Content Strategist

نحن في شركة "ستيلار هانترز" نبحث عن مختص استراتيجيات المحتوى، الذي يمتلك نظرة استراتيجية وتركيزاً على تجربة المستخدم، للانضمام إلى فريق الاتصالات والتسويق لدينا. تعتبر هذه الوظيفة محورية في تعزيز أولويات مؤسستنا، وتقوية صوت العلامة التجارية، وزيادة التفاعل عبر القنوات المملوكة والمكتسبة. إن المرشح المثالي سيكون لديه القدرة على تصميم وتنفيذ خطط محتوى تساهم في تحقيق أهدافنا التجارية، مع خبرة في إدارة أصحاب المصلحة، وتحليل أداء المحتوى بناءً على بيانات دقيقة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. تطوير استراتيجيات المحتوى: يتعين على المختص امتلاك وتصميم أطر استراتيجيات المحتوى التي تتماشى مع أهداف العلامة التجارية والمنتجات والتسويق. يشمل ذلك تقسيم الجمهور، ودورة حياة المحتوى، واستراتيجية القنوات، وإدارة المحتوى.

2. تدقيق المحتوى الحالي: يتطلب الأمر مراجعة المحتوى الموجود في المواقع الإلكترونية، والبريد الإلكتروني، ووسائل التواصل الاجتماعي، وموارد الدعم لتحديد الفجوات والفرص لتوحيد المحتوى وتحسينه.

3. إنشاء تقويمات تحريرية وخطط محتوى: يجب إعداد تقويمات تحريرية تحدد الأولويات، وتوزيع الموارد، وتحديد أهداف قابلة للقياس لاكتساب العملاء وزيادة التفاعل والاحتفاظ بهم.

4. كتابة وتحرير المحتوى: يتطلب الأمر كتابة وتحرير والإشراف على إنتاج محتوى عالي الجودة، مثل المقالات والأوراق البيضاء وصفحات الهبوط ونصوص المنتجات وحملات البريد الإلكتروني والمحتوى الاجتماعي. يجب أن يكون المحتوى واضحًا وسهل الوصول إليه ومتماشيًا مع نبرة العلامة التجارية.

5. تطوير وإدارة إرشادات المحتوى: من المهم وضع وصيانة إرشادات المحتوى، وكتب الأسلوب، والقوالب، والتصنيفات لضمان اتساق العلامة التجارية وفعالية عملية إنشاء المحتوى عبر الفرق.

6. التعاون مع الفرق المختلفة: يتطلب العمل تنسيقًا وثيقًا مع فرق المنتجات والتصميم وتحسين محركات البحث والتحليلات والشؤون القانونية لضمان توافق الرسائل وتحسين القابلية للاكتشاف والامتثال للمعايير.

7. استعمال البحث الكمي والنوعي: يجب استخدام الأبحاث مثل مقابلات المستخدمين، ومقاييس أداء المحتوى، وتحليل محركات البحث لإبلاغ قرارات المحتوى وتطوير الرسائل والصيغ.

8. قياس فعالية المحتوى: ينبغي قياس فعالية المحتوى من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية مثل حركة المرور، والتفاعل، والتحويل، والاحتفاظ بالعملاء، وإنتاج تقارير دورية مع توصيات قابلة للتنفيذ.

9. دعم الحملات والإطلاقات: يتطلب الأمر إنتاج هرمية الرسائل، والرسائل الرئيسية، والأسئلة الشائعة، ومواد الإحاطة للمتحدثين والشركاء عبر الفرق.

10. إدارة العلاقات مع الكتاب والموردين الخارجيين: ينبغي تطوير ملخصات، ومراجعة المنتجات، وضمان توافقها مع الاستراتيجيات ومعايير الجودة والميزانيات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الأكاديمية: درجة بكاليوس في الاتصالات، الصحافة، اللغة الإنجليزية، التسويق، أو أي مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في استراتيجيات المحتوى، أو الكتابة التحريرية، أو كتابة تجربة المستخدم، أو أدوار ذات صلة في بيئات الوكالات أو المنتجات أو الاتصالات المؤسسية.

3. سجل حافل: وجود سجل مثبت في تطوير استراتيجيات محتوى تحقق نتائج قابلة للقياس عبر الويب والبريد الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي.

4. مهارات الكتابة والتحرير: مهارات استثنائية في الكتابة والتحرير مع القدرة على صياغة محتوى واضح وموجز ومناسب للجمهور المستهدف.

5. المعرفة بممارسات تحسين محركات البحث: إلمام بأفضل ممارسات SEO وأنظمة إدارة المحتوى (CMS) وأدوات التحليلات لإبلاغ تخطيط المحتوى.

6. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة الأولويات المتعددة والعمل في بيئة سريعة التغير.

7. التعليم المستمر: الرغبة في متابعة تحديثات الصناعة والتوجهات الجديدة في استراتيجيات المحتوى.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إدارة المحتوى: الإلمام بأنظمة إدارة المحتوى (CMS) مثل WordPress أو HubSpot.

2. أدوات التحليل: القدرة على استخدام أدوات التحليل مثل Google Analytics لتحليل أداء المحتوى.

3. تحسين محركات البحث: معرفة جيدة بممارسات SEO وكيفية تحسين المحتوى لزيادة الظهور.

4. أدوات التصميم: الإلمام بأدوات التصميم الأساسية مثل Canva أو Adobe Creative Suite.

5. تقنيات الكتابة: معرفة بأساليب الكتابة المختلفة بما في ذلك الكتابة للويب والكتابة التسويقية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل: قدرة قوية على التواصل بفاعلية مع الفرق الداخلية والخارجية.

2. العمل الجماعي: القدرة على التعاون مع فرق متعددة الوظائف وبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة.

3. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتطوير رؤى طويلة الأمد للمحتوى.

4. الإبداع: مهارة التفكير الإبداعي لتطوير محتوى مبتكر وجذاب.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر شركة "ستيلار هانترز" من الشركات الرائدة في مجال الاتصالات والتسويق في المملكة العربية السعودية، حيث تتميز ببيئة عمل ديناميكية ومليئة بالتحديات. نحن نؤمن بأهمية الابتكار والتعاون، مما يتيح للموظفين حرية التعبير عن أفكارهم والمساهمة في تحقيق رؤية الشركة. نحن نعمل على تعزيز ثقافة الشفافية والاحترام، حيث يُعتبر كل فرد جزءًا لا يتجزأ من نجاح الفريق.

فرص التطور والنمو المهني

تؤمن شركة "ستيلار هانترز" بتطوير موظفيها وتقدم فرصاً للتدريب والتطوير المهني المستمر. نحن نحث الموظفين على تحسين مهاراتهم من خلال ورش عمل ودورات تعليمية، بالإضافة إلى تقديم مسارات واضحة للنمو الوظيفي. إن انضمامك إلى فريقنا يعني أنك ستتمتع بفرص متعددة لتوسيع معرفتك وتطوير مهاراتك، مما يساهم في تعزيز مسيرتك المهنية في مجال استراتيجيات المحتوى.