Cost Controller - Finance - Jumeirah The Red Sea

تعتبر وظيفة مراقب التكاليف (Cost Controller) في قسم المالية لدى فندق جميـــره البحر الأحمر من الفرص المثيرة والمهمة في سوق العمل السعودي. يُعد فندق جميـــره البحر الأحمر جزءًا من مجموعة جميـــره، الرائدة عالميًا في مجال الضيافة الفاخرة، والتي تدير محفظة استثنائية تضم 29 عقارًا في 11 دولة. يلعب مراقب التكاليف دورًا حيويًا في ضمان الالتزام بالميزانيات وإدارة التكاليف بكفاءة، مما يسهم في تحقيق الأهداف المالية للفندق وتعزيز أدائه العام. في ظل التنافسية العالية في قطاع الضيافة، يعد وجود متخصص في مراقبة التكاليف أمرًا أساسيًا للحفاظ على الربحية وتحقيق التميز في تقديم الخدمات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. إعداد الميزانية: يتولى مراقب التكاليف مسؤولية إعداد الميزانية السنوية للفندق، مما يتطلب تعاونًا مع جميع الأقسام لضمان الالتزام بالميزانية المحددة.

2. مراقبة أداء الميزانية: يقوم بمراقبة الأداء المالي للميزانية، وتحديد أي انحرافات عن الأرقام المتوقعة، وتقديم توصيات للإجراءات التصحيحية اللازمة.

3. تحليل التكاليف: يجري تحليلات دورية للتكاليف بهدف التعرف على الفرص المحتملة لتوفير التكاليف وتقليل النفقات، مما يساهم في تحسين الكفاءة المالية.

4. تحليل البيانات المالية: يعمل على تحليل البيانات المالية لتحديد الاتجاهات والاختلافات والعيوب، مما يساعد في اتخاذ قرارات مستنيرة.

5. إدارة المخزون: يشرف على عمليات إدارة المخزون، بما في ذلك مستويات المخزون وإعادة الطلب، وإجراء تدقيقات منتظمة للمخزون لضمان الدقة ومنع الخسائر.

6. مراقبة المصاريف: يتابع جميع نفقات الفندق، لضمان أنها ضرورية ومبررة ومتوافقة مع الميزانية المعتمدة.

7. تحقق من الفواتير: يضمن صحة ومشروعية الفواتير وتقارير المصاريف، مما يعزز من الشفافية المالية.

8. إعداد التقارير المالية: يقوم بتجميع وتقديم تقارير تكاليف مفصلة وبيانات مالية وإعداد الوثائق ذات الصلة للإدارة، مما يضمن تقديم تقارير مالية دقيقة وفي الوقت المناسب.

9. تنفيذ إجراءات الرقابة الداخلية: يقوم بإنشاء وتنفيذ ومراقبة إجراءات الرقابة الداخلية لحماية أصول الفندق وضمان الامتثال للسياسات المالية.

10. التعاون مع الإدارات: يعمل بشكل وثيق مع الإدارات المختلفة لضمان تحقيق الأهداف المالية المشتركة وتعزيز فعالية العمليات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الجامعية: يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، إدارة الأعمال، أو المجالات ذات الصلة.

2. الخبرة العملية: يجب أن تتراوح الخبرة بين 3 إلى 5 سنوات في المحاسبة أو الإدارة المالية، ويفضل أن تكون ضمن صناعة الضيافة.

3. مهارات حل المشكلات: يجب أن يمتلك المتقدم قدرات قوية في حل المشكلات، مما يمكنه من التعامل مع التحديات المالية بكفاءة.

4. إجادة استخدام البرمجيات: يجب أن يكون لديه إلمام ببرامج Microsoft Office بمستوى متوسط على الأقل.

5. الدقة في التفاصيل: يُفضل أن يكون المتقدم لديه اهتمام كبير بالتفاصيل لضمان دقة البيانات المالية.

6. التواصل الفعال: يجب أن يكون لديه مهارات تواصل قوية، سواء شفهياً أو كتابياً، للتفاعل مع الفرق المختلفة.

7. الالتزام بالمواعيد: يجب أن يكون لديه القدرة على العمل تحت ضغط المواعيد النهائية والالتزام بها.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إجادة برامج المحاسبة: فهم عميق لبرامج المحاسبة والمالية المستخدمة في إدارة الفنادق.

2. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات المالية والتقارير لاستخراج المعلومات المفيدة.

3. إدارة المخزون: معرفة شاملة بأساليب إدارة المخزون وتقنيات التدقيق.

4. معرفة بالمعايير المالية: فهم جيد للمعايير المالية والسياسات المتعلقة بالضيافة.

5. إجادة استخدام أدوات التحليل: القدرة على استخدام أدوات التحليل المالي مثل Excel لتحليل البيانات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القيادة الفعالة: القدرة على توجيه وتحفيز الفرق لتحقيق الأهداف المالية.

2. التفكير الاستراتيجي: التفكير بشكل استراتيجي لتحديد الفرص والتحديات المالية.

3. التكيف مع التغيير: القدرة على التكيف مع التغييرات في البيئة المالية والتجارية.

4. مهارات تنظيمية: القدرة على تنظيم المهام وتحديد الأولويات بشكل فعال.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز مجموعة جميـــره ببيئة عمل داعمة وشاملة، حيث يسعى الجميع لتقديم أعلى مستويات الخدمة والتميز. تُعزز ثقافة الشركة من خلال التركيز على تطوير المهارات وتشجيع الابتكار، مما يخلق بيئة عمل ملهمة ومحفزة. يولي فريق العمل في جميـــره أهمية كبيرة للتعاون وروح الفريق، مما يساهم في تحقيق الأهداف المشتركة وتحسين جودة الخدمات المقدمة للضيوف.

فرص التطور والنمو المهني

تسعى مجموعة جميـــره لتوفير فرص مهنية متميزة لموظفيها، حيث تقدم برامج تدريب وتطوير مهنية متكاملة. يتيح ذلك للموظفين تحسين مهاراتهم وتوسيع آفاقهم المهنية. كما توفر الشركة مسارات واضحة للتطور الوظيفي، مما يتيح للموظفين تحقيق تقدم ملحوظ في مسيرتهم المهنية. بالإضافة إلى ذلك، يتمتع الموظفون بفرص التنقل الداخلي ضمن شبكة الشركة العالمية، مما يعزز من تجربتهم ويزيد من فرصهم في التقدم الوظيفي.

تعتبر هذه الوظيفة فرصة رائعة للمحترفين في مجال المالية الراغبين في الانضمام إلى فريق ناجح ومتميز في أحد أبرز الفنادق الفاخرة في العالم.