Cost Control Manager-Roads and Infrastructure

تُعتبر وظيفة مدير مراقبة التكاليف في مشاريع الطرق والبنية التحتية من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تلعب دورًا محوريًا في ضمان تنفيذ المشاريع الكبرى بكفاءة وفعالية. يساهم هذا الدور في تحقيق الأهداف المالية للمشاريع وإدارة الموارد بشكل أمثل، مما ينعكس إيجابًا على تقدم المشروعات وتحقيق العوائد المرجوة. في ظل التوسع العمراني والنمو المتسارع الذي تشهده المملكة، يُعتَبَر مدير مراقبة التكاليف ركيزة أساسية لضمان الالتزام بالميزانيات المحددة، والتقليل من المخاطر المالية، وتعزيز فرص النجاح والاستدامة في المشاريع الكبرى التي تشمل إنشاء الطرق والجسور.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية لمدير مراقبة التكاليف ما يلي:

1. تطوير وتقييم التقديرات: مسؤول عن إعداد ومراجعة التقديرات المفاهيمية والتفصيلية للأعمال البنية التحتية، مما يضمن دقة التكاليف المرتبطة بالمشاريع.

2. إجراء مقارنات المواد والمناقصات: القيام بإجراء مقارنات شاملة للمواد والمناقصات، بالإضافة إلى التفاوض واختيار الموردين والمقاولين المناسبين لضمان الحصول على أفضل الأسعار وأعلى الجودة.

3. المساهمة في العروض الفنية: الإسهام الفعّال في إعداد العروض الفنية، مما يساعد في تعزيز فرصة الفوز بالعقود وتنفيذ المشاريع بنجاح.

4. إعداد ومراجعة تقديرات التكاليف غير المباشرة: العمل على إعداد ومراجعة تقديرات التكاليف غير المباشرة وتحليل المخاطر والفرص المرتبطة بكل مشروع.

5. قيادة عروض المقترحات: تقديم وعرض المقترحات أمام الإدارة العليا، مع الدفاع عن الأسس المالية والفنية للمقترحات المقدمة.

6. قيادة إجراءات تسليم المشاريع بعد الترسية: مسؤول عن قيادة عملية تسليم المشاريع بعد الحصول على العقود، لضمان انسيابية الانتقال من مرحلة التخطيط إلى مرحلة التنفيذ.

7. تتبع النفقات: متابعة النفقات بشكل دوري لضمان الالتزام بالميزانية المعتمدة، واتخاذ الإجراءات اللازمة عند وجود انحرافات.

8. توقع التكاليف: إعداد توقعات دقيقة للتكاليف المستقبلية، مما يساعد في التخطيط الاستراتيجي وإدارة الموارد.

9. تحديد المخاطر المالية: تحليل وتحديد المخاطر المالية المحتملة وتقديم التوصيات المناسبة للتقليل من تأثيرها.

10. تقديم التقارير الدورية: إعداد وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول حالة تكاليف المشاريع والمخاطر المالية.

11. التعاون مع الفرق الهندسية: العمل بشكل وثيق مع الفرق الهندسية لضمان توافق التكاليف مع خطط التنفيذ والبنية التحتية.

12. تطوير نظم مراقبة التكاليف: تصميم وتنفيذ نظم فعالة لمراقبة التكاليف تساهم في تحسين الأداء الكلي للمشاريع.

أما بالنسبة للمتطلبات والمؤهلات المطلوبة، فهي تشمل:

1. شهادة بكاليوس في الهندسة المدنية: يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة بكاليوس في الهندسة المدنية أو ما يعادلها.

2. خبرة تتجاوز 20 عامًا: يُشترط أن يكون لدى المتقدم خبرة عملية تزيد عن 20 عامًا في مجال البناء والتشييد.

3. خبرة لا تقل عن 5 سنوات كـ مقدر تكاليف رئيسي: يجب أن يكون لديه خبرة مثبتة لا تقل عن 5 سنوات في هذا الدور.

4. إجادة استخدام البرامج الهندسية: يجب أن يكون قادراً على استخدام أنظمة مثل CESSM4، Civil3D، Revit، وAutoCAD.

5. إجادة استخدام حزمة MS Office: يُشترط أن يكون المتقدم محترفاً في استخدام حزمة Microsoft Office.

6. وعي بالتكاليف: يجب أن يكون لديه وعي عميق بالتكاليف ومعرفة فنية جيدة بأساليب التنفيذ.

7. معرفة بأساليب التقدير: يجب أن يكون لديه دراية بأساليب تقدير التكاليف وإدارة الميزانيات.

أما المهارات التقنية المطلوبة فتشمل:

1. إجادة أنظمة مراقبة التكاليف: القدرة على تطوير واستخدام نظم فعالة لمراقبة التكاليف.

2. تحليل البيانات المالية: مهارات قوية في تحليل البيانات المالية وتقديم رؤى دقيقة.

3. استخدام البرمجيات الهندسية المتقدمة: القدرة على استخدام البرمجيات الهندسية لتحسين دقة التقديرات.

4. إدارة المشاريع: مهارات متقدمة في إدارة المشاريع والتخطيط الاستراتيجي.

5. التفاوض الفعّال: مهارات قوية في التفاوض مع الموردين والمقاولين.

6. تقدير المخاطر: القدرة على تقدير المخاطر المالية والتوصية بالاستراتيجيات المناسبة.

كما تتطلب الوظيفة مهارات شخصية وقيادية مثل:

1. القيادة الفعالة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد نحو تحقيق الأهداف.

2. التواصل الجيد: مهارات تواصل ممتازة مع جميع الأطراف المعنية.

3. القدرة على اتخاذ القرارات: اتخاذ قرارات سريعة وفعالة بناءً على التحليل الدقيق للبيانات.

4. حل المشكلات: مهارات قوية في حل المشكلات والتفكير النقدي.

5. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على التعامل مع المواقف الضاغطة وضمان تحقيق النتائج.

6. تطوير العلاقات: بناء علاقات قوية مع الفرق المختلفة والموردين لتحقيق الأهداف المشتركة.

تتميز بيئة العمل في شركة SAPAC بثقافة تنظيمية تشجع على الابتكار والتعاون. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل تحفز على التواصل المفتوح وتبادل الأفكار، مما يساهم في تعزيز روح الفريق ويشجع على تحسين الأداء. كما تتيح الشركة لموظفيها الفرص لتعزيز مهاراتهم وتطوير قدراتهم من خلال برامج تدريبية متميزة وورش عمل متخصصة. تعتبر الشركة من الرواد في مجال البنية التحتية في المملكة، مما يعكس التزامها بالجودة والتميز.

تتيح الشركة فرصًا كبيرة للتطور والنمو المهني، حيث تقدم برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع على تبادل المعرفة والخبرات بين الموظفين، مما يعزز من فرص التقدم الوظيفي. ستتاح للموظفين فرصة العمل على مشاريع كبيرة ومؤثرة، مما يساهم في تعزيز مسيرتهم المهنية ويتيح لهم التفاعل مع خبراء في المجال. تسعى الشركة إلى تمكين موظفيها لتحقيق إمكاناتهم الكاملة، وذلك من خلال بيئة عمل داعمة ومشجعة على الابتكار.