Content Creator / Content Strategist- Arabic

نحن في شركة Seylany نبحث عن مبدع واستراتيجي موهوب في صناعة المحتوى باللغة العربية، يتمتع بخبرة قوية في إنتاج محتوى عالي الجودة يحقق نتائج ملموسة، مثل زيادة المبيعات والتحويلات. تلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في السوق السعودي، حيث تساهم في تعزيز العلامة التجارية وزيادة التفاعل مع الجمهور المستهدف. تعتبر القدرة على إنتاج محتوى جذاب ومؤثر عبر منصات التواصل الاجتماعي من العوامل الأساسية لنجاح الشركات في عصرنا الرقمي. إن مهنة صانع المحتوى تمثل تحديًا وإبداعًا، حيث يتطلب الأمر فهمًا عميقًا لاحتياجات الجمهور وسلوكياته، مما يجعل هذا الدور محورًا أساسيًا في استراتيجيات التسويق الحديثة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إنشاء وتطوير المحتوى اليومي: مسؤول عن إنتاج محتوى يومي متميز، خاصة الفيديوهات القصيرة، حيث يجب أن يكون المحتوى جذابًا وذو جودة عالية.

2. التخطيط الاستراتيجي للمحتوى: وضع خطط محتوى تركز على زيادة المبيعات والتحويلات، مع مراعاة احتياجات السوق والجمهور المستهدف.

3. كتابة نصوص مؤثرة: صياغة سيناريوهات تركز على الجمهور وتلبي احتياجاته، مما يعزز من فعالية المحتوى وقدرته على التأثير.

4. تحليل أداء المحتوى: دراسة أداء المحتوى بشكل دوري وتحليل النتائج، مع العمل على تحسين جوانب المحتوى الرئيسية لتحقيق نتائج أفضل.

5. تحسين العناصر الأساسية للمحتوى: العمل على تحسين مقدمة الفيديو (Hook) وسرد القصة (Storytelling) ودعوات العمل (Call to Action) لزيادة فعالية المحتوى.

6. فهم خوارزميات المنصات: امتلاك فهم قوي لكيفية عمل خوارزميات منصات التواصل الاجتماعي مثل TikTok وInstagram Reels وYouTube Shorts، لضمان تحقيق أفضل النتائج.

7. التنسيق مع المؤثرين: التعاون مع المؤثرين وصانعي المحتوى، وتوجيههم لضمان توافق المحتوى مع أهداف العلامة التجارية.

8. التعاون مع فريق التسويق والإعلانات: العمل عن كثب مع فريق التسويق لتحسين الأداء وتحقيق النتائج المرجوة.

9. تنفيذ الأفكار بسرعة: القدرة على تحويل الأفكار إلى محتوى منشور يوميًا بشكل سريع وفعال.

10. التأكد من الاتساق في النشر: الحفاظ على وتيرة نشر يومية متسقة لضمان تفاعل مستمر مع الجمهور.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة لا تقل عن سنتين: يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة مثبتة في إنشاء المحتوى، خاصة في إنتاج الفيديوهات التي تحقق نتائج ملموسة.

2. إتقان اللغة العربية: الطلاقة في اللغة العربية (كتابةً وتحدثًا) هي شرط أساسي، بالإضافة إلى القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية.

3. مهارات التصوير: القدرة على تصوير المحتوى باستخدام الهواتف المحمولة أو الكاميرات.

4. مهارات التحرير: إجادة فنون تحرير الفيديو لجعل المحتوى جذابًا واحترافيًا.

5. كتابة السيناريو: مهارات كتابة نصوص فعالة ومؤثرة تلبي احتياجات الجمهور.

6. تنفيذ سريع: القدرة على تنفيذ الأفكار بسرعة مع الحفاظ على جودة المحتوى.

7. فهم سلوك الجمهور: فهم كيفية تفاعل الجمهور مع المحتوى وتحويل هذه المعرفة إلى محتوى فعّال.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. تصوير الفيديو: مهارات التصوير باستخدام الأجهزة المحمولة أو الكاميرات الاحترافية.

2. تحرير الفيديو: إتقان برامج تحرير الفيديو مثل Adobe Premiere أو Final Cut Pro.

3. كتابة المحتوى: مهارات الكتابة الإبداعية والفنية لضمان إنتاج نصوص جذابة.

4. تحليل البيانات: القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات لفهم أداء المحتوى.

5. التعامل مع برامج إدارة المحتوى: إلمام باستخدام أدوات إدارة المحتوى ومنصات التواصل الاجتماعي.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. الإبداع: القدرة على التفكير خارج الصندوق وتوليد أفكار جديدة ومبتكرة.

2. التواصل الفعّال: مهارات تواصل قوية تساهم في العمل الجماعي وتنسيق الجهود مع الفرق المختلفة.

3. القدرة على العمل تحت الضغط: التكيف مع مواعيد التسليم الضيقة والعمل بكفاءة في بيئة سريعة التغير.

4. المرونة: الاستعداد للتكيف مع التغييرات والمتطلبات الجديدة في عالم التسويق الرقمي.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتمتع شركة Seylany ببيئة عمل ديناميكية ومشجعة، حيث يتم تقدير الإبداع والابتكار. نحن نؤمن بقوة العمل الجماعي ونسعى إلى خلق بيئة تعاونية تعزز من تبادل الأفكار والخبرات. تركز ثقافة الشركة على تحقيق نتائج ملموسة، مما يجعل كل موظف جزءًا أساسيًا من نجاحنا. نسعى لتوفير بيئة عمل تحفز على النمو الشخصي والمهني، حيث يتم دعم الموظفين لتحقيق أهدافهم وتطوير مهاراتهم.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم شركة Seylany فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني. نحن نؤمن بأهمية التعليم المستمر ونوفر برامج تدريبية متخصصة لتطوير المهارات. كما نعمل على تشجيع الموظفين على المشاركة في ورش العمل والمؤتمرات، مما يساعدهم على البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات في صناعة المحتوى. تساعد بيئة العمل الداعمة والابتكارية على تعزيز النمو الوظيفي، مما يتيح للموظفين تحقيق إنجازات كبيرة في مسيرتهم المهنية.