Construction Manager - High Performance Training Centre

تسعى شركة جاسارة لإدارة البرامج إلى توظيف مدير إنشاءات ذو مهارات عالية للإشراف على بناء مركز التدريب عالي الأداء. تعتبر هذه الوظيفة محورية في السوق السعودي، حيث يتزايد التركيز على تطوير المنشآت الرياضية والمراكز التدريبية ذات المعايير العالمية. مدير الإنشاءات سيقوم بإدارة جميع جوانب عملية البناء، مما يضمن تسليم المشروع في الوقت المحدد وضمن الميزانية المخصصة، مع الالتزام بأعلى معايير الجودة والسلامة. ستكون مسؤولاً عن تسهيل التعاون بين الفرق متعددة التخصصات والمساهمين في المشروع، مما يسهم في إنشاء منشأة متطورة لتدريب الرياضيين.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. قيادة وإدارة جميع الأنشطة الإنشائية لمركز التدريب عالي الأداء: ستقوم بالإشراف على جميع مراحل البناء، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والمراقبة، لضمان تحقيق الأهداف الإنشائية.

2. تطوير وتنفيذ خطط المشروع التفصيلية: يتطلب منك إعداد جداول زمنية دقيقة وميزانيات واضحة لكل مرحلة من مراحل البناء، مما يسهل تتبع التقدم وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية.

3. التنسيق مع المهندسين والمصممين والمقاولين والعملاء: ستعمل على ضمان تلبية جميع متطلبات المشروع من خلال التواصل الفعال مع جميع الأطراف المعنية، مما يضمن تحقيق الرؤية المنشودة للمشروع.

4. مراقبة تقدم البناء وضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة: ستقوم بمراجعة مستمرة للعمليات الإنشائية، مع اتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان تحقيق معايير السلامة والجودة المتعارف عليها في الصناعة.

5. إجراء تفتيشات ميدانية وحل أي مشكلات بسرعة: سيكون من المهم تحديد أي تحديات أو مشكلات على أرض الواقع ومعالجتها بشكل فوري للحفاظ على سير العمل.

6. إعداد وتقديم تقارير دورية عن تقدم المشروع: ستقوم بإعداد تقارير شاملة لمساهمي المشروع، مما يساعد في تحسين التواصل ويضمن الشفافية في جميع جوانب العمل.

7. ضمان الالتزام بكافة المتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات في الصناعة: من الضروري متابعة جميع القوانين واللوائح المحلية والدولية المتعلقة بالبناء والتشييد.

8. إدارة الموارد بكفاءة وحل أي صراعات أو تأخيرات: ستعمل على ضمان استخدام الموارد بشكل فعّال، والتعامل مع أي تحديات قد تؤثر على سير العمل.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو إدارة البناء أو مجال ذي صلة: يشترط الحصول على مؤهل أكاديمي معتمد يعكس الخبرة الفنية في مجال البناء.

2. خبرة لا تقل عن 12 عامًا في إدارة الإنشاءات: يجب أن تشمل هذه الخبرة مشاريع تتعلق بالمرافق الرياضية أو المراكز عالية الأداء.

3. خبرة مثبتة في إدارة مشاريع إنشاءات معقدة من بدايتها حتى نهايتها: القدرة على التعامل مع جميع جوانب المشروع وتحقيق أهدافه.

4. معرفة قوية بأساليب البناء وأنظمة السلامة ومراقبة الجودة: يجب أن تكون لديك معرفة شاملة بالأدوات والممارسات الحديثة في مجال البناء.

5. إجادة استخدام برامج إدارة المشاريع والأدوات المساعدة: توفر القدرة على استخدام التكنولوجيا الحديثة لتسهيل إدارة المشروع.

6. القدرة على إدارة عدة أطراف معنية والعمل بشكل تعاوني في بيئة متعددة التخصصات: يجب أن تكون لديك مهارات تواصل فعّالة مع جميع الفرق المعنية.

7. قدرات قوية في حل المشكلات والانتباه للتفاصيل: القدرة على معالجة التحديات بشكل فعّال مع التركيز على التفاصيل الدقيقة التي تساهم في نجاح المشروع.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إجادة برامج الرسم والهندسة المعمارية: يجب أن تكون لديك القدرة على استخدام برامج مثل AutoCAD وRevit.

2. مهارات استخدام برامج إدارة المشاريع: مثل Microsoft Project أو Primavera.

3. فهم عميق لممارسات البناء المستدام: يجب أن تكون لديك معرفة بأساليب البناء الصديقة للبيئة.

4. معرفة بنظم السلامة والصحة في مواقع البناء: ضرورة الالتزام بممارسات السلامة لضمان بيئة عمل آمنة.

5. إلمام بتقنيات البناء الحديثة: مثل تقنيات البناء الجاهز والمواد الجديدة المستخدمة في الصناعة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل ممتازة: القدرة على التفاعل بفاعلية مع جميع الأطراف المعنية.

2. قدرة على اتخاذ القرار تحت الضغط: يجب أن تكون لديك القدرة على اتخاذ قرارات سريعة وفعّالة في بيئات العمل الديناميكية.

3. مهارات قيادية قوية: القدرة على قيادة الفرق وتحفيزهم لتحقيق الأهداف المشتركة.

4. القدرة على التكيف مع التغيرات: يجب أن تكون لديك المرونة في التكيف مع الظروف المتغيرة في مواقع العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى شركة جاسارة لإدارة البرامج إلى توفير بيئة عمل تشجع على التعاون والابتكار. يتميز العمل في الشركة بالاحترافية العالية والتركيز على تحقيق الأهداف المشتركة. كما تدعم الشركة ثقافة التعلم المستمر، مما يعزز من تطوير المهارات والكفاءات لدى الموظفين. يتم تقدير المساهمات الفردية، مما يخلق بيئة إيجابية تشجع على الإبداع والتفكير الاستراتيجي.

فرص التطور والنمو المهني

توفر شركة جاسارة فرصاً متعددة للتطوير المهني والنمو الوظيفي. من خلال برامج التدريب والتطوير المستمر، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم الفنية والإدارية. كما تتيح الشركة فرص التقدم الوظيفي من خلال التقييمات الدورية للموظفين ودعم الابتكارات والمبادرات الجديدة. تسعى الشركة إلى بناء قادة المستقبل من خلال توفير بيئات تعليمية وداعمة للموظفين، مما يسهم في تحقيق طموحاتهم المهنية.