Country Director KSA

تعد وظيفة مدير الدولة في المملكة العربية السعودية (KSA) واحدة من الفرص المثيرة في سوق الاستثمار، حيث تسعى شركة "توماس رين أسيستنس ليمتد" إلى تعيين قائد يتمتع بخبرة واسعة في مجال إدارة الاستثمارات متعددة الأصول. يتطلب هذا الدور الفريد من نوعه شخصاً لديه خلفية قوية في الاستثمارات، مع روابط حكومية تدعم قدرته على إنشاء وتعزيز العلاقات الاستراتيجية في السوق السعودي. إن هذا المنصب يمثل الوجه الرسمي للشركة في المملكة، حيث سيكون المرشح هو الممثل الموثوق الذي يتولى إدارة العمليات وتوسيع نطاق الأعمال في أحد أسرع الأسواق نمواً في المنطقة.

تتضمن المهام والمسؤوليات الرئيسية للمدير الدولي ما يلي:

1. تطوير الاستراتيجيات الاستثمارية: وضع استراتيجيات طويلة المدى لزيادة عوائد الاستثمارات في مجالات العقارات والائتمان الخاص والأسواق الأخرى.

2. إدارة العلاقات الحكومية: بناء وتعزيز العلاقات مع الجهات الحكومية والمستثمرين الرئيسيين، مما يسهم في تحقيق أهداف الشركة.

3. قيادة فريق العمل: توجيه وإدارة فرق العمل المحلية، لضمان تحقيق أهداف العمل بكفاءة وفعالية.

4. توسيع شبكة العلاقات: تعزيز شبكة العلاقات مع المستثمرين والشركاء المحليين والدوليين لفتح آفاق جديدة للأعمال.

5. التخطيط المالي وإدارة الميزانية: الإشراف على الميزانية المخصصة للمشاريع الاستثمارية وضمان الاستخدام الأمثل للموارد المالية.

6. التسويق والعلاقات العامة: العمل على تعزيز العلامة التجارية للشركة في السوق السعودي من خلال استراتيجيات تسويقية فعالة.

7. إعداد التقارير والتحليلات: تقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول أداء الاستثمارات والفرص الجديدة.

8. التوجيه الاستثماري: تقديم المشورة الإستراتيجية للمستثمرين فيما يتعلق بالأسواق المحلية والدولية.

9. ضمان الامتثال: التأكد من التزام جميع الأنشطة الاستثمارية بالقوانين واللوائح المحلية والدولية.

10. تقييم المخاطر: تحليل المخاطر المرتبطة بالاستثمارات المحتملة وتقديم استراتيجيات للتخفيف منها.

11. دعم عمليات الاستحواذ: المشاركة في عمليات الاستحواذ والدمج من خلال تقديم التحليلات اللازمة والمشورة الاستراتيجية.

12. استكشاف فرص جديدة: البحث عن فرص استثمارية جديدة وتقديم توصيات مبنية على التحليل المتعمق للسوق.

المتطلبات والمؤهلات اللازمة لهذا المنصب تشمل:

1. خبرة لا تقل عن 20 عاماً في مجال الاستثمار وإدارة الأصول، مع سجل حافل من النجاح.

2. خلفية أكاديمية قوية في مجالات المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال.

3. معرفة شاملة بأسواق الاستثمار، خاصة في مجالات العقارات والائتمان الخاص.

4. مهارات تواصل ممتازة، باللغة العربية والإنجليزية، مع قدرة على بناء علاقات قوية.

5. خبرة في القيادة، مع القدرة على توجيه الفرق وتحفيزهم لتحقيق الأهداف.

6. فهم عميق للبيئة الاقتصادية والسياسية في المملكة العربية السعودية.

7. شبكة علاقات واسعة مع المستثمرين والجهات الحكومية في السوق السعودي.

8. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأزمات بكفاءة.

9. مهارات تنظيمية عالية وقدرة على إدارة الوقت بفعالية.

10. رؤية استراتيجية وقدرة على اتخاذ القرارات الحاسمة.

المهارات التقنية المطلوبة تشمل:

1. فهم متقدم لتحليل البيانات المالية، بما في ذلك النماذج المالية والتوقعات.

2. إتقان أدوات البرمجيات المالية مثل Excel وPowerPoint لتقديم العروض والتحليلات.

3. معرفة في أنظمة إدارة المعلومات المستخدمة في استثمارات الأصول المتعددة.

4. قدرة على استخدام أدوات التحليل السوقي لفهم الاتجاهات والتوجهات الاستثمارية.

5. فهم للتقنيات المالية الحديثة وكيفية تطبيقها في استراتيجيات الاستثمار.

6. التعامل مع أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) لتعزيز العلاقات مع الشركاء والمستثمرين.

7. مهارات التفاوض المتقدمة مع القدرة على الوصول إلى اتفاقيات مرضية لجميع الأطراف.

المهارات الشخصية والقيادية تتضمن:

1. قدرة على الإلهام والتحفيز، مما يساعد الفريق على تحقيق نتائج إيجابية.

2. مهارات الاستماع الفعّال، مما يعزز من قدرته على فهم احتياجات العملاء والشركاء.

3. القدرة على العمل ضمن فرق متعددة الثقافات، مما يعزز من التنوع والشمولية في بيئة العمل.

4. مرونة التفكير والقدرة على التكيف مع المتغيرات السريعة في السوق.

5. القدرة على اتخاذ القرارات تحت الضغط، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الاحترافية.

6. مهارات إدارة الصراع، مما يسهل التعامل مع التحديات اليومية.

تتميز بيئة العمل في شركة "توماس رين أسيستنس ليمتد" بثقافة تعزز من الابتكار والتعاون. نحن نؤمن بأهمية توفير بيئة تحتفي بالتنوع وتشجع على تبادل الأفكار والخبرات. يلتزم فريقنا بتقديم أعلى مستويات الخدمة لعملائنا، ونسعى دائماً لتحقيق النجاح من خلال العمل الجماعي والتفاني في تحقيق الأهداف المشتركة. تعتبر الشركة مكاناً يتيح للموظفين فرصة العمل في مشاريع مثيرة وتحديات جديدة، مما يسهم في تعزيز مهاراتهم وتطويرهم المهني.

أما بالنسبة لفرص التطور والنمو المهني، فإن الشركة توفر برامج تدريب وتطوير مستمرة لموظفيها، مما يتيح لهم تعزيز مهاراتهم الفنية والإدارية. نحن نشجع على التعلم المستمر ونسعى لتوفير مسارات واضحة للتقدم الوظيفي. كما نؤمن بأهمية تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، حيث نقدم مرونة في العمل وبيئة داعمة تساعد الموظفين على تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية. كل ذلك يجعل من العمل في "توماس رين أسيستنس ليمتد" تجربة مهنية غنية ومجزية.