Cybersecurity Manager I KSA -Riyadh| Financial Services| Orient Insurance

تعتبر وظيفة مدير الأمن السيبراني واحدة من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تكتسب أهمية متزايدة نظراً للنمو السريع للقطاع الرقمي وازدياد التهديدات الإلكترونية. يشكل هذا الدور محورًا أساسيًا في حماية معلومات المؤسسات المالية وحفظ بيانات العملاء، مما يعزز الثقة في الخدمات المقدمة. في مجموعة الفطيم، نؤمن بأن الأمن السيبراني ليس مجرد متطلب تنظيمي، بل هو عنصر حيوي لدعم الابتكار والنمو المستدام. تتطلب هذه الوظيفة قيادة استراتيجية متكاملة للأمن السيبراني، مما يسهم في تعزيز قدرة المؤسسة على مواجهة التحديات الرقمية والتقنية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

تطوير استراتيجية الأمن السيبراني:

• وضع خطة استراتيجية شاملة للأمن السيبراني تتماشى مع أهداف المؤسسة وتوجهاتها العامة، مما يضمن حماية فعالة للمعلومات والبيانات.

إرساء السياسات والمعايير:

• صياغة سياسات وإجراءات الأمن السيبراني التي تتماشى مع أفضل الممارسات العالمية، وضمان تنفيذها في جميع أنحاء المؤسسة.

الامتثال للوائح التنظيمية:

• التأكد من الالتزام بالمتطلبات التنظيمية والمعايير المعتمدة من قبل البنك المركزي السعودي والهيئة الوطنية للأمن السيبراني، مما يعزز الشفافية والثقة.

إدارة العمليات الأمنية:

• الإشراف على عمليات الأمن السيبراني، بما في ذلك الكشف عن التهديدات، والرصد، والاستجابة للحوادث، وضمان استجابة فعالة وسريعة للتهديدات.

إجراء تقييمات المخاطر:

• تنفيذ تقييمات دورية للمخاطر والثغرات، بما في ذلك اختبارات الاختراق، لضمان تحديد ومعالجة أي نقاط ضعف في النظام.

تطوير خطط الاستجابة للحوادث:

• إعداد وتنفيذ خطط استجابة للحوادث والتعافي من الكوارث، مما يضمن استعداد المؤسسة لمواجهة أي هجوم سيبراني.

حماية البيانات والخصوصية:

• ضمان حماية البيانات الحساسة للعملاء والشركة، من خلال تنفيذ ضوابط أمان البيانات ومعايير التشفير.

إدارة مخاطر الطرف الثالث:

• تقييم الوضع الأمني لمقدمي الخدمات الخارجيين وضمان توافقهم مع المعايير الأمنية، مما يحمي المؤسسة من المخاطر المحتملة.

تطوير برامج التوعية:

• تدريب الموظفين على أهمية الأمن السيبراني من خلال برامج توعية، مما يعزز ثقافة الأمان داخل المؤسسة.

المراقبة والتقارير:

- إعداد تقارير دورية عن حالة الأمن السيبراني للمسؤولين التنفيذيين، مما يساعد في اتخاذ قرارات مستندة إلى بيانات دقيقة.

التعاون مع الفرق الأخرى:

- العمل بشكل وثيق مع فرق تقنية المعلومات والإدارة العليا لتحقيق استجابة متكاملة للأمن السيبراني.

تحليل التهديدات:

- متابعة أحدث الاتجاهات والتهديدات في مجال الأمن السيبراني، وتقديم التوصيات اللازمة للتكيف معها.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

درجة علمية:

• شهادة جامعية في مجال تكنولوجيا المعلومات، أو الأمن السيبراني، أو أي مجال ذي صلة.

خبرة عملية:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الأمن السيبراني، مع سجل حافل في إدارة المخاطر الأمنية.

شهادات معتمدة:

• شهادات مهنية معترف بها مثل CISSP، CISM، أو CEH تعتبر ميزة إضافية.

فهم شامل للتقنيات الحديثة:

• معرفة دقيقة بالتقنيات المستخدمة في الأمن السيبراني والأدوات المرتبطة بها.

خبرة في الامتثال:

• معرفة جيدة باللوائح التنظيمية المتعلقة بالأمن السيبراني في المملكة العربية السعودية.

مهارات التحليل:

• القدرة على تحليل البيانات الأمنية وتفسيرها بشكل فعال.

إدارة المشاريع:

• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.

المهارات التقنية المطلوبة

معرفة نظم الأمان:

• إلمام جيد بأنظمة إدارة الأمان ومراقبة الشبكات.

تشفير البيانات:

• خبرة في تقنيات تشفير البيانات وضوابط الوصول.

تحليل التهديدات:

• قدرة على استخدام أدوات تحليل التهديدات وتقييم المخاطر.

اختبار الاختراق:

• مهارات في تنفيذ اختبارات الاختراق وتقييم الثغرات.

إدارة الحوادث:

• معرفة بإجراءات إدارة الحوادث واستجابة الطوارئ.

إدارة الشبكات:

• خبرة في إدارة الشبكات وتأمينها ضد الهجمات.

تحليل البيانات:

• مهارات في استخدام أدوات تحليل البيانات لفهم الأنماط والسلوكيات الأمنية.

المهارات الشخصية والقيادية

مهارات التواصل:

• القدرة على التواصل بفعالية مع الفرق الفنية وغير الفنية على حد سواء.

القيادة:

• مهارات قيادية قوية وقدرة على تحفيز الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.

التفكير النقدي:

• القدرة على التفكير النقدي وتحليل المشكلات بشكل شامل.

المرونة:

• الاستعداد للتكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل واحتياجات السوق.

التوجه نحو الحلول:

• القدرة على التركيز على الحلول والابتكارات بدلاً من المشكلات.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر مجموعة الفطيم بيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتفكير الإبداعي. نؤمن بأهمية التنوع والشمول، حيث يتمتع موظفونا بفرص متساوية في التطور والنمو. نحن نحتضن ثقافة التعاون والعمل الجماعي، مما يتيح لك القدرة على المشاركة في مشروعات مثيرة ومبادرات جديدة. كما نحرص على توفير بيئة عمل آمنة وصحية، مما يعكس التزامنا تجاه رفاهية موظفينا.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم مجموعة الفطيم فرصًا واسعة للتطوير المهني والنمو. نحن نستثمر في تدريب موظفينا على أحدث التطورات في مجال الأمن السيبراني، مما يساهم في تعزيز مهاراتهم وزيادة خبراتهم. كما نوفر برامج تبادل المعرفة وورش العمل لتعزيز التعليم المستمر. من خلال مسيرتك معنا، ستتاح لك الفرصة لتوسيع شبكة علاقاتك المهنية والعمل مع قادة الصناعة، مما يساهم في تحقيق طموحاتك المهنية وتطوير مهاراتك.