محلل البيانات (SQL)

تُعتبر وظيفة محلل البيانات (Data Analyst) في شركة الفنار للمشاريع من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تلعب دورًا أساسيًا في تحليل البيانات وتحسين الأداء التشغيلي. تعتمد الشركات اليوم بشكل متزايد على البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة، مما يجعل هذا الدور مهمًا في دعم الابتكار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. يتطلب هذا المنصب خبرة متقدمة في إدارة قواعد البيانات وتحليل الأداء، مما يوفر للمتقدمين فرصة للانخراط في مشروع ذو تأثير مباشر على نجاح الشركة وتقديم حلول فعالة في بيئة عمل ديناميكية وملهمة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تثبيت وتكوين وصيانة خوادم SQL Server: يتطلب منك هذا الدور إدارة خوادم SQL Server عبر بيئات التطوير والاختبار والإنتاج، مما يضمن إعدادها بشكل صحيح وتوفير الأداء الأمثل.

2. إدارة وتحسين أداء قواعد البيانات: يشمل ذلك تطوير استراتيجيات الفهرسة وضبط الاستعلامات وتحليل خطط التنفيذ لتعزيز سرعة الكفاءة في الاستعلامات.

3. مراقبة صحة النظام بشكل شامل: يتوجب عليك متابعة الأداء العام للنظام على مستوى قواعد البيانات ونظام التشغيل، والعمل بشكل استباقي لحل أي اختناقات في الأداء.

4. تصميم وتنفيذ حلول عالية التوفر واستعادة الكوارث: ستقوم بتطوير استراتيجيات لضمان استمرارية الأعمال من خلال توفير خطط استعادة فعالة.

5. إدارة وصيانة بيئات خوادم Windows: يتطلب هذا الدور التعامل مع تثبيت وتكوين واستكشاف الأخطاء وإصلاحها في بيئات Windows Server لدعم أحمال SQL Server.

6. تخطيط وتنفيذ استراتيجيات النسخ الاحتياطي والاسترداد: ستقوم بإدارة النسخ الاحتياطي الكامل والتفاضلي وسجلات المعاملات لضمان سلامة البيانات.

7. تحديث وصيانة قواعد البيانات ونظام التشغيل: يشمل ذلك ترقية وتحديث الأنظمة، مثل الانتقال من SQL Server 2017 إلى 2022.

8. تنفيذ وصيانة أمان قواعد البيانات: يتطلب منك هذا الدور إدارة الأذونات، والأدوار، والتشفير، وتدقيق الأمان لضمان حماية البيانات.

9. التعاون مع فرق البنية التحتية: ستعمل مع الفرق المختلفة لتحسين الأداء على مستوى نظام التشغيل، وتخزين البيانات، وتخطيط السعة.

10. دعم تخطيط واختبار استعادة الكوارث: يتضمن ذلك إعداد خطط لاختبار الجاهزية وتحمل الطوارئ.

11. أتمتة المهام الإدارية والتشغيلية: ستستخدم PowerShell وT-SQL وأعمال SQL Agent لأتمتة العمليات المتكررة.

12. إجراء تحليل الجذر (RCA) للحوادث: يتطلب منك هذا الدور تحديد الأسباب الجذرية للمشكلات وتوجيه الإجراءات الوقائية والتصحيحية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة عملية قوية مع Microsoft SQL Server: يُفضل أن تكون لديك خبرة في الإصدارات 2016/2017/2019/2022.

2. خبرة مثبتة في إدارة Windows Server: يجب أن تكون لديك معرفة عميقة بأنظمة Windows Server 2016/2019/2022.

3. فهم عميق لتحسين الاستعلامات وخطط التنفيذ: يتطلب ذلك معرفة استراتيجيات الفهرسة وتقنيات ضبط الأداء.

4. خبرة قوية في تجميع Windows Server: يشمل ذلك التثبيت والتكوين واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.

5. معرفة قوية بتقنيات ضبط الأداء على مستوى نظام التشغيل: يجب أن تكون لديك خبرة في تحسين أداء CPU والذاكرة والتخزين والشبكات.

6. خبرة في أدوات النسخ الاحتياطي والاسترداد: يُفضل أن تكون لديك معرفة بالحلول الأصلية وحلول المشاريع مثل Veeam.

7. إلمام بأدوات المراقبة: مثل SCOM ومنصات مراقبة SQL.

8. مهارات تحليل واستكشاف الأخطاء قوية: يجب أن تكون لديك القدرة على العمل عبر طبقات قاعدة البيانات والبنية التحتية.

9. خبرة في برمجة PowerShell: يُفضل أن تكون لديك معرفة بتقنيات الأتمتة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان Microsoft SQL Server: يجب أن تكون لديك قدرة على العمل بكفاءة مع كافة إصدارات SQL Server.

2. معرفة شاملة بأنظمة Windows Server: يتطلب ذلك مهارات في الإدارة والتكوين وحل المشكلات.

3. خبرة في تقنيات تحسين الأداء: يجب أن تكون لديك معرفة عميقة بكيفية تحسين استعلامات SQL وأداء قواعد البيانات.

4. قدرة على استخدام أدوات النسخ الاحتياطي: يشمل ذلك معرفة استخدام الحلول المتقدمة لضمان سلامة البيانات.

5. خبرة في استخدام PowerShell وT-SQL: يجب أن تكون لديك قدرة على أتمتة المهام وتحسين العمليات.

6. فهم عميق لأدوات المراقبة: يجب أن تكون لديك القدرة على تحليل الأداء باستخدام أدوات المراقبة المناسبة.

7. معرفة بتقنيات الأمان: يشمل ذلك إدارة الأذونات والتشفير لضمان أمان البيانات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تحليلية قوية: القدرة على تحليل البيانات واستخراج الرؤى المهمة.

2. مهارات تواصل فعالة: القدرة على نقل المعلومات التقنية بوضوح إلى الفرق المختلفة.

3. قدرة على العمل بشكل مستقل: يجب أن تكون لديك القدرة على اتخاذ القرارات الحاسمة بشكل مستقل.

4. روح التعاون والعمل الجماعي: القدرة على العمل بفاعلية مع فرق متعددة التخصصات.

5. مهارات إدارة الوقت: القدرة على تحديد الأولويات وإدارة المهام المتعددة بكفاءة.

6. مرونة في التعامل مع التغييرات: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في البيئة التقنية.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة الفنار للمشاريع ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. يتم تعزيز ثقافة العمل الجماعي، حيث يعمل الموظفون كفريق واحد لتحقيق الأهداف المشتركة. كما توفر الشركة فرصًا للتعلم والتطوير المهني، مما يساعد الموظفين على تنمية مهاراتهم والتقدم في مسيرتهم المهنية. تسعى الشركة إلى خلق بيئة ملهمة تشمل دعم التنوع والشمولية، مما يساهم في تحسين بيئة العمل ويعزز الإنتاجية.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة الفنار للمشاريع فرصًا متعددة للتطور والنمو المهني، حيث يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في ورش العمل والدورات التدريبية التي تعزز مهاراتهم الفنية والشخصية. كما توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يمنح الموظفين الفرصة للتطور في مسيرتهم المهنية. من خلال الاستثمار في تعليم وتدريب الموظفين، تسعى الشركة إلى بناء فريق قوي ومؤهل لتحقيق النجاح المستدام في السوق.