منسق عمليات المحتوى

تعتبر وظيفة منسق عمليات المحتوى (Content Operation Coordinator) من الأدوار الحيوية في مجموعة MBC، حيث تساهم بشكل كبير في تعزيز فعالية عمليات الإنتاج والتنسيق بين الفرق الفنية وإدارة المحتوى. في ظل النمو المستمر لصناعة الإعلام في المملكة العربية السعودية، تزداد الحاجة إلى متخصصين يملكون القدرة على تحسين سير العمل وتنسيق الجهود بين مختلف الأقسام لتحقيق الأهداف الإبداعية والتجارية. يسعى هذا الدور إلى تقديم الدعم اللازم لفريق المحتوى من خلال تحسين العمليات، وتجميع البيانات، وتسهيل التواصل، مما يسهم في تقديم محتوى عالي الجودة يتناسب مع تطلعات الجمهور السعودي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. التنسيق بين الفرق الفنية وعمليات المحتوى: تقديم الدعم في التواصل والتنسيق بين الفرق الفنية وعمليات المحتوى لضمان سير العمل بسلاسة وفعالية، مما يساعد على تعزيز التعاون وتحقيق الأهداف المشتركة.

2. تحسين سير العمل: المساهمة في تحسين وتطوير سير العمل العملياتي لضمان تحقيق الفريق للأهداف الإبداعية والتجارية، حيث يتم العمل على تطوير الأساليب والعمليات لتحقيق كفاءة أعلى.

3. إعداد وتقديم تقارير أسبوعية: تجهيز وتقديم تقارير مفصلة أسبوعية للمدير المباشر تتضمن المعلومات حول العناوين المعلقة للموافقة، والعناوين المعتمدة مع العائد المتوقع أو الفعلي، والعناوين المعلقة مع الخطوات التالية المحددة.

4. دعم تنظيم الطلبات: مساعدة الفريق في تنظيم وترتيب الطلبات والمهام الواردة لضمان معالجتها بشكل سلس، مما يعزز الإنتاجية والالتزام بالمواعيد النهائية.

5. تحديث الأنظمة: متابعة وتقارير التعديلات البسيطة المطلوبة في الأنظمة لضمان التوافق مع معايير التسليم والامتثال، مما يسهم في تحسين جودة العمليات.

6. جمع البيانات وإعداد التقارير: جمع وتنظيم البيانات المتعلقة بمراحل دورة حياة المحتوى (السيناريو، الإنتاج، الإصدار، والتقييم اللاحق)، مما يساعد في اتخاذ قرارات مدروسة.

7. التعاون بين الأقسام: العمل مع أعضاء الفريق والأقسام الأخرى لفهم التحديات وتقديم الدعم في التنسيق، مما يعزز التعاون الداخلي ويكفل تحقيق الأهداف المشتركة.

8. إدارة لجان المحتوى: المساعدة في إعداد المواد الخاصة بلجنة القراءة الإبداعية ولجنة المعاينة، وتنظيم جلسات المعاينة وجمع التعليقات، مما يسهم في تحسين جودة المحتوى المعروض.

9. تقييم المحتوى: المساعدة في مراجعة مقترحات المحتوى والعروض التقديمية والسيناريوهات من خلال جمع المعلومات اللازمة وتجميع الملاحظات، مما يعزز من جودة المحتوى المقدم.

10. البحث في السوق: المساهمة في الحفاظ على قواعد بيانات المعنيين في الصناعة ومتابعة تحديثات إنتاج المسلسلات التلفزيونية الإقليمية، مما يساعد في مواكبة الاتجاهات الحالية.

11. إدارة عقود ودفع مستحقات أعضاء لجنة المشاهدة: المساعدة في إدارة العقود والمدفوعات الشهرية لأعضاء لجنة المشاهدة، مع ضمان معالجة الطلبات في الوقت المناسب وبدقة في السجلات.

12. الدعم العام للفريق: تقديم الدعم للفريق في تتبع المهام وحل المشكلات لضمان تنفيذ عمليات المحتوى بفعالية وفي الوقت المحدد.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة تتراوح بين سنة وسنتين في مجال ذي صلة.
2. درجة بكاليوس في الاتصال الجماهيري أو الإعلام.
3. مهارات جيدة في إدارة الوقت والتنظيم.
4. قدرة على التواصل بوضوح وبلطف.
5. القدرة على التعاون مع فرق متعددة التخصصات.
6. رغبة في التعلم ودعم المهام بشكل استباقي.
7. مهارات أساسية في التعامل مع البيانات وإعداد التقارير.
8. دقة وموثوقية في تنفيذ المهام.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إلمام بأساسيات تكنولوجيا المعلومات والبرامج المستخدمة في إدارة المحتوى.
2. القدرة على استخدام أدوات جمع البيانات وتحليلها.
3. مهارات في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Excel، Word، PowerPoint).
4. معرفة بأساليب تحسين سير العمل.
5. استخدام منصات التواصل الداخلي بشكل فعال.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل قوية تمكنك من العمل مع فرق متنوعة.
2. القدرة على إدارة الوقت بفعالية والتعامل مع ضغوط العمل.
3. مهارات حل المشكلات بشكل مبتكر.
4. القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.
5. الالتزام بالعمل الجماعي وروح التعاون.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر مجموعة MBC واحدة من أبرز المؤسسات الإعلامية في الشرق الأوسط، وتوفر بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة. تركز الشركة على تعزيز روح الإبداع والتعاون بين موظفيها، حيث تشجع على تبادل الأفكار والمقترحات. يتمتع الموظفون بفرصة العمل في بيئة تحترم التنوع وتعزز من تطوير المهارات الفردية والجماعية. تُعتبر مجموعة MBC رائدة في تقديم محتوى إعلامي يتماشى مع تطلعات الجمهور ويعكس القيم الثقافية للمجتمع السعودي.

فرص التطور والنمو المهني:

توفر مجموعة MBC فرصاً متعددة للتطور والنمو المهني للموظفين، حيث تسعى الشركة إلى تطوير مهاراتهم من خلال ورش العمل والدورات التدريبية المتخصصة. كما تشجع الشركة موظفيها على تحقيق طموحاتهم المهنية من خلال توفير مسارات واضحة للتقدم في الوظائف. مع تزايد الطلب على المحتوى الإعلامي في السوق السعودي، يتيح هذا الدور للموظف فرصة المشاركة في مشاريع متنوعة، مما يسهم في تعزيز خبراتهم وكفاءاتهم في صناعة الإعلام.