محلل بيانات (الإحصائيات/ML/BI) (مقره بانكوك، مع توفير النقل)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة محلل البيانات (Data Analyst) في شركة Agoda فرصة فريدة للمساهمة في تحسين صناعة السفر في السوق السعودي، حيث تعد هذه الصناعة ركيزة أساسية للاقتصاد الوطني وتعكس رؤية المملكة 2030. تأسست Agoda في عام 2005، وهي جزء من مجموعة Booking Holdings، وتعمل على ربط العالم من خلال تجارب السفر. مع فريق متنوع يضم أكثر من 7000 موظف من 90 دولة، تسعى Agoda لتقديم تجارب سفر مميزة عبر منصتها الرقمية. في ظل التوجه المتزايد نحو التحول الرقمي، يحتاج السوق السعودي إلى محترفين يمكنهم تحليل البيانات واستنباط الرؤى التي تدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية. سيعمل المحلل على تعزيز النمو من خلال تطوير حلول مبتكرة وقياس تأثيرها على أداء الشركاء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تطبيق الخبرة في التحليل الكمي: استخدام مهارات التحليل الكمي والبيانات لاكتشاف فرص تحسين الأعمال وتقديم توصيات مدعومة بالبيانات.

2. إدارة المشاريع من البداية للنهاية: تحمل مسؤولية إدارة المشاريع الجديدة وتجربة الفرضيات في السوق لتقييم تأثير المبادرات ضمن فريق تطوير الشركاء.

3. بناء لوحات البيانات: تصميم لوحات بيانات متكاملة تتضمن مؤشرات أداء رئيسية لمراقبة أداء الفريق وتحديد فرص التحسين السريع والطويل الأمد.

4. التعاون مع الفرق متعددة التخصصات: العمل بشكل وثيق مع فرق التحليل ومديري المنتجات وأصحاب الأعمال لتفعيل التغييرات بناءً على الفرص المحددة.

5. دعم المبادرات العالمية: المساهمة في تطوير بنية تحتية لتجارب العمل والمساهمة في توحيد منهجيات العمل على مستوى الشركة.

6. تنفيذ التجارب: إجراء تجارب فعالة لاختبار الفرضيات المتعلقة بتحسين أداء الشركاء وتحقيق نتائج ملموسة في مختلف الأسواق.

7. تحليل البيانات الكبيرة: استخراج وتحليل كميات كبيرة من البيانات المتاحة لتحديد الأنماط والاتجاهات التي يمكن أن تؤثر على استراتيجية الشركة.

8. تقديم التقارير التحليلية: إعداد تقارير تحليلية شاملة تدعم اتخاذ القرارات وتساعد في توجيه الاستراتيجيات المستقبلية.

9. مراقبة الأداء: تحديد ومتابعة المؤشرات الرئيسية للأداء لضمان تحقيق أهداف النمو والتوسع في الأسواق الجديدة.

10. تقديم المشورة: تقديم توصيات استراتيجية تستند إلى البيانات لدعم نمو الأعمال وزيادة الإيرادات.

11. تطوير استراتيجيات العمل: المساهمة في تطوير استراتيجيات العمل التي تتماشى مع أهداف الشركة وتوجهاتها المستقبلية.

12. تقييم الأداء المستمر: تحسين العمليات الحالية من خلال تقييم الأداء المستمر وابتكار حلول جديدة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس: الحصول على درجة البكالوريوس في العلوم، علوم الكمبيوتر، الإحصاء، الاقتصاد، الرياضيات، أو أي تخصص كمي مشابه.

2. خبرة عملية: من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في تحليل الأعمال، تحليل البيانات، إعداد التقارير، أو أدوار استراتيجية تجارية.

3. مهارات تحليلية قوية: القدرة على تحليل البيانات وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لدعم استراتيجية الأعمال.

4. فهم عميق للإحصائيات: معرفة جيدة بالمفاهيم الإحصائية وكيفية تطبيقها في مجالات الأعمال.

5. إجادة أدوات التحليل: القدرة على استخدام أدوات التحليل مثل Excel، SQL، أو أدوات تحليل البيانات الأخرى.

6. خبرة في تقديم العروض: مهارات قوية في تقديم البيانات والرؤى بشكل واضح ومقنع.

7. التفكير النقدي: قدرة على تقييم المعلومات وتحليلها بشكل نقدي للوصول إلى استنتاجات موثوقة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. برمجة البيانات: مهارات في لغات البرمجة مثل Python أو R لتحليل البيانات وإجراء النمذجة الإحصائية.

2. إدارة قواعد البيانات: خبرة في إدارة قواعد البيانات واستخدام SQL لاسترجاع وتحليل البيانات.

3. تحليل البيانات الكبيرة: القدرة على التعامل مع أدوات تحليل البيانات الكبيرة مثل Hadoop أو Spark.

4. استخدام أدوات التصوير البياني: إجادة أدوات التصوير مثل Tableau أو Power BI لتقديم البيانات بشكل بصري جذاب.

5. تطوير البرمجيات: فهم أساسيات تطوير البرمجيات لتحسين الحلول التقنية.

6. تطبيق تقنيات التعلم الآلي: القدرة على تطبيق تقنيات التعلم الآلي لتحليل البيانات واستخراج الأنماط.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح وبشكل فعال مع الفرق المختلفة وأصحاب المصلحة.

2. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.

3. التكيف والمرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

4. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتوجيه القرارات بناءً على تحليل البيانات.

5. إدارة الوقت: مهارات قوية في إدارة الوقت وتحديد الأولويات لضمان إنجاز المهام بكفاءة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز Agoda ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تُعتبر التكنولوجيا والمعلومات حجر الزاوية في ثقافتها المؤسسية. يشجع فريق العمل على الإبداع والاستكشاف، مما يتيح لهم فرصة تقديم أفكار جديدة تساهم في تحسين تجربة السفر. يعمل الموظفون في بيئة تعزز التعاون وتبادل المعرفة، حيث يتم تقدير الجهود الفردية والجماعية. كما تهتم Agoda بتنمية مواهب موظفيها من خلال برامج تدريبية مخصصة وفعاليات تعزيز الروح المعنوية، مما يسهم في بناء فريق عمل متكامل يحقق النجاح في السوق.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم Agoda فرصاً متميزة للتطور والنمو المهني، حيث تُعتبر الشركة موجهة نحو الابتكار والنمو. يتيح العمل في Agoda للموظفين الفرصة لتطوير مهاراتهم من خلال التدريب المستمر والتوجيه من قبل خبراء في المجال. كما يُمكن للموظفين المشاركة في مشاريع عالمية تتطلب التفكير الإبداعي والاستراتيجي، مما يسهم في تعزيز مسيرتهم المهنية. تحتضن Agoda روح المنافسة الإيجابية، مما يدفع الأفراد لتحقيق أقصى إمكانياتهم والمساهمة في نجاح الشركة وتوسيع نطاقها في الأسواق العالمية.