CSR Senior Specialist

تُعتبر وظيفة "أخصائي أول في المسؤولية الاجتماعية" في شركة النادي الأهلي فرصة مميزة للمساهمة في تعزيز مبادرات المسؤولية الاجتماعية في السوق السعودي. يشهد المجتمع السعودي في الوقت الراهن اهتماماً متزايداً بالمشاركة المجتمعية، حيث تتزايد الحاجة إلى الأفراد القادرين على تنظيم الفعاليات والأنشطة التي تعكس التزام الشركات تجاه المجتمع. تلعب هذه الوظيفة دوراً حيوياً في تعزيز علاقة الشركة بمحيطها الاجتماعي وتحقيق تأثير إيجابي على المجتمعات المحلية. من خلال العمل على تنظيم الأنشطة التطوعية وتلبية احتياجات المجتمع، يسهم أخصائي المسؤولية الاجتماعية في تعزيز الهوية المؤسسية وتحسين سمعة الشركة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تنظيم الفعاليات والأنشطة: العمل على تنظيم الفعاليات التي تشجع الموظفين على المشاركة في خدمات المجتمع، مما يعزز من روح التعاون والانتماء.
2. جمع المعلومات: إجراء أبحاث حول احتياجات المجتمع المحلي من أجل توجيه جهود المسؤولية الاجتماعية بشكل فعال ومؤثر.
3. إنشاء المواد الترويجية: تطوير مواد ترويجية بسيطة وفعالة للتعريف بمبادرات المسؤولية الاجتماعية داخلياً وخارجياً، مما يعزز من وعي الموظفين والمجتمع حول هذه المبادرات.
4. تنسيق الفرص التطوعية: المساعدة في تنظيم فرص تطوعية للموظفين، وتوثيق مدى المشاركة لضمان فعالية الأنشطة.
5. تسجيل الأنشطة وإعداد التقارير: المحافظة على سجلات دقيقة للأنشطة المتعلقة بالمسؤولية الاجتماعية وإعداد تقارير أساسية حول النتائج والتأثيرات.
6. التعاون مع الأقسام الأخرى: العمل مع مختلف الأقسام داخل المؤسسة للترويج ودمج مبادرات المسؤولية الاجتماعية في كافة جوانب العمل.
7. دعم تنفيذ البرامج: تقديم الدعم اللازم لتنفيذ البرامج والمبادرات ذات الصلة بالمسؤولية الاجتماعية لضمان تحقيق الأهداف المرجوة.
8. تقييم الأثر: المساهمة في تقييم الأثر الناتج عن الأنشطة والمبادرات، مما يساعد في تحسين الاستراتيجيات المستقبلية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الدراسات الاجتماعية، أو أي مجال ذي صلة.
2. خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مجال المسؤولية الاجتماعية أو إدارة الفعاليات.
3. معرفة عميقة باحتياجات المجتمع المحلي والتوجهات الاجتماعية.
4. إجادة اللغة العربية والإنجليزية، كتابة ومحادثة.
5. مهارات تحليلية قوية وقدرة على جمع وتحليل البيانات.
6. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.
7. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع مختلف الأطراف.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، باور بوينت) لإنشاء تقارير ومواد ترويجية.
2. معرفة أساسية في أدوات التصميم (مثل Canva أو Adobe Creative Suite) لتطوير المواد الترويجية.
3. مهارات إدارة المشاريع لضمان تنفيذ الفعاليات في الوقت المحدد وضمن الميزانية المحددة.
4. فهم جيد لأساليب البحث لجمع المعلومات وتحليل احتياجات المجتمع.
5. قدرة على استخدام وسائل التواصل الاجتماعي للترويج للمبادرات وزيادة الوعي.
6. معرفة بقوانين ولوائح المسؤولية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.
7. تجربة في إدارة الفعاليات بما في ذلك التخطيط والتنفيذ.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الموظفين للمشاركة في الأنشطة المجتمعية.
2. التفكير الاستراتيجي: القدرة على وضع استراتيجيات فعالة لتعزيز المسؤولية الاجتماعية.
3. مهارات التفاوض: القدرة على التفاوض مع الشركاء والمجتمع المحلي لتحقيق الأهداف المشتركة.
4. التكيف والمرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل والمجتمع.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تسعى شركة النادي الأهلي إلى خلق بيئة عمل تشجع على الابتكار والتعاون. يتمتع الموظفون بفرصة العمل في فريق ديناميكي ومتنوع حيث يتم تقدير كل فكرة ومشاركة. تهدف الشركة إلى تعزيز ثقافة المسؤولية الاجتماعية من خلال تشجيع الموظفين على الانخراط في الأنشطة التي تفيد المجتمع. تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل شاملة تدعم التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يعزز من رضا الموظفين وإنتاجيتهم.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم شركة النادي الأهلي فرصاً واسعة للتطوير المهني والنمو الوظيفي. يمكن للموظفين المشاركة في ورش عمل وتدريبات متخصصة لتعزيز مهاراتهم في مجال المسؤولية الاجتماعية وإدارة الفعاليات. كما يتاح لهم الفرصة للتقدم إلى مناصب أعلى داخل الشركة بناءً على أدائهم ومساهماتهم. تعزز الثقافة المؤسسية للشركة من التعلم المستمر والتطور المهني، مما يمكّن الموظفين من تحقيق طموحاتهم المهنية والمساهمة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة.