Country HR Manager, KSA

تسعى شركة أدوبي، الرائدة في مجال التحول الرقمي، إلى تعيين مدير الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية. ستكون هذه الفرصة مثالية للمهنيين الذين يرغبون في المساهمة في تشكيل تجربة العمل وتعزيز الأداء المؤسسي من خلال إدارة الموارد البشرية بشكل مبتكر وفعال. ستلعب دورًا محوريًا في تطوير استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع الأهداف المحلية والعالمية، مما يسهم في تحقيق رؤية 2030 للمملكة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تقديم القيادة الفعالة في مجال الموارد البشرية لشركة أدوبي في المملكة العربية السعودية، وضمان تقديم خدمات HR تتناسب مع السياق المحلي.
• العمل كنقطة اتصال رئيسية في السوق، وبناء شراكات استراتيجية مع مراكز التميز مثل خدمات الدعم، وشركاء الأعمال في الموارد البشرية، والعلاقات العمالية، والقانونية، وتطوير المواهب.
• ضمان تكامل وتنفيذ المبادرات الخاصة بالموارد البشرية بسلاسة، مع تكييف البرامج لتلبية متطلبات الامتثال المحلية.
• تقديم المشورة المستندة إلى الثقة للمديرين وقيادة البلاد، مع توفير توجيهات استراتيجية وحلول عملية لتحسين إدارة الأفراد ونمو المنظمة.
• تعزيز ثقافة إيجابية في مكان العمل تتماشى مع الأولويات المحلية والعالمية، وبناء بيئة عمل تعزز التعاون والابتكار.
• إدارة عمليات الموارد البشرية بشكل مستقل، مع استخدام الدعم والموارد عن بُعد لتحقيق النتائج المرجوة.
• التواصل الفعال مع جميع مستويات الموظفين لضمان فهم واضح للرؤى والأهداف الاستراتيجية.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة علمية أو مؤهل معادل في مجال الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
• خبرة لا تقل عن 6 سنوات في بيئة حلول البرمجيات كخدمة (SaaS).
• معرفة عميقة بممارسات الموارد البشرية ومتطلبات الامتثال المحلية.
• قدرة مثبتة على العمل في بيئات سريعة التغير.
• مهارات قيادية وتنظيمية قوية، مع قدرة على اتخاذ القرارات الفعالة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل ممتازة، شفوية وكتابية.
• قدرة على بناء علاقات قوية مع الموظفين والمستويات الإدارية.
• مهارات تحليلية قوية تساعد في اتخاذ القرارات المدروسة.
• قدرة على إدارة الوقت وتحديد الأولويات بفعالية.

إذا كنت تبحث عن فرصة مهنية متميزة في بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، فإننا ندعوك للتقديم على هذه الوظيفة والانضمام إلى فريق أدوبي في المملكة العربية السعودية.