Copywriter

نحن في مجموعة لافيرن نبحث عن كاتب محتوى مبدع يتمتع بحاسة قوية لسرد القصص وصوت العلامة التجارية. تعتبر هذه الوظيفة ذات أهمية كبيرة في السوق السعودي، حيث تساهم في تعزيز الهوية الفريدة للعلامات التجارية وزيادة الوعي بها. يعتمد نجاح العلامة التجارية في العصر الرقمي على القدرة على إنشاء محتوى جذاب وعاطفي يلامس الجمهور ويعكس قيم العلامة. يتطلب هذا الدور التفكير الاستراتيجي والإبداع في إنتاج محتوى يلبي احتياجات المستهلكين ويعزز من تجربتهم.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. كتابة محتوى جذاب: يجب على الكاتب إنتاج محتوى يتماشى مع نبرة وهوية العلامة التجارية، مما يعزز من تفاعل الجمهور واهتمامه.

2. تطوير سرد المنتجات: يتعين على المرشح تصميم روايات للمنتجات وقصص للعلامة التجارية تُحسن من تجربة العملاء وتعزز من ولائهم.

3. إنشاء محتوى للحملات: يشمل ذلك إنتاج محتوى جذاب للحملات الإعلانية، وإطلاق المنتجات، والمبادرات الموسمية التي تعكس أهداف العلامة التجارية.

4. إنتاج محتوى لوسائل التواصل الاجتماعي: يجب على الكاتب إنتاج محتوى عالي الجودة لمختلف منصات التواصل الاجتماعي مثل تيك توك وإنستغرام وسناب شات، مع مراعاة الخصائص الفريدة لكل منصة.

5. كتابة عناوين لافتة: يتطلب الأمر صياغة عناوين، وشعارات، وعبارات تحفيزية فعالة تجذب انتباه الجمهور.

6. التعاون مع الفرق الإبداعية: يتعين على الكاتب العمل بشكل وثيق مع فرق التسويق والإبداع لتحقيق الأفكار وتحويلها إلى محتوى ملموس.

7. متابعة الاتجاهات: يجب أن يكون الكاتب على اطلاع دائم بآخر الاتجاهات في صناعة المحتوى، وتوليد أفكار جديدة ومبتكرة بشكل مستمر.

8. تحليل الأداء: يتطلب الدور القدرة على تحليل أداء المحتوى وفهم ما يجذب الجمهور بشكل أفضل لتحسين الاستراتيجيات المستقبلية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. مهارات كتابة قوية باللغة العربية: يجب أن يكون لدى المرشح قدرة ممتازة على الكتابة باللغة العربية، وتعتبر المعرفة باللغة الإنجليزية ميزة إضافية.

2. القدرة على التكيف: يجب أن يكون لديه القدرة على التكيف مع نبرات صوت مختلفة حسب المنصة والجمهور المستهدف.

3. فهم سلوك الجمهور: يتطلب الدور فهماً عميقاً لسلوك المستهلكين واتجاهات المحتوى لتقديم محتوى متناسب.

4. تحويل الأفكار إلى محتوى جذاب: يجب أن يتمتع المرشح بقدرة على تحويل الأفكار إلى محتوى مثير وعالي الجودة.

5. حافظة أعمال متنوعة: يتوجب على المتقدم تقديم حافظة تحتوي على مجموعة من أنماط الكتابة المختلفة، تشمل الحملات الإعلانية، ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي، ومحتوى العلامات التجارية.

6. الاهتمام بالتفاصيل: يجب أن يكون لدى المرشح قدرة على مراجعة المحتوى بدقة لضمان جودته.

7. خبرة سابقة: يفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة سابقة في كتابة المحتوى في مجال التسويق أو الإعلانات.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إلمام بأدوات تحرير المحتوى: يجب أن يكون المرشح على دراية بأدوات تحرير المحتوى المختلفة مثل برامج معالجة النصوص وأدوات إدارة المحتوى.

2. معرفة بأساسيات تحسين محركات البحث (SEO): فهم مبادئ تحسين محركات البحث يعد ميزة لتعزيز ظهور المحتوى عبر الإنترنت.

3. إتقان وسائل التواصل الاجتماعي: يجب أن يكون لدى المرشح معرفة بكيفية استخدام منصات التواصل الاجتماعي بفعالية.

4. تحليل البيانات: القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات لفهم أداء المحتوى واستنتاج النتائج.

5. إنتاج الفيديو: المعرفة بأساسيات إنتاج المحتوى المرئي، مثل الفيديوهات القصيرة، تعتبر ميزة إضافية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. الإبداع: يجب أن يتمتع المرشح بمستوى عالٍ من الإبداع والابتكار في تطوير الأفكار والمحتوى.

2. التواصل الفعّال: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع الفرق المختلفة.

3. إدارة الوقت: يجب أن يكون لدى المرشح مهارات إدارة الوقت الجيدة لضمان تلبية المواعيد النهائية.

4. القدرة على العمل ضمن فريق: يتطلب العمل التعاون مع فرق متعددة لضمان تحقيق أهداف المشروع.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز مجموعة لافيرن ببيئة عمل ديناميكية وملهمة تركز على الابتكار والإبداع. نحن نؤمن بأهمية العمل الجماعي والتعاون، حيث يتم تشجيع جميع الأفراد على التعبير عن أفكارهم والمساهمة في تطوير استراتيجيات جديدة. كما نحرص على توفير بيئة عمل تدعم التوازن بين الحياة العملية والشخصية، مما يسهم في تحسين الإنتاجية والرفاهية العامة للموظفين. تحرص المجموعة على تعزيز ثقافة الاحترام والتنوع، مما يجعل كل موظف جزءاً مهماً من نجاحنا الجماعي.

فرص التطور والنمو المهني:

تعتبر مجموعة لافيرن مكاناً مثالياً للنمو والتطور المهني. نحن نقدم برامج تدريبية مستمرة وورش عمل تهدف إلى تعزيز مهارات الموظفين وتطويرها. كما نؤمن بأهمية تقديم فرص للترقية والتقدم في المسار الوظيفي، حيث يمكن للموظفين المتميزين استكشاف أدوار جديدة وتحديات إضافية ضمن المجموعة. نحرص على دعم تطلعات موظفينا من خلال تقديم فرص للتعلم والتطور، مما يسهم في تعزيز مهاراتهم وزيادة فرصهم في السوق.