محلل بيانات/محلل بيانات أول (الإحصائيات/بايثون/BI) (مقره بانكوك، توفير النقل)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة محلل البيانات (Data Analyst) أو محلل البيانات الأول (Senior Data Analyst) من الوظائف الحيوية التي تلعب دوراً محورياً في توجيه القرارات الاستراتيجية في الشركات. في شركة Agoda، التي تُعتبر واحدة من الشركات الرائدة في مجال السفر والحجوزات، يُعتبر التحليل الدقيق للبيانات أمراً أساسياً لفهم أداء المحتوى والتسويق وأداء الشركاء. مع تنامي هذا المجال في السوق السعودي، يُتوقع أن يشهد الطلب على المحللين المتخصصين زيادة ملحوظة، خاصةً في ظل التوسع الذي تشهده المملكة في قطاع السياحة والسفر. من خلال هذه الوظيفة، ستتاح لك الفرصة للعمل في بيئة ديناميكية ومتنوعة، تساهم في تعزيز النمو والابتكار، مما يجعلك رائداً في تشكيل مستقبل السياحة في المنطقة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. فهم أهداف المحتوى ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): يتعين على المحلل فهم الأهداف المحددة للمحتوى ومؤشرات الأداء المرتبطة بها، مما سيمكنه من إعداد تقارير دقيقة ورؤى قائمة على هذه الأهداف.

2. تحديد وتحليل الاتجاهات والفرص: يتطلب الدور تحليل البيانات لاكتشاف الاتجاهات والظواهر غير المعتادة، مما يساعد في تحسين استراتيجية المحتوى لدى Agoda ويُعزز من أداء الشركة.

3. تحديد فرص المحتوى: يجب على المحلل تحديد الفرص التي تعزز من قيمة العملاء، مما يؤدي إلى زيادة الحجوزات ومعدلات التحويل.

4. بناء حالات الأعمال: يتطلب الدور إعداد دراسات جدوى حول الفرص المكتشفة والحصول على دعم من المعنيين داخل الشركة.

5. توفير الأدوات والتقارير الملائمة: يجب التأكد من توفير البيانات والأدوات المناسبة لقياس التنفيذ وتمكين تحليلات أعمق.

6. متابعة التنفيذ والتقارير الدورية: متابعة تقدم المشاريع وتقديم تحديثات دورية حول الأداء إلى الإدارة.

7. التعاون مع فرق متعددة: العمل مع فرق المنتجات، وفرق البيانات/تحليل الأعمال، وتقنية المعلومات لإنشاء الموارد البيانية المناسبة وبناء تقارير ملائمة.

8. التفاعل مع فرق المحتوى: فهم احتياجات فريق المحتوى وتحديد الفرص المتعلقة بأولويات العمل والتركيز.

9. استخدام مصادر بيانات متعددة: الاعتماد على عدة مصادر بيانات لتقديم رؤى حول مشاريع المحتوى وتأثيرها.

10. تشجيع وتدريب فرق المحتوى: تعزيز المعرفة لدى فرق المحتوى بأفضل الممارسات في استخدام بيانات Agoda وتقنيات التحليل.

11. التنسيق مع الأقسام الأخرى: التعاون مع أقسام تحليل البيانات وخدمات الشركاء ومالكي المنتجات لتحقيق نتائج مثمرة.

12. استخدام تحليلات الويب: الاستفادة من أدوات التحليل الويب لإجراء الأبحاث والتحليلات اللازمة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الجامعية: يجب أن يكون لديك درجة بكاليوس أو أعلى في مجال ذي صلة.

2. خبرة عملية: خبرة لا تقل عن سنتين في مجال تحليل البيانات.

3. معرفة بالإحصاءات: فهم جيد لمفاهيم الإحصاء وتحليل البيانات.

4. التمكن من SQL وPython/R: مهارات قوية في استخدام هذه اللغات لتحليل البيانات.

5. إجادة استخدام أدوات التحليل: مثل Tableau وExcel المتقدم.

6. مهارات في معالجة البيانات: القدرة على معالجة البيانات باستخدام مستودعات البيانات وخلق رؤى مرئية ذات مغزى.

7. التفكير التحليلي: القدرة على التفكير النقدي واستنتاج النتائج من البيانات.

8. إدارة الوقت: القدرة على إدارة عدة مهام في وقت واحد وتحديد الأولويات بفعالية.

9. التواصل الفعال: مهارات التواصل الجيد لنقل الأفكار والرؤى بشكل واضح.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إجادة SQL: القدرة على كتابة استعلامات SQL للحصول على البيانات المطلوبة.

2. معرفة Python أو R: استخدام لغات البرمجة لتحليل البيانات وتطوير النماذج.

3. إجادة Tableau: القدرة على إنشاء لوحات معلومات مرئية تعكس الأداء.

4. مهارات Excel: استخدام الوظائف المتقدمة في Excel لتحليل البيانات.

5. تحليل البيانات الكبيرة: القدرة على التعامل مع كميات كبيرة من البيانات واستخراج الرؤى منها.

6. تحليل البيانات الوصفية: فهم كيفية استخدام البيانات الوصفية لفهم السياقات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القدرة على العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل فعال ضمن فريق متنوع.

2. التفكير النقدي: القدرة على تحليل المعلومات وإجراء استنتاجات مستندة إلى البيانات.

3. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

4. المبادرة: القدرة على اتخاذ المبادرات والاستجابة السريعة للاحتياجات.

5. مهارات العرض: القدرة على تقديم المعلومات بشكل واضح وجذاب.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعتبر Agoda بيئة عمل نابضة بالحياة، حيث تتكون من فريق دولي متنوع يضم أكثر من 7000 موظف من 90 دولة. تعكس ثقافة الشركة الابتكار والتعاون، حيث يتم تشجيع جميع الأفراد على المشاركة في تقديم الأفكار والمقترحات التي تعزز من تجربة العملاء. تضع Agoda أهمية كبيرة على دمج التكنولوجيا والبيانات في جميع جوانب العمل، مما يساهم في خلق بيئة عمل ديناميكية ومليئة بالتحديات. تُعتبر هذه الثقافة مثالية للأشخاص الذين يسعون إلى الابتكار والنمو الشخصي في مجال السفر والتكنولوجيا.

فرص التطور والنمو المهني

تتيح Agoda لموظفيها فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث توجد برامج تدريبية متقدمة وورش عمل لتحسين المهارات. كما توفر الشركة بيئة تشجع على التعلم المستمر، مما يتيح لك الفرصة لتوسيع معرفتك في مجالات جديدة مثل التحليل المتقدم للبيانات والذكاء الاصطناعي. بفضل التوجيه من قادة الفرق والخبراء، يمكنك استكشاف مسارات مهنية متنوعة داخل الشركة، مما يسهم في تحسين فرصك المهنية على المدى الطويل. هذه البيئة التنافسية تُعد مثالية لمن يسعى إلى بناء مسيرة مهنية مليئة بالتحديات والنجاحات.