Coordinador/a Técnico MERL

تعتبر وظيفة "منسق/ة فني MERL" في منظمة "Plan International Cambodia" من الفرص المهمة والمميزة في السوق السعودي، حيث تساهم في تعزيز حقوق الأطفال والمساواة بين الجنسين. تسعى المنظمة إلى تحسين حياة الأطفال والمراهقين، خاصة الفتيات، من خلال مواجهة التحديات التي تعيق تحقيق إمكاناتهم، مثل الفقر والعنف والتمييز. في ظل الظروف الراهنة، تبرز أهمية هذا الدور في تحقيق أهداف التنمية المستدامة وتعزيز العدالة الاجتماعية، مما يجعل هذه الوظيفة مثالية للأفراد الذين يسعون لإحداث تأثير إيجابي في مجتمعاتهم.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة وتنسيق تنفيذ الأجندة MERL: يتطلب من المنسق قيادة وتنظيم جميع الأنشطة المتعلقة بالمراقبة والتقييم والتعلم، وضمان مواءمتها مع استراتيجية المنظمة.
2. إدارة دورة المشروع: الإشراف على جميع مراحل دورة المشاريع الخمس، وضمان الجودة والفعالية في كل مرحلة.
3. تعزيز القدرات: العمل على تطوير مهارات الموظفين والشركاء المحليين من خلال ورش عمل وبرامج تدريبية موجهة.
4. توفير وتحليل المعلومات: جمع وتحليل البيانات المتعلقة بـ MERL لتقديم تقارير دقيقة إلى الجهات المانحة والفرق الداخلية.
5. تمثيل المنظمة: تمثيل "Plan International" في الاجتماعات المحلية والإقليمية المتعلقة بمراقبة وتقييم الأداء والتعلم.
6. التحليل الاستراتيجي: مراجعة وتقييم العمليات الحالية واقتراح تحسينات لضمان تحقيق الأهداف المرجوة.
7. تعزيز الشراكات: بناء علاقات مع الشركاء المحليين والدوليين لتعزيز جهود المنظمة في مجال MERL.
8. مراقبة مؤشرات الأداء: متابعة تقدم مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بمشاريع MERL وتقديم تقارير دورية حول الأداء.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة علمية: الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة المشاريع، أو العلوم الاجتماعية، أو أي مجال ذو صلة.
2. خبرة سابقة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المراقبة والتقييم، مع التركيز على المشاريع الإنسانية أو التنموية.
3. فهم عميق: معرفة شاملة بعمليات MERL وأفضل الممارسات في هذا المجال.
4. مهارات تحليلية: القدرة على تحليل البيانات وتقديم توصيات مستندة إلى الأدلة.
5. إجادة اللغات: إجادة اللغة الإنجليزية، ويفضل إتقان لغات إضافية.
6. التواصل الفعال: مهارات قوية في الكتابة والتواصل الشفهي.
7. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة الأولويات والعمل بكفاءة في بيئة سريعة التغير.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة البيانات: القدرة على استخدام أدوات وبرامج تحليل البيانات مثل Excel وSPSS.
2. برامج إدارة المشاريع: معرفة بأساليب وتقنيات إدارة المشاريع.
3. تقييم الأداء: مهارات في تصميم وتنفيذ أدوات تقييم الأداء.
4. إعداد التقارير: القدرة على إعداد تقارير دقيقة وشاملة بناءً على البيانات المجمعة.
5. تقنيات البحث: مهارات في استخدام تقنيات البحث الكمي والنوعي.
6. تكنولوجيا المعلومات: إلمام جيد بالبرامج الحاسوبية المستخدمة في مجال MERL.
7. تحليل المعلومات: القدرة على تحليل المعلومات وتفسيرها بطرق تدعم اتخاذ القرار.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القيادة الفعالة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيزهم لتحقيق الأهداف المشتركة.
2. التفكير النقدي: مهارات التفكير النقدي لتحليل المواقف واتخاذ القرارات السليمة.
3. التكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات والتحديات الجديدة.
4. التواصل الفعال: مهارات التواصل الجيد مع جميع المستويات من الأفراد والمجموعات.
5. المهارات التفاوضية: القدرة على التفاوض وبناء علاقات مثمرة مع الشركاء والمستفيدين.
6. إدارة الوقت: مهارات قوية في إدارة الوقت وتنظيم العمل بكفاءة.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتمتع "Plan International" ببيئة عمل تدعم الابتكار والتعاون، حيث تشجع على العمل الجماعي وتبادل الأفكار. تسعى المنظمة إلى خلق ثقافة شاملة ومتنوعه، حيث يتم تقدير مساهمات كل فرد وتوفير فرص التطوير المستمر. يتم تعزيز القيم الإنسانية والمهنية في جميع أنشطة المنظمة، مما يجعلها مكانًا مثاليًا للمحترفين الذين يسعون لإحداث تغيير حقيقي في حياة الأطفال والمراهقين.

فرص التطور والنمو المهني: تتيح "Plan International" فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني، حيث يمكن للموظفين الاستفادة من برامج التدريب والتطوير المستمر، فضلًا عن فرص للتقدم في المسارات الوظيفية المختلفة. تشجع المنظمة على تطوير المهارات القيادية والتقنية، مما يمكّن الموظفين من تحقيق أهدافهم المهنية والشخصية. كما تتيح الفرصة للمشاركة في مشاريع دولية وتعاون مع منظمات أخرى، مما يعزز من الخبرة والمعرفة في مجال حقوق الأطفال والتنمية المستدامة.