Cooperative Training Program - Jeddah

تُعتبر مجموعة شلهوب من الشركات الرائدة في مجال تجارة الرفاهية في منطقة الشرق الأوسط، حيث تمتلك خبرة تمتد لأكثر من سبعة عقود في تقديم تجارب فاخرة متكاملة. تسعى المجموعة، التي تُعتبر شريكًا ومُبدعًا في هذا القطاع، إلى التميز من خلال تقديم مجموعة متنوعة من العلامات التجارية، بالإضافة إلى تعزيز خبراتها في مجالات التوزيع والتسويق لأكثر من 400 علامة تجارية عالمية في مجالات الأزياء الراقية، والجمال، والمجوهرات، والساعات، والنظارات، والفنون الحياتية.

تعمل مجموعة شلهوب على تحقيق رؤية مستقبلية تُحول أحلام الرفاهية إلى واقع ملموس، حيث تُساهم في بناء جسور ثقافية وتقديم تجارب لا تُنسى للمستهلكين. بتجديد مستمر والتزام بالابتكار وتبني التكنولوجيا الحديثة، تضع المجموعة بصمتها في مستقبل تجارة الرفاهية، من خلال تقديم تجارب سلسة عبر أكثر من 950 متجرًا، ومنصات إلكترونية، وتطبيقات موبايل. ويقود هذه الرحلة الابتكارية "البيت الأخضر"، مركز الابتكار في المجموعة الذي يعمل كحاضنة ومسرّع للأعمال الناشئة على المستويين الإقليمي والدولي.

تُعتبر ثقافة مجموعة شلهوب أساسها الناس، حيث تُعزز التنوع والمساواة والشمولية في بيئة العمل، مما يسهم في تحفيز التفكير المستقبلي. تجمع المجموعة اليوم أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية دول في منطقة الشرق الأوسط، ولها وجود في أمريكا اللاتينية. وقد حصلت المجموعة على شهادة "أفضل مكان للعمل" في عدة أسواق، مما يعكس التزامها بخلق بيئة عمل مثالية.

تأتي الاستدامة في قلب استراتيجية المجموعة، حيث تلتزم بمسؤولياتها تجاه الأفراد والشركاء والكوكب. كما تفتخر مجموعة شلهوب كونها عضوًا في ميثاق الأمم المتحدة العالمي، وموقعة على مبادئ تمكين المرأة، ومتعهدة بالوصول إلى انبعاثات صفرية بحلول عام 2040.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• المشاركة الفعالة: العمل كجزء من فريق ديناميكي لتحقيق أهداف المجموعة والمساهمة في تقديم تجارب استثنائية للعملاء.
• تطوير المهارات: الاستفادة من الفرص التدريبية اليومية لتطوير المهارات الشخصية والمهنية.
• التفاعل مع العلامات التجارية: العمل عن كثب مع العلامات التجارية العالمية والمحلية لتعزيز فهم السوق ومتطلبات العملاء.
• المساهمة في الابتكار: تشجيع الأفكار الجديدة وتقديم المقترحات لتحسين العمليات اليومية.
• تعزيز العلاقات مع العملاء: تطوير علاقات إيجابية مع العملاء لضمان رضاهم وتلبية احتياجاتهم.
• العمل في بيئة ديناميكية: التكيف مع بيئة عمل سريعة التغير، والاستجابة للتحديات بشكل إيجابي.
• التعاون مع الزملاء: العمل بشكل جماعي مع الزملاء لتحقيق الأهداف المشتركة.
• تقديم الدعم الإداري: المساعدة في الأنشطة الإدارية واللوجستية لتعزيز سير العمل في القسم.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

• التعليم: يجب أن يكون المتقدم طالبًا في السنة النهائية يسعى للحصول على تدريب يلبي متطلبات الجامعة للتخرج.
• المؤهلات الأكاديمية: يُفضل أن يكون المتقدم في تخصصات ذات صلة بمجال التجارة أو التسويق أو إدارة الأعمال.
• إجادة اللغة: يجب أن يكون لدى المتقدم مستوى متوسط إلى متقدم في اللغة الإنجليزية.
• التوجه المهني: يجب أن يكون المتقدم طموحًا ولديه رغبة قوية في التعلم والتطور.
• الالتزام: الاستعداد للعمل بجد والمساهمة بفعالية في الفريق.
• القدرة على التحليل: القدرة على تحليل المعلومات والتفاعل مع البيانات بشكل فعال.
• المرونة: الاستعداد للتكيف مع الظروف المتغيرة في بيئة العمل.

المهارات التقنية المطلوبة:

• معرفة أساسية ببرنامج Excel: القدرة على استخدام الميزات الأساسية لتحليل البيانات وإعداد التقارير.
• فهم أدوات التحليل: القدرة على استخدام أدوات تحليل السوق ومتابعة الاتجاهات.
• إلمام بالتكنولوجيا: القدرة على استخدام المنصات الرقمية والتطبيقات المخصصة للعمل.
• مهارات البحث: القدرة على إجراء البحوث لفهم السوق والجمهور المستهدف.
• إدارة الوقت: القدرة على تنظيم الوقت بفعالية للقيام بالمهام المطلوبة.

المهارات الشخصية والقيادية:

• التفكير الإبداعي: القدرة على تقديم أفكار جديدة ومبتكرة.
• التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح مع الزملاء والعملاء.
• روح العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق.
• الإيجابية: تقديم الدعم والتشجيع للزملاء في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتمتع مجموعة شلهوب ببيئة عمل مشجعة وداعمة، حيث يُحاط الموظفون بجو من الإبداع والتعاون. تُعزز الثقافة هنا التنوع والشمولية، مما يتيح للجميع فرصة التعبير عن آرائهم وأفكارهم بحرية. تحرص المجموعة على توفير بيئة تحفز موظفيها على تحقيق أقصى إمكانياتهم، مع التركيز على تطوير المهارات وتعزيز الابتكار. تُعتبر مجموعة شلهوب مكانًا يُمكن فيه للموظفين بناء مسيرتهم المهنية في مجال تجارة الرفاهية.

فرص التطور والنمو المهني: تُقدم مجموعة شلهوب فرصًا استثنائية للتطوير والنمو المهني، حيث تُتيح للموظفين المشاركة في برامج تدريبية متميزة وورش عمل متخصصة. من خلال التوجيه والدعم المستمر، يُمكن للمتدربين اكتساب المهارات اللازمة لتسريع مسيرتهم المهنية. تُعتبر هذه التجربة فرصة فريدة للتفاعل مع قادة الصناعة والتعرف على أحدث الاتجاهات في مجال تجارة الرفاهية. إن العمل في مجموعة شلهوب لا يقتصر على اكتساب المعرفة فقط، بل يشمل أيضًا تطوير مهارات القيادة والابتكار، مما يُعزز من فرص النجاح في المستقبل.