مدير حسابات الشركة

شركة الاتحاد للتأمين التعاوني، هي شركة مساهمة عامة تأسست في المملكة العربية السعودية بموجب قرار من مجلس الوزراء ومرسوم ملكي كإحدى الشركات التعاونية في مجال التأمين. يبلغ رأس المال المدفوع للشركة 500 مليون ريال سعودي، وهي تُعتبر امتدادًا لشركة التأمين المتحدة التي تأسست في البحرين عام 1983 لأداء عمليات التأمين في المملكة. تم إدراج الشركة للاكتتاب العام في عام 2008، وسُجلت في سوق الأسهم السعودي (تداول) تحت الرمز 8170. تخضع الشركة لرقابة وإشراف الهيئة السعودية للتأمين، وتمتلك ترخيصًا لممارسة كافة أنواع التأمين، بما في ذلك التأمين العام، التأمين الطبي، تأمين السيارات، وتأمين الحماية والتوفير. تميزت الشركة بخبرتها والتزامها بتقديم خدمات متميزة للعملاء، مما جعلها واحدة من رواد صناعة التأمين في المملكة. كما تمتلك الشركة شبكة واسعة من المكاتب والمنافذ الإقليمية لضمان قربها من العملاء.

ندعوكم للانضمام إلى فريقنا كمدير حسابات مؤسسية، حيث نبحث عن شخص ذو خبرة ودافع قوي. إذا كنت شغوفًا باكتشاف فرص الأعمال الجديدة، وإدارة علاقات العملاء، ودفع نمو الأعمال، فإننا نرحب بك لتكون جزءًا من فريقنا الديناميكي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. التواصل الفعّال مع العملاء المحتملين: يجب على مدير الحسابات المؤسسية أن يبادر بالتواصل مع العملاء المحتملين لتحديد وتطوير فرص الأعمال الجديدة، مما يساهم في توسيع قاعدة العملاء وزيادة الإيرادات.

2. إدارة العمليات اليومية للحسابات الحالية: يتولى المدير مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية للحسابات الحالية، مما يضمن رضا العملاء وتعزيز الولاء على المدى الطويل.

3. تحسين العروض التأمينية: ينبغي أن يكون المدير مبادرًا في تحسين العروض التأمينية التي تقدمها الشركة بالتوافق مع متطلبات السوق وتوقعات العملاء.

4. تسهيل عملية المطالبات والتسويات: يجب على المدير تسهيل عملية المطالبات والتسويات للعملاء، مما يضمن تقديم خدمات سريعة وفعّالة.

5. التعاون مع فريق underwriting: العمل بشكل وثيق مع فريق الاكتتاب لضمان توافق احتياجات العملاء مع سياسات الشركة وتقديم الحلول المناسبة.

6. التفاوض مع العملاء المحتملين: المشاركة في المفاوضات مع العملاء المحتملين لتأمين العقود، وإغلاق الصفقات من خلال تسليط الضوء على قيمة خدماتنا.

7. تمثيل الشركة: أن يكون المدير سفيرًا للشركة، يشرح المخاطر والعوامل التأمينية للعملاء ويعمل على بناء الثقة.

8. إدارة تجديد السياسات: مسؤول عن عملية تجديد السياسات المنتهية، واتخاذ خطوات استباقية للاحتفاظ بالحسابات القيمة.

9. تنفيذ استراتيجيات المبيعات: يجب على المدير تنفيذ استراتيجيات المبيعات لتوسيع حصة السوق، مع تعديل الأساليب حسب الحاجة لتلبية التغيرات في ظروف السوق وتفضيلات العملاء.

10. تحليل الأداء: متابعة وتحليل أداء الحسابات وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول النتائج والتوقعات المستقبلية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الخبرة: من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في إدارة الحسابات المؤسسية أو مجال مشابه.

2. المؤهل التعليمي: درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.

3. اللغات: إجادة تامة للغة الإنجليزية.

4. الجنسية: المواطنين السعوديين فقط.

5. القدرة على إدارة العلاقات: قدرة مثبتة على إدارة علاقات العملاء وتحقيق أهداف المبيعات.

6. المعرفة بصناعة التأمين: فهم عميق لأساسيات صناعة التأمين وأنواع المنتجات المتاحة.

7. القدرة على العمل تحت الضغط: قدرة على العمل في بيئة سريعة ومتغيرة وتحقيق النتائج المرجوة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. مهارات استخدام التكنولوجيا: القدرة على استخدام برامج الحاسوب والتطبيقات ذات الصلة بإدارة الحسابات والتسويق.

2. إدارة البيانات: القدرة على تحليل البيانات واستخدامها لتحسين الأداء وتحقيق الأهداف.

3. التقنيات التفاوضية: مهارات عالية في التفاوض والإقناع.

4. الإلمام بالأدوات التحليلية: القدرة على استخدام الأدوات التحليلية لتقييم السوق واحتياجات العملاء.

5. التقارير المالية: فهم الأساسيات المالية المتعلقة بالتأمين وإعداد التقارير.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع مختلف الفئات.

2. القيادة: القدرة على قيادة فريق العمل وتحفيزه لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. بناء العلاقات: مهارات قوية في بناء علاقات مهنية موثوقة مع العملاء والزملاء.

4. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي واستباقي لتحديد الفرص والتحديات.

5. التحفيز الذاتي: قدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق الأهداف دون إشراف مباشر.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تُوفر شركة الاتحاد للتأمين التعاوني بيئة عمل احترافية ومشجعة، حيث تُسهم ثقافة الشركة في تعزيز التعاون والابتكار. نحن نؤمن بأهمية العمل الجماعي ونشجع على تبادل الأفكار والخبرات بين أعضاء الفريق. تسعى الشركة إلى تحقيق توازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يساهم في تحسين الأداء العام للموظفين. كما نولي أهمية كبيرة للتدريب والتطوير المهني، مما يعزز من قدرات موظفينا ويشجع على النمو الشخصي والمهني.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة الاتحاد للتأمين التعاوني فرصًا متعددة لتطوير المهارات والنمو المهني، حيث نعمل على توفير برامج تدريبية متخصصة وورش عمل تهدف إلى تعزيز الكفاءات الفنية والإدارية. كما نُشجع الموظفين على المشاركة في دورات تدريبية خارجية وشهادات معترف بها دوليًا. من خلال استثمارنا في تطوير موظفينا، نهدف إلى بناء جيل من القادة الذين يستطيعون دفع الشركة نحو النجاح المستدام في سوق التأمين.