قائد الأعمال القطري، APM (المراقبة المتقدمة للمرضى) - المملكة العربية السعودية

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة قائد الأعمال في مجال مراقبة المرضى المتقدمة (APM) في شركة BD، إحدى الفرص الرائدة في قطاع التكنولوجيا الطبية بالمملكة العربية السعودية. تسعى BD، كواحدة من أكبر الشركات العالمية في هذا المجال، إلى تعزيز الابتكار في حلول الرعاية الصحية المتصلة، مما يساهم في تطوير نظام رعاية صحية أكثر كفاءة وفاعلية. تشمل مسؤوليات هذا الدور تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأعمال التي تعزز الأداء والنمو في مبيعات المنتجات، مما يسهم في تعزيز موقع BD الريادي في السوق السعودي. مع تزايد الطلب على الحلول الصحية المتقدمة، تلعب هذه الوظيفة دوراً حيوياً في تلبية احتياجات السوق وتعزيز فعالية الرعاية الصحية من خلال استخدام تكنولوجيا المراقبة المتطورة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تطوير وتنفيذ الخطط التجارية والتسويقية: يهدف هذا الجانب إلى وضع استراتيجيات فعالة تتضمن سياسات تسعير وخطط ترويجية تسهم في تحقيق أهداف المبيعات والأرباح.

2. إدارة التنبؤ بالطلب وتخطيط الميزانية: يتطلب ذلك تحليل البيانات المالية بشكل دوري لضمان تحقيق نتائج مستدامة في مبيعات APM والأرباح الإجمالية.

3. بناء علاقات استراتيجية مع الجهات الحكومية: يتضمن ذلك تعزيز التعاون مع وزارة الصحة والمؤسسات العامة والقيادات في القطاع الخاص، مما يؤثر إيجاباً على سياسات الرعاية الصحية.

4. تحديد الفرص التجارية الجديدة: يشمل ذلك دراسة الاتجاهات السوقية واحتياجات الرعاية الصحية غير الملباة، مما يعزز من قدرة BD على المنافسة.

5. إجراء أبحاث السوق والتحليل: يتضمن ذلك مراقبة الأداء عبر منصات APM وتقييم فعالية الاستراتيجيات المتبعة.

6. رصد نشاطات المنافسين: يتطلب ذلك تحليل استراتيجيات المنافسين وتطوير استراتيجيات مضادة للحفاظ على حصة السوق.

7. إنشاء قيمة مضافة للعملاء: يتضمن ذلك تقديم حلول قيمة تلبي احتياجات الشرائح المستهدفة في السوق، مما يعزز من موقف BD.

8. قيادة استراتيجيات إطلاق المنتجات: يتطلب ذلك التنسيق مع فرق متعددة لضمان نجاح إدخال المنتجات الجديدة إلى السوق.

9. تحقيق الأهداف المالية: التأكد من تحقيق الأهداف المتعلقة بالمبيعات والأرباح، مما يعكس أداء الشركة.

10. تعزيز موقع BD في السوق السعودي: يتطلب ذلك العمل على تحسين الوعي بالعلامة التجارية وتعزيز سمعتها في السوق.

11. تطوير استراتيجيات الابتكار: العمل على دمج التقنيات الحديثة مثل الذكاء الاصطناعي في حلول المراقبة لتلبية احتياجات السوق المتغيرة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة: يُفضل وجود درجة متقدمة مثل الماجستير.

2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التكنولوجيا الطبية أو إدارة الأعمال: يفضل أن تشمل الخبرة العمل في بيئات مماثلة.

3. فهم عميق للسوق السعودي: معرفة بالأنظمة الصحية والجهات الحكومية ذات الصلة.

4. مهارات في التخطيط الاستراتيجي: القدرة على تطوير خطط عمل فعالة وتحليل الأداء.

5. خبرة في إدارة الفرق متعددة التخصصات: القدرة على توجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

6. إجادة اللغة الإنجليزية: مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً.

7. تجربة سابقة في تطوير الأعمال: القدرة على تحديد الفرص الجديدة في السوق.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم تكنولوجيا المعلومات الصحية: معرفة بالأنظمة والمعدات الطبية الحديثة.

2. مهارات تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات المالية والتجارية واتخاذ القرارات بناءً عليها.

3. إدارة المشاريع: القدرة على التخطيط والتنفيذ الفعال للمشاريع.

4. معرفة بأساليب التسويق الرقمي: القدرة على استخدام أدوات التسويق الرقمي لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية.

5. إتقان برامج الكمبيوتر: مهارات استخدام برامج مثل Excel وPowerPoint وCRM.

6. تطوير استراتيجيات الابتكار: القدرة على دمج التقنيات الحديثة في الحلول المقدمة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل قوية: القدرة على التواصل بفاعلية مع مختلف الأطراف المعنية.

2. مهارات قيادية: القدرة على تحفيز وإلهام الفرق لتحقيق الأهداف.

3. القدرة على التفكير الاستراتيجي: القدرة على رؤية الصورة الكاملة ووضع استراتيجيات فعالة.

4. التكيف مع التغيرات: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في السوق والتكنولوجيا.

5. مهارات حل المشكلات: القدرة على تحليل القضايا وتطوير حلول فعالة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة BD ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون بين الفرق. تسعى الشركة إلى خلق جو عمل يتيح للموظفين التعبير عن أفكارهم والمساهمة في تطوير الحلول الصحية المتقدمة. تركز ثقافة الشركة على التميز والالتزام بالمعايير العالية، مما يجعلها بيئة مثالية للمهنيين الطموحين الذين يسعون لتحقيق تأثير إيجابي في مجال الرعاية الصحية. تُعتبر الشركة مرجعاً في تقديم الحلول الصحية الفعالة، مما يعزز من حس الانتماء والولاء بين موظفيها.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم BD فرصاً متعددة للتطوير والنمو المهني لموظفيها، حيث تُشجع على التعليم المستمر وتطوير المهارات. توفر الشركة برامج تدريب مخصصة وورش عمل لتعزيز القدرات الفردية والجماعية. من خلال العمل في بيئة مبتكرة، يُمكن للموظفين استكشاف مسارات مهنية متنوعة، سواء من خلال التخصص في مجالات معينة أو التقدم في المناصب الإدارية. تسعى BD إلى الاستثمار في موظفيها، مما يعزز من فرصهم لتحقيق أهدافهم المهنية والشخصية.