Country Programme Lead - Saudi Arabia

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة قائد برنامج الدولة - المملكة العربية السعودية في مركز التعليم المالي والتكنولوجيا وريادة الأعمال (CFTE) من المناصب الحيوية التي تلعب دورًا أساسيًا في تعزيز الكفاءات في مجالات الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا والابتكار. يأتي هذا الدور في وقت يشهد فيه السوق السعودي تحولات سريعة ومهمة، حيث يسعى إلى بناء قدرات متقدمة لمواجهة تحديات المستقبل. يتميز هذا المنصب بإمكانية التأثير المباشر على المؤسسات الحكومية والمالية، مما يسهم في تحقيق رؤية المملكة 2030. بفضل الالتزام بتقديم برامج ذات جودة عالية، يُعتبر قائد البرنامج حلقة الوصل بين CFTE والشركاء المحليين، مما يسهم في تعزيز النمو والتطور داخل المملكة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. إدارة تسليم البرامج: تحمل المسؤولية الكاملة عن تنفيذ برامج CFTE في المملكة، مع ضمان جودة عالية وسلاسة في التنفيذ عبر المؤسسات الحكومية والمالية.

2. النقطة الأساسية للتواصل: تكون بمثابة نقطة الاتصال المحلية الرئيسية للتفاعل مع الشركاء والعملاء والمدربين، مما يسهم في تعزيز التعاون والشراكات.

3. بناء العلاقات: تطوير وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في النظام البيئي السعودي، بما في ذلك الهيئات الحكومية والمؤسسات المالية والأكاديميات الوطنية.

4. تنسيق النمو: دعم نمو وتنسيق مجتمع المدربين والخبراء التابعين لـ CFTE، لتلبية احتياجات التوصيل المتزايدة في المنطقة.

5. ترجمة الالتزامات: العمل بشكل وثيق مع الفريق المركزي لـ CFTE لتحويل الالتزامات البرمجية إلى خطط تنفيذ قابلة للتنفيذ.

6. تحسين العمليات التشغيلية: بناء وتحسين عمليات تشغيلية خفيفة تدعم التسليم الموثوق على نطاق واسع، مع استخدام التكنولوجيا وأدوات الذكاء الاصطناعي كلما كان ذلك ممكنًا.

7. تمثيل CFTE: تمثيل CFTE بشكل احترافي في التفاعلات مع أصحاب المصلحة المحليين، مع الحفاظ على التوازن بين السرعة والدقة والثقة على المدى الطويل.

8. تقديم تقارير واضحة: توفير رؤية واضحة وموجزة حول تقدم البرامج والمخاطر وقدرة التسليم للإدارة العليا.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة في توسيع البرامج: خبرة سابقة في تطوير البرامج أو العمليات أو التسليم في منظمة مبتكرة وسريعة النمو أو قائمة على التحول.

2. فهم عميق للسوق السعودي: معرفة حقيقية بكيفية عمل المؤسسات في المملكة، بما في ذلك كيفية اتخاذ القرارات وبناء الثقة مع أصحاب المصلحة الكبار.

3. الراحة في العمل مع الهيئات الحكومية: القدرة على العمل بشكل مريح مع الهيئات الحكومية والجهات التنظيمية أو المؤسسات الكبيرة دون فقدان المصداقية.

4. خلفية تعليمية مناسبة: يفضل الحصول على شهادة دراسات عليا في مجالات ذات صلة مثل إدارة الأعمال أو التكنولوجيا أو التعليم.

5. خبرة سابقة في القيادة: تجربة مثبتة في أدوار قيادية حيث تم توجيه الفرق نحو تحقيق أهداف استراتيجية.

6. قدرة على التأقلم: القدرة على التكيف مع بيئة عمل ديناميكية وسريعة التغير.

7. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية: مهارات تواصل قوية باللغتين، مما يسهل التفاعل مع مجموعة متنوعة من الشركاء.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم تقنيات الذكاء الاصطناعي: معرفة بأساسيات الذكاء الاصطناعي وكيفية تطبيقه في مجال التعليم والتدريب.

2. إدارة المشاريع: مهارات قوية في إدارة المشاريع، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والمراقبة.

3. استخدام أدوات التكنولوجيا: القدرة على استخدام الأدوات التكنولوجية الحديثة لدعم عمليات التسليم وتحسين الكفاءة.

4. تحليل البيانات: مهارات تحليل البيانات لفهم الاتجاهات وتقييم أداء البرامج.

5. التطوير الرقمي: معرفة بأساليب التطوير الرقمي وكيفية تطبيقها في بيئات التعليم.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتحديد الفرص والتحديات.

2. مهارات التواصل: مهارات تواصل ممتازة، سواء شفهية أو كتابية، مما يسهل نقل الأفكار والرؤى بوضوح.

3. القدرة على القيادة: المهارات القيادية اللازمة لتحفيز الفرق وتحقيق أهداف مشتركة.

4. توجيه الأفراد: القدرة على توجيه وتعليم الأفراد لتحقيق إمكاناتهم الكاملة.

5. التفاوض الفعال: مهارات التفاوض لبناء شراكات قوية وتحقيق نتائج إيجابية.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز بيئة العمل في CFTE بالابتكار والديناميكية، حيث يسعى الفريق إلى تعزيز ثقافة التعلم المستمر والتطوير المهني. يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار والمبادرات الجديدة، مما يخلق بيئة تحفيزية تدعم التوجهات الريادية. تركز الشركة على تحقيق توازن بين العمل والحياة، مما يعزز من رضا الموظفين ويساهم في تحقيق الأهداف المؤسسية. كما يتم دعم التنوع والشمولية، حيث تُعتبر كل فكرة ومساهمة قيمة في بناء مستقبل أفضل.

فرص التطور والنمو المهني

يتيح العمل في CFTE فرصًا كبيرة للتطور والنمو المهني، حيث يتم تقديم برامج تدريبية وورش عمل متخصصة لتعزيز المهارات والمعرفة. كما يُشجع الموظفون على المشاركة في المؤتمرات والفعاليات الدولية، مما يوسع آفاقهم ويتيح لهم التعرف على أحدث الاتجاهات في مجالات التكنولوجيا والمالية. بفضل البيئة الداعمة، يمكن للموظفين تحقيق تقدم سريع في مسيرتهم المهنية، مما يسهم في بناء مستقبل مهني مشرق ومليء بالتحديات المثيرة.