محلل بيانات، تطوير الشركاء (PDe) - (الإحصائيات/ML/BI) (مقره بانكوك، توفير النقل)

تعتبر وظيفة محلل البيانات في قسم تطوير الشراكات (Partner Development) من الوظائف الحيوية في شركة Agoda، التي تلعب دوراً مهماً في تعزيز تجربة السفر عبر تقديم حلول مبتكرة لشركاء الإقامة. تأسست Agoda في عام 2005 على يد اثنين من الأصدقاء الذين شغفوا بالسفر، وبرزت كجزء من مجموعة Booking Holdings. تتواجد الشركة في أكثر من 90 دولة، حيث يعمل بها فريق متنوع يتجاوز عدده 7000 موظف. لذلك، فإن الانضمام إلى فريق تطوير الشراكات يعد فرصة فريدة للمساهمة في تحسين الأداء والنمو في سوق الإقامة، خاصة في المملكة العربية السعودية، حيث تتزايد فرص الاستثمار في القطاع السياحي.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية لمحلل البيانات ما يلي:

1. تحليل البيانات الكميّة: استخدام خبرتك في التحليل الكمي لاستخراج رؤى من البيانات، وتقديم توصيات تدعم تحسينات الأعمال.

2. إدارة المشاريع: مسؤولية كاملة عن المشاريع، بما في ذلك تنفيذ تجارب جديدة للتحقق من تأثير المبادرات في السوق.

3. إنشاء لوحات البيانات: تصميم لوحات تحكم لتتبع الأداء، مما يساعد على مراقبة الأداء الفوري وتحديد الفرص للتحسين على المدى القصير والطويل.

4. التعاون مع الفرق المتعددة: العمل بشكل وثيق مع فرق التحليل، وقادة الفرق الإقليمية، ومديري المنتجات، ومالكي الأعمال لدفع التغييرات بناءً على الفرص المكتشفة.

5. دعم المبادرات العالمية: المساهمة في بناء بنية تحتية للتجارب والمعايير المنهجية لمبادرات تطوير الشراكات على مستوى عالمي.

6. تتبع مؤشرات الأداء: تحديد وتتبع المقاييس الجديدة والمهمة لمراقبة أداء الفريق عن كثب.

7. تنفيذ تجارب عالمية: تطوير وتنفيذ تجارب عالمية بالتعاون مع الفريق الإقليمي لتحقيق تأثير ملموس في كل سوق.

8. تقديم توصيات استراتيجية: دعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية من خلال تقديم رؤى مستندة إلى البيانات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة تشمل:

1. درجة البكالوريوس: الحصول على درجة علمية في العلوم، علوم الحاسوب، الإحصاء، الاقتصاد، الرياضيات أو أي تخصص كمي مشابه.

2. خبرة عملية: من سنة إلى ثلاث سنوات من الخبرة في تحليل الأعمال أو تحليل البيانات أو إعداد التقارير أو استراتيجيات الأعمال.

3. مهارات حل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات المعقدة وتقديم حلول فعالة.

4. معرفة بالأدوات التحليلية: إلمام جيد بالأدوات والتقنيات المستخدمة في تحليل البيانات وتقديم التقارير.

5. فهم جيد للسوق: معرفة عميقة بالسوق المحلي والإقليمي في مجال الإقامة.

6. قدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة عدة مهام في بيئة عمل سريعة ومتغيرة.

7. التواصل الفعال: مهارات تواصل ممتازة، سواء الشفوية أو الكتابية، للتفاعل مع مختلف الأطراف المعنية.

أما المهارات التقنية المطلوبة فتشمل:

1. تحليل البيانات: إتقان تقنيات التحليل الكمي والتقارير.

2. إدارة البيانات: القدرة على استخدام أدوات إدارة البيانات وتحليلها.

3. برمجة البيانات: إلمام بلغة برمجة مثل Python أو R أو SQL.

4. استخدام أدوات BI: معرفة بأدوات ذكاء الأعمال مثل Tableau أو Power BI.

5. التجارب A/B: الفهم العميق لتصميم التجارب واستخدامها لتقييم المبادرات.

وبالنسبة للمهارات الشخصية والقيادية، يجب أن تتضمن:

1. القدرة على العمل الجماعي: روح التعاون والعمل ضمن فريق لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. الابتكار والإبداع: التفكير الإبداعي لتطوير حلول جديدة ومبتكرة.

3. التحليل النقدي: القدرة على التفكير النقدي وتحليل المعلومات بشكل منطقي.

4. القدرة على التكيف: التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

تسعى شركة Agoda إلى خلق بيئة عمل نابضة بالحياة تتسم بالتنوع والشمولية. يتم تشجيع الموظفين على استكشاف أفكار جديدة وتبادل المعرفة، مما يعزز الابتكار ويعكس روح التعاون. يتيح العمل في Agoda فرصة للتفاعل مع فرق دولية وتطوير المهارات في بيئة ديناميكية تدعم النمو الشخصي والمهني.

تقدم Agoda فرصاً كبيرة للتطور والنمو المهني، حيث يتم تشجيع الموظفين على استكشاف مساراتهم المهنية وتنمية مهاراتهم من خلال التدريب وورش العمل. كما تدعم الشركة الابتكار وتوفر بيئة ملهمة تساعد على تحقيق الأهداف الشخصية والمهنية. من خلال الانخراط في مشاريع متنوعة، يستطيع الموظفون اكتساب خبرات قيمة تساعدهم في التوجه نحو مستقبل مهني مشرق.