Cybersecurity Lead

تعد وظيفة قائد الأمن السيبراني في شركة أديرا للضيافة واحدة من الأدوار الحيوية في تعزيز الأمن الرقمي للمنظمة. في ظل التحول الرقمي السريع الذي يشهده قطاع الضيافة بالمملكة العربية السعودية، تبرز الحاجة الملحة لحماية المعلومات والأنظمة من التهديدات السيبرانية. تسعى أديرا، التي أسسها صندوق الاستثمارات العامة، إلى تقديم تجارب ضيافة فريدة تعكس التراث الثقافي للمملكة، مما يتطلب وجود بنية تحتية رقمية آمنة وموثوقة. وبالتالي، يلعب قائد الأمن السيبراني دورًا محوريًا في الحفاظ على سرية وسلامة وتوافر الأصول الرقمية في بيئة عمل ديناميكية وسريعة. يتطلب النجاح في هذا الدور الالتزام بمعايير أمنية صارمة وابتكار حلول فعالة لمواجهة التحديات المتزايدة في مجال الأمن السيبراني.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. صيانة وتحديث البنية التحتية للأمن السيبراني: يتولى قائد الأمن السيبراني مسؤولية الحفاظ على تحديث الأنظمة والتقنيات المستخدمة في حماية البيانات والمعلومات.

2. ضمان حماية أنظمة تكنولوجيا المعلومات: يتم ذلك من خلال المراقبة المستمرة والتحديثات التقنية لضمان سلامة المعلومات.

3. دعم تنفيذ التحكمات وفقًا للمعايير التنظيمية: يشمل ذلك ضمان التوافق مع المعايير المحلية والعالمية المتعلقة بالأمن السيبراني.

4. إجراء تقييمات أمنية وتحليل المخاطر: يقوم بتحليل نقاط الضعف المحتملة في الأنظمة وتقديم توصيات للحد من المخاطر.

5. تحديد الثغرات والتوصية بخطط التخفيف: يساهم في تطوير استراتيجيات فعالة للتعامل مع المخاطر المحتملة.

6. تقييم الجدوى والأثر لمشاريع الأمن السيبراني: يقوم بتحليل المشاريع المقترحة لتحديد مدى تأثيرها على الأمان الرقمي.

7. إدارة بروتوكولات الاستجابة للحوادث: يتولى تنفيذ الخطوات اللازمة أثناء وقوع حوادث سيبرانية.

8. تنسيق جهود التحقيق والتعافي: يعمل بالتعاون مع الفرق ذات الصلة لضمان استعادة الأنظمة بشكل آمن وسريع.

9. ضمان الامتثال التشغيلي لسياسات الأمن السيبراني: يشمل ذلك الالتزام بالمعايير الداخلية والخارجية.

10. دعم عمليات التدقيق وضمان الالتزام المستمر: يساعد في تنظيم وتوثيق الأنشطة المتعلقة بالأمن السيبراني.

11. تعزيز الوعي ومبادرات التدريب: يساهم في نشر الثقافة الأمنية بين الموظفين وتعزيز التدريب على الأمن السيبراني.

12. مراقبة الاتجاهات والتهديدات السيبرانية: يبقى على اطلاع دائم بالتغيرات في مجال الأمن السيبراني وأحدث التهديدات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني أو تكنولوجيا المعلومات: يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة في مجال ذي صلة.

2. شهادات ذات صلة: يفضل الحصول على شهادات مثل CISM، CISSP، أو CompTIA Security+.

3. خبرة عملية تتراوح بين 4 إلى 6 سنوات: يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة مثبتة في مجال عمليات الأمن السيبراني.

4. خبرة في صناعة الضيافة: تعتبر ميزة إضافية إذا كان لدى المتقدم خلفية في هذا القطاع.

5. معرفة قوية بممارسات وأدوات الأمن السيبراني: يجب أن يكون المتقدم ملمًا بأحدث التقنيات والأساليب المستخدمة في هذا المجال.

6. فهم المعايير والامتثال للأمن السيبراني: مثل NCA ECC وISO 27001.

7. قدرة تحليلية مع اهتمام بالتفاصيل: يجب أن يمتلك المتقدم مهارات تحليلية قوية وقدرة على التركيز على التفاصيل.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. خبرة في الكشف عن التهديدات والاستجابة لها: يجب أن يكون لدى المتقدم القدرة على التعرف على التهديدات السيبرانية والاستجابة الفعالة لها.

2. إلمام بالمعايير الأمنية: يجب أن يكون المتقدم على دراية بالمعايير المعمول بها في مجال الأمن السيبراني.

3. مهارات تحليل المخاطر: يجب أن يمتلك القدرة على تقييم المخاطر وتقديم الحلول المناسبة.

4. معرفة بالأدوات والتقنيات الحديثة: مثل أدوات الحماية من الفيروسات وأنظمة كشف التسلل.

5. قدرة على إدارة المشاريع: القدرة على تنفيذ المشاريع المتعلقة بالأمن السيبراني وضمان نجاحها.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قدرة على التواصل الفعال: يجب أن يمتلك المتقدم مهارات تواصل قوية لنقل المعلومات بوضوح.

2. مهارات تنظيمية عالية: القدرة على إدارة الوقت والمهام بشكل فعال.

3. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على التعامل مع المواقف الضاغطة بشكل هادئ وفعّال.

4. روح القيادة والتوجيه: يجب أن يكون لديه القدرة على توجيه الفرق والعمل معهم بشكل تعاوني.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى شركة أديرا للضيافة إلى خلق بيئة عمل ديناميكية ومليئة بالتحديات، حيث يتم تشجيع الابتكار والإبداع. تعكس ثقافة الشركة القيم السعودية الأصيلة، مما يجعلها مكانًا مثاليًا للأفراد الذين يسعون لتحقيق التميز في مجال الضيافة. يتمتع الموظفون بفرص تطوير مهاراتهم والتفاعل مع فرق متنوعة، مما يعزز من تجربتهم المهنية ويمنحهم القدرة على التأثير في مستقبل القطاع.

فرص التطور والنمو المهني:

تلتزم أديرا للضيافة بتعزيز مسيرة تطور موظفيها من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تعليمية. توفر الشركة فرصًا للترقي والتقدم المهني، مما يساعد الأفراد على تطوير مهاراتهم وتوسيع آفاقهم في مجال الأمن السيبراني. من خلال بيئة العمل الداعمة، يمكن للموظفين الاستفادة من التوجيه والمشورة من قبل قادة الصناعة، مما يمهد الطريق لتحقيق إنجازات مهنية ملحوظة في المستقبل.