أخصائي عقود – الجبيل

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة "اختصاصي العقود" في شركة هاتش، بالشراكة مع شركة معادن، من الأدوار الحيوية في مجالات التعدين والبنية التحتية في المملكة العربية السعودية. مع أكثر من 70 عامًا من الخبرة في تقديم الحلول المبتكرة والمستدامة، تساهم هاتش بشكل فعّال في تطوير المشاريع الكبرى التي تدعم رؤية السعودية 2030. تركز هذه الوظيفة على تعزيز الكفاءة التجارية والامتثال التعاقدي خلال دورة حياة المشروع، مما يعكس أهمية الدور في تحقيق النجاح في مشاريع EPCM (الهندسة والتوريد والبناء والإدارة). يتطلب هذا المنصب مهارات متقدمة في إدارة العقود، مما يجعله فرصة مثالية للمهنيين الطموحين الراغبين في ترك بصمة في قطاع حيوي يتسم بالتحديات والفرص الواعدة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. دعم استراتيجيات التعاقد والأنشطة المتعلقة بالمناقصات لمشاريع EPCM: يتطلب هذا العمل وضع استراتيجيات فعالة لضمان تحقيق أهداف المشروع وضمان التنافسية في السوق.

2. إعداد ومراجعة والتفاوض وإدارة عقود البناء والخدمات: يجب على الاختصاصي التأكد من أن جميع العقود تتماشى مع المتطلبات القانونية والتجارية وتحقق الأهداف المرجوة من المشروع.

3. إدارة تأهيل العروض وتقييم العطاءات والتفاوض حول العقود: تشمل هذه المسؤولية تقييم العروض المقدمة والتفاوض مع المتقدمين لضمان الحصول على أفضل الشروط.

4. تنسيق التغييرات التعاقدية والتعديلات والمطالبات وأنشطة الإغلاق: من الضروري متابعة أي تغييرات في العقود لضمان الامتثال للأحكام والشروط.

5. مراقبة التزام المقاولين بالالتزامات التعاقدية ومتطلبات المشروع: يتطلب ذلك مراقبة الأداء والتأكد من أن جميع الأطراف تلتزم بالشروط المتفق عليها.

6. الحفاظ على سجلات العقود والتقارير وأنظمة إدارة العقود: تساعد هذه السجلات في تتبع الأداء وضمان الشفافية في جميع العمليات التعاقدية.

7. التعاون الوثيق مع فرق الشراء والقانون والمراقبة الفنية وفرق المشروع: يتطلب هذا العمل التنسيق مع مختلف الأقسام لضمان معالجة المخاطر التعاقدية بشكل فعّال.

8. تقديم المشورة بشأن المخاطر التجارية وإدارة المخاطر التعاقدية: يتطلب ذلك تحليل المخاطر المحتملة وتقديم استراتيجيات لإدارتها.

9. تطوير سياسات وإجراءات التعاقد: يشمل ذلك تحسين العمليات الحالية لضمان فعالية أكبر في إدارة العقود.

10. توجيه وتدريب فرق العمل في مجالات التعاقد: من المهم نقل المعرفة والخبرات إلى الزملاء لضمان تحسين الأداء العام.

11. تقديم تقارير دورية حول الأداء التعاقدي: يساعد هذا في تحسين اتخاذ القرارات الاستراتيجية بناءً على البيانات الدقيقة.

12. الالتزام بالمعايير المحلية والدولية في التعاقد: يتطلب ذلك مراعاة القوانين المحلية وأفضل الممارسات الدولية لضمان الامتثال.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة علمية في إدارة الأعمال أو القانون أو الهندسة أو المساحة أو تخصص ذي صلة.
2. خبرة في مشاريع EPCM أو التعدين أو المشاريع الصناعية الكبرى.
3. خلفية قوية في صياغة العقود والتفاوض وإدارتها.
4. معرفة بالشروط التجارية وإدارة مخاطر العقود وعمليات الشراء.
5. مهارات تواصل قوية وقدرة على إدارة العلاقات مع الأطراف المعنية.
6. مؤهلات قانونية أو تجارية إضافية تعتبر ميزة.
7. خبرة في استخدام نماذج العقود المعتمدة مثل FIDIC.
8. معرفة بممارسات التعاقد في السعودية ومتطلبات المحتوى المحلي.
9. تحدث اللغة العربية يعتبر ميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إدارة العقود بفاعلية وكفاءة.
2. فهم قوي للمفاهيم التجارية.
3. مهارات تفاوض مؤثرة.
4. إدارة المخاطر المتعلقة بالعقود.
5. قدرة تحليلية قوية.
6. التواصل الفعّال والعمل ضمن فريق.
7. الاهتمام بالتفاصيل الدقيقية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القدرة على التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرارات.
2. مهارات قيادية قوية لتحفيز الفرق.
3. مرونة وقدرة على التكيف مع المتغيرات.
4. القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز بيئة العمل في شركة هاتش بتوجهها نحو الابتكار والتعاون، حيث يسعى الموظفون للعمل ضمن فريق ديناميكي ومتنوع يسهم في تحقيق الأهداف المشتركة. تقدر الشركة التنوع وتضمن أن جميع الأصوات تُسمع، مما يعزز من روح الفريق ويشجع على تبادل الأفكار. كما توفر هاتش بيئة عمل مرنة تدعم التوازن بين الحياة العملية والشخصية، مما يمكّن الموظفين من تحقيق إمكاناتهم الكاملة في جو من الاحترام المتبادل والدعم.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم هاتش فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تركز على تدريب موظفيها وتطوير مهاراتهم بما يتناسب مع احتياجات السوق المتغيرة. توفر الشركة برامج تدريب مهنية وشهادات معترف بها تساهم في تعزيز المعرفة والخبرة. كما تشجع هاتش الموظفين على استكشاف مجالات جديدة وتولي مسؤوليات أكبر، مما يسهم في بناء مسيرة مهنية ناجحة ومستدامة. في إطار التزامها بتطوير القدرات البشرية، تقدم هاتش لموظفيها مسارات واضحة للتقدم الوظيفي في مجالات متعددة، مما يجعلها مكانًا مميزًا للانطلاق في مسيرة مهنية متميزة.