Country Manager - Saudi Arabia (Riyadh)

نبحث عن مدير دولة مبدع وطموح للانضمام إلى فريقنا في شركة Verne، حيث سيتولى مسؤولية إنشاء وتوسيع عملياتنا في المملكة العربية السعودية. سيكون مقر عملك في الرياض، وستقوم ببناء الفريق المحلي وقيادته، بالإضافة إلى دفع دخول السوق والنمو، وتطوير الشراكات الاستراتيجية. ستمتلك جميع الأنشطة داخل الدولة، بما في ذلك العمليات، والأداء التجاري، والتفاعل مع الأطراف المعنية، مع العمل عن كثب مع الفرق العالمية واتباع الأدلة والسياسات وأفضل الممارسات المركزية.

تعتبر هذه الوظيفة محورية في السوق السعودي، حيث نسعى لتقديم حلول مبتكرة في مجال التنقل الذاتي. نحن في Verne نبني نظامًا بيئيًا يساهم في تقدم مجتمعنا من خلال رحلة من الفضول والابتكار، وقد تم تسميتنا تكريمًا لجول فيرن "الرجل الذي اخترع المستقبل". نحن أول حل أوروبي للرحلات الذاتية، ونتبنى نهجًا متكاملًا يشمل تصميم المركبات، وتطوير البنية التحتية، وتجربة رقمية شاملة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. تنفيذ استراتيجية دخول السوق: العمل على تنفيذ استراتيجية دخول السوق، مع تكييف الإطارات العالمية لتناسب الظروف المحلية. يتضمن ذلك تحليل السوق وتحديد الفرص المتاحة.

2. تحفيز المواقع والشراكات: قيادة تنشيط المواقع ذات الأولوية والشركاء وقطاعات العملاء. يجب عليك تحديد الشركاء الاستراتيجيين وتفعيل التعاون معهم لتحقيق الأهداف.

3. تحقيق النتائج: تحمل المسؤولية عن تحقيق الأهداف المحددة للمؤشرات الرئيسية للأداء (KPIs) وأهداف الأداء، بما في ذلك العوائد المالية والنمو.

4. تأسيس العمليات المحلية: بناء وتوسيع العمليات المحلية، بما في ذلك تكوين الفريق والبنية التحتية. يتطلب ذلك تطوير الهياكل التنظيمية وضمان توافقها مع السياسات المركزية.

5. تنفيذ العمليات والحوكمة: وضع وتنفيذ العمليات والحوكمة المتوافقة مع الأدلة المركزية. يجب التأكد من تحقيق معايير عالية من السلامة والجودة.

6. إدارة العلاقات مع الجهات الحكومية: بناء وإدارة العلاقات مع الجهات الحكومية والجهات التنظيمية وأصحاب المصلحة العامين. تمثيل الشركة في النقاشات التنظيمية والعمليات، مع دعم من الفرق المركزية.

7. تطوير الشراكات التجارية: تطوير وإدارة الشراكات التي تدعم النشر والنمو. يجب أن تكون لديك القدرة على تحديد الشراكات الاستراتيجية التي تعزز من موقع الشركة.

8. إدارة الأرباح والخسائر: تحمل المسؤولية عن نتائج الأرباح والخسائر في البلاد ودفع الأداء المالي والتشغيلي.

9. توظيف الفريق القيادي: توظيف وقيادة فريق محلي عالي الأداء، مع ضمان تحقيق التوافق بين الأهداف المحلية والعالمية.

10. التعاون مع الفرق العالمية: العمل بشكل وثيق مع الفرق العالمية لضمان التوافق والتنفيذ الفعال لاستراتيجيات الشركة.

11. تمثيل الشركة: تمثيل الشركة مع الشركاء وأصحاب المصلحة في الفعاليات الصناعية، مما يساهم في بناء سمعة قوية للشركة في السوق المحلي.

12. توسيع الحضور المحلي: بناء حضور محلي قوي وكفاءة العلامة التجارية، مما يزيد من مصداقية الشركة في السوق.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة مثبتة: يفضل أن يكون لديك خبرة مثبتة في بناء وتوسيع العمليات في السعودية، خاصة في مجالات التنقل، والتكنولوجيا، والبنية التحتية أو القطاعات المعقدة المماثلة.

2. تاريخ حافل في تطوير الشراكات: سجل قوي في تطوير وإدارة الشراكات الاستراتيجية التي تعزز من نجاح العمليات.

3. خبرة في العمل مع الجهات الحكومية: تجربة سابقة في التعامل مع الجهات الحكومية أو العمل ضمن بيئات تنظيمية معقدة.

4. القدرة على إدارة الأرباح والخسائر: خبرة في ملكية الأرباح والخسائر وقيادة الفرق التشغيلية.

5. تجربة أوسع في دول مجلس التعاون الخليجي: وجود خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي يعتبر ميزة إضافية.

6. إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية: يجب أن تكون لديك القدرة على التواصل بطلاقة بكل من اللغتين.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم عميق للأسواق المحلية: القدرة على تحليل الأسواق المحلية وفهم ديناميكياتها.

2. مهارات التخطيط الاستراتيجي: القدرة على تطوير خطط استراتيجية فعالة لتنفيذ الأهداف.

3. قدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات: مهارات استخدام أدوات تحليل البيانات لتقييم الأداء واتخاذ القرارات.

4. إدارة المشاريع: القدرة على إدارة المشاريع بفعالية وضمان تحقيق الأهداف في الوقت المحدد.

5. التقنية والابتكار: فهم الاتجاهات التقنية الحديثة في مجالات التنقل والتكنولوجيا.

المهارات الشخصية والقيادية

1. قدرة على التنفيذ والابتكار: يجب أن تكون مدفوعًا بالنتائج ولديك روح ريادية.

2. إدارة العلاقات: مهارات قوية في إدارة العلاقات مع مختلف الأطراف المعنية.

3. القدرة على العمل في بيئات تنظيمية معقدة: يجب أن تكون مرتاحًا في التعامل مع البيئات التنظيمية المعقدة.

4. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي مع التركيز على الأداء التشغيلي.

5. مهارات القيادة وحل المشكلات: مهارات قوية في القيادة وقدرة على حل المشكلات المعقدة بكفاءة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر Verne بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث نركز على تعزيز الفضول والابتكار. نحن نؤمن بقوة التعاون بين الخبراء من مختلف الصناعات، مما يتيح لنا تطوير حلول رائدة في مجال التنقل الذاتي. نحن نبحث عن أشخاص مبدعين وشغوفين بالمساهمة في تشكيل مستقبل التنقل، حيث يتم تشجيع الأفكار الجريئة والتجارب الجديدة. كما نضمن توفير بيئة عمل شاملة تتيح للموظفين التعبير عن آرائهم والمشاركة في صنع القرارات.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم Verne فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني، حيث نؤمن بأن نجاحنا مرتبط بنجاح موظفينا. نحن نقدم برامج تدريب وتطوير مستمرة تساعد على تعزيز المهارات والقدرات. بالإضافة إلى ذلك، هناك فرص للتقدم الوظيفي من خلال التوسع في العمليات والمشاريع الجديدة. نعمل على تشجيع الموظفين على الابتكار والتفكير خارج الصندوق، مما يساعدهم في بناء مسار مهني متميز في مجال التنقل الذاتي.

إن الانضمام إلى Verne يعني أن تكون جزءًا من فريق يسعى لتشكيل مستقبل التنقل الذاتي، ونحن نبحث عن أفراد مبدعين وطموحين لتحقيق هذا الهدف.