مساعد مدير إستراتيجية وتخطيط العملاء - تنظيف البشرة

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة مساعد مدير استراتيجية وتخطيط العملاء في قسم تنظيف البشرة ضمن شركة يونيليفر من الأدوار الحيوية التي تسهم في تعزيز النمو المستدام وضمان التميز التشغيلي للعلامات التجارية. تعمل هذه الوظيفة في سياق سوق سعودي متنامٍ ومنافس، حيث تتطلب فهمًا عميقًا للاستراتيجيات التجارية وأفضل الممارسات في مجال إدارة العلامات التجارية. يسعى الفريق إلى تحقيق تأثير إيجابي ليس فقط على مستوى الأعمال، ولكن أيضًا على مستوى المجتمع والبيئة. من خلال هذه الوظيفة، يصبح المرشح جزءًا من رؤية أكبر تهدف إلى تحسين جودة المنتجات وتعزيز تجربة العملاء، مما يعكس التزام يونيليفر بتقديم قيمة حقيقية لكل من العملاء والمستهلكين.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. التخطيط التشغيلي والمبيعات: قيادة إدخال البيانات الموحدة من تطوير العملاء وتحمل مسؤولية النتائج النهائية. يتطلب ذلك تحليل أداء الأعمال وتحديد الفجوات وتحقيق التحسينات اللازمة.

2. تحليل الأداء التجاري: تقديم تحليل تفصيلي للمبيعات الفعلية مقارنة بالتوقعات، واقتراح خطط عمل للقنوات المختلفة بناءً على نتائج الأداء.

3. تطوير خطة بناء الفئة الوطنية: قيادة خطة بناء الفئة الوطنية ومراجعة الترويج مع العملاء المعنيين لضمان توافق الأهداف التجارية مع استراتيجيات التسويق.

4. التعاون مع مديري العلامات التجارية: العمل بالتعاون مع مديري العلامات التجارية لتقييم الفرص المتاحة في الفئات المختلفة وتحليل سلوك المنافسين والقنوات.

5. التخطيط والتنفيذ للترويج: التخطيط والتنفيذ والتقييم المشترك لخيارات الترويج المصممة خصيصًا لتعزيز التزام تجار التجزئة، وضمان تكامل خطط الترويج مع الخطط التسويقية.

6. إدارة رؤى القنوات والمستهلكين: تتبع الاستثمارات في القنوات والحفاظ على الربحية، بالإضافة إلى ضمان بقاء الاستثمارات خارج العقود ضمن الخطة المحددة.

7. تحقيق إيرادات الفئة الصافية: مسؤولية دفع تحقيق الإيرادات الصافية للفئة من خلال وضع استراتيجيات شاملة وتحقيقها في وظائف التسويق والأعمال التجارية الأوسع.

8. تحسين القدرات لزيادة الإيرادات: تعزيز القدرة على زيادة الإيرادات الصافية من خلال جمع ومعالجة البيانات المناسبة ومراقبة الأداء وتحسينه بصفة مستمرة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكاليوس في مجال الأعمال أو تخصص ذو صلة.
2. خبرة من 3 إلى 4 سنوات في إدارة الحسابات الرئيسية أو في مجال التسويق التجاري داخل صناعة السلع الاستهلاكية سريعة التداول أو صناعة التجزئة.
3. مهارات تواصل وتحليل ممتازة، مع القدرة على تقديم الأفكار بشكل واضح.
4. ميل قوي نحو العمل مع عقلية النمو.
5. مهارات قوية في التأثير والبيع، مما يساعد في تحقيق الأهداف التجارية.
6. القدرة على المساهمة والتأثير والعمل بفاعلية في منظمة متعددة الوظائف.
7. قدرة على التفكير المستقل، ومبادرة قوية، وحماس للعمل.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إجادة استخدام أدوات التحليل والتقارير التجارية.
2. معرفة عميقة بإدارة العلامات التجارية واستراتيجيات التسويق.
3. مهارات في التخطيط المالي وإدارة الميزانيات.
4. إجادة اللغة الإنجليزية والعربية بشكل كامل.
5. قدرة على استخدام أدوات إدارة المشاريع والتخطيط الاستراتيجي.
6. فهم شامل لبيانات السوق وسلوك المستهلك.
7. قدرة على استخدام برامج إدارة البيانات وتحليل الأداء.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات قيادية قوية وقدرة على توجيه الفرق لتحقيق الأهداف المشتركة.
2. قدرة على بناء علاقات مهنية قوية مع الشركاء والعملاء.
3. مهارات حل المشكلات والتفكير النقدي لتعزيز الأداء.
4. قدرة على العمل تحت ضغط وتحقيق النتائج في المواعيد المحددة.
5. روح الفريق والتعاون الفعّال مع الزملاء.
6. التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتمتع شركة يونيليفر بثقافة عمل ديناميكية وشاملة، حيث تُعتبر التنوع والشمول جزءًا أساسيًا من استراتيجيتها. تدعم الشركة بيئة تعاونية تعزز الابتكار وتقدير الأفكار الجديدة، مما يجعل كل موظف جزءًا فعالًا في تحقيق الأهداف المشتركة. كما تسعى يونيليفر إلى تعزيز التنمية المستدامة، مما يساهم في تحسين حياة الأفراد والمجتمعات من خلال منتجاتها. توفر الشركة أيضًا بيئة عمل مشجعة على التعلم المستمر والتطوير الذاتي، مما يمكن الموظفين من تحقيق إمكاناتهم الكاملة.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة يونيليفر لموظفيها فرصًا كبيرة للتطور والنمو المهني. من خلال برامج التدريب والتطوير المستمر، يتمكن الموظفون من تعزيز مهاراتهم وتحقيق تقدم في مسيرتهم المهنية. كما تتيح الشركة فرصًا للتنقل الوظيفي ضمن مختلف الأقسام، مما يساعد في اكتساب خبرات متنوعة وزيادة المعرفة في مجالات متعددة. باختصار، يُعد العمل في يونيليفر فرصة للانضمام إلى بيئة تتسم بالإبداع والدعم، حيث يمكن للموظفين أن يصبحوا جزءًا من قصة نجاح مستدامة تعود بالنفع على الجميع.