Contracts Manager (WET IC)

تعتبر وظيفة مدير العقود (WET IC) من الوظائف الحيوية والمهمة في سوق العمل السعودي، حيث تلعب دوراً رئيسياً في إدارة وتنظيم العلاقات التعاقدية بين الشركات والجهات المختلفة. تتطلب هذه الوظيفة قدرة على تحليل وفهم النصوص القانونية والتعاقدية، بالإضافة إلى مهارات تفاوض متقدمة لضمان تحقيق أفضل النتائج للمشاريع. يتمتع مدير العقود بدور استراتيجي في تقليل المخاطر المالية والقانونية التي قد تواجهها المشاريع، مما يسهم في تعزيز نجاحها واستدامتها. يستقطب السوق السعودي العديد من الفرص الاستثمارية، مما يزيد من أهمية هذه الوظيفة في تحقيق الأهداف التجارية والامتثال للقوانين المحلية والدولية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. مراجعة العقود والاتفاقيات: يقوم مدير العقود بمراجعة شاملة للعقود، والاتفاقيات التعاونية، وأوراق الشروط، واتفاقيات الشراكة، بما في ذلك التعاونيات والشراكات المشتركة، لضمان توافقها مع الأهداف الاستراتيجية والامتثال القانوني.

2. تقديم ملخصات حول الأحكام الرئيسية: إعداد ملخصات تفصيلية حول الأحكام الأساسية في العقود، مما يساعد الفرق المعنية في فهم الشروط والمتطلبات القانونية بشكل أفضل.

3. تحديد المخاطر والفرص: تحليل العقود والاتفاقيات لاستخراج المخاطر المحتملة والفرص المتاحة، مما يسهم في اتخاذ قرارات مستنيرة.

4. تخفيف المخاطر التعاقدية: صياغة التأهيلات المناسبة للتخفيف من المخاطر التعاقدية المحتملة، وضمان حماية حقوق الشركة.

5. التفاوض وإتمام الاتفاقيات: التفاوض مع العملاء والمساهمين لإنهاء التأهيلات والانحرافات، وضمان تحقيق أفضل الشروط الممكنة.

6. صياغة الشروط والأحكام للمشاريع: إعداد الشروط والأحكام المحددة لكل مشروع، بما في ذلك شروط التدفق من العقد الرئيسي والانحرافات المتفق عليها مع المقاولين والموردين.

7. مراجعة وتحضير الاتفاقيات: مراجعة وإعداد اتفاقيات مثل اتفاقيات عدم الإفشاء (NDAs)، ومذكرات التفاهم (MOUs)، والاتفاقيات المبدئية مع المقاولين والموردين.

8. دعم فرق إدارة المشاريع: تقديم الدعم للفرق المعنية في الأمور التعاقدية، وإعداد ومراجعة وحل المطالبات والنزاعات.

9. التعاون مع الإدارة القانونية: التنسيق مع القسم القانوني للحصول على الآراء القانونية، والمراجعات، والتوكيلات، وضمان وجود الوثائق القانونية اللازمة.

10. التنسيق مع الإدارة المالية: التعاون مع الإدارة المالية لإنهاء هياكل العقود، وضمان إعداد خطابات الاعتماد، والضمانات البنكية، وضمانات الشركات الأم.

11. التعاون مع قسم التأمين: العمل مع قسم التأمين لتأسيس وصيانة سياسات التأمين بما يتوافق مع العقود المعنية.

12. الدعم في القضايا القانونية: تقديم المساعدة للقسم القانوني في القضايا المستمرة، مما يعزز فعالية العمل القانوني.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة بكاليوس في القانون، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.
2. خبرة سابقة في إدارة العقود أو القضايا القانونية.
3. معرفة شاملة بالممارسات القانونية والتجارية.
4. إلمام بتفاصيل السوق السعودي والقوانين المحلية.
5. مهارات تحليلية قوية وقدرة على التفكير النقدي.
6. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفاعلية.
7. إتقان اللغة العربية والإنجليزية في الكتابة والمحادثة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، PowerPoint).
2. معرفة جيدة ببرامج Adobe Acrobat لتحرير المستندات القانونية.
3. القدرة على استخدام أدوات إدارة المشاريع والتعاون.
4. إلمام بتقنيات تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات.
5. مهارات التنظيم وإدارة الوثائق بشكل فعال.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تفاوض قوية وقدرة على بناء العلاقات.
2. قدرة على التواصل بفعالية مع مختلف الأطراف المعنية.
3. مهارات قيادية تساهم في توجيه الفرق وتحقيق الأهداف.
4. قدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات السريعة.
5. مرونة في التفكير وقدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تعمل شركة لارسن آند توبرو في بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تشجع على التعاون بين الفرق وتعزيز الابتكار. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة شاملة تعزز من التنوع والاحترام المتبادل، مما يسهم في تحقيق أهداف العمل بشكل فعال. كما تقدم الشركة بيئة عمل مريحة وموارد داعمة تساهم في تعزيز الإنتاجية والرفاهية للموظفين.

فرص التطور والنمو المهني: تتيح شركة لارسن آند توبرو فرصاً كبيرة للتطور والنمو المهني لموظفيها، من خلال برامج التدريب والتطوير المستمرة. تسعى الشركة لتزويد موظفيها بالمعرفة والمهارات اللازمة لمواكبة التغيرات في السوق، مما يساعدهم على تحقيق أهدافهم المهنية. بالإضافة إلى ذلك، توفر الشركة مسارات واضحة للترقية، مما يعزز من فرص التقدم الوظيفي في مجالات متعددة.