Consulting - Workforce Transformation - Manager

تتطلع شركة PwC الشرق الأوسط إلى تعيين مدير في قسم استشارات تحويل القوى العاملة، حيث ستتيح هذه الوظيفة للمرشح المختار فرصة العمل في بيئة ديناميكية ومثيرة. تعتبر PwC الشرق الأوسط واحدة من الشركات الرائدة في تقديم خدمات الاستشارات الإدارية، حيث تتواجد في المنطقة لأكثر من 40 عامًا وتوظف أكثر من 6000 موظف عبر 12 دولة. يسعى قسم منتجات وخدمات المستهلكين والصناعات (CIPS) إلى مساعدة العملاء في مواجهة التحديات التجارية المعقدة عبر تقديم استشارات استراتيجية وتشغيلية.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية للمدير ما يلي:

• قيادة فرق العمل في تطوير استراتيجيات المواهب وتحقيق نتائج أعمال استثنائية من خلال الأفراد.
• تقييم وإدارة التحديات الفريدة للعملاء لزيادة العائد على الاستثمار في رأس المال البشري.
• تقديم المشورة للعملاء في مجالات متنوعة تشمل التصنيع، والصحة، والعقارات، والنقل.
• العمل بالتعاون مع قادة الأعمال لحل المشكلات المعقدة واستغلال الفرص المتاحة.
• دعم العملاء في تحقيق تغييرات مستدامة من خلال تحفيز الابتكار وتحليل البيانات.
• المساهمة في تطوير استراتيجيات لإدارة المخاطر والتعقيدات التنظيمية.
• تقديم الدعم في تحسين الصفقات وتوافق التكاليف مع استراتيجيات الأعمال.

للتقدم لهذه الوظيفة، يجب أن تتوفر في المرشح المؤهلات التالية:

• درجة علمية في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو أي مجال ذي صلة.
• خبرة سابقة في مجال استشارات الموارد البشرية أو إدارة المواهب.
• فهم عميق للتحديات التي تواجه المنظمات في منطقة الخليج العربي.
• القدرة على العمل ضمن فريق وتحت ضغط لتحقيق الأهداف المحددة.
• مهارات قيادية قوية وقدرة على توجيه الفرق نحو تحقيق النتائج.

تتطلب هذه الوظيفة المهارات التالية:

• مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.
• قدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت بشكل فعال.
• قدرة على التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات المعقدة.

تعد هذه الفرصة مثالية للمهنيين الطموحين الذين يتطلعون إلى ترك بصمة إيجابية في مجال استشارات الموارد البشرية وتشكيل مستقبل القوى العاملة في منطقة الخليج.