Construction Management Department Manager (HQ)

تعتبر إدارة المشاريع الإنشائية أحد العناصر الأساسية في نجاح أي مشروع بناء، وخاصة في السوق السعودي الذي يشهد نمواً ملحوظاً في قطاع البناء والتشييد. تتطلب هذه الوظيفة قيادة حكيمة ومهارات تنظيمية عالية لضمان تنفيذ المشاريع بشكل آمن وفعّال، مع الالتزام بالمواعيد المحددة والميزانيات المعتمدة. يساهم مدير إدارة المشاريع الإنشائية في تحقيق الأهداف الطموحة للعملاء من خلال إدارة جميع مراحل المشروع بدءاً من التخطيط والتصميم وصولاً إلى التنفيذ والتسليم، مما يعكس أهمية هذا الدور في تعزيز جودة المشاريع وكفاءتها. يتيح هذا المنصب فرصة فريدة للمساهمة في بناء المشاريع الكبرى التي تسهم في تطوير البنية التحتية وتعزيز النمو الاقتصادي في المملكة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة جميع مراحل المشاريع الإنشائية: يتولى المدير مسؤولية الإشراف على كل مرحلة من مراحل المشروع، بدءاً من التخطيط والتصميم وصولاً إلى التنفيذ والتسليم، مما يضمن تحقيق الأهداف المحددة.

2. مراقبة التقدم وحل المشكلات: يقوم بمراقبة سير العمل بشكل مستمر، وتحديد أي مشكلات أو تأخيرات قد تحدث، والعمل على حلها بسرعة لضمان استمرارية العمل.

3. ضمان الالتزام باللوائح والمعايير: يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح والمعايير المعمول بها في قطاع البناء، مما يساهم في الحفاظ على السلامة والجودة.

4. إدارة العقود: يتولى مسؤولية إدارة والتفاوض على العقود مع الموردين والمقاولين، مع الحفاظ على الالتزام بالشروط المتفق عليها.

5. تطوير خطط المشروع: يقوم بإعداد وتطوير خطط مفصلة تشمل الميزانيات والجداول الزمنية وتوزيع الموارد، مما يسهل عملية التنفيذ.

6. قيادة الفريق وتوجيهه: يقود فريق من المتخصصين في البناء، ويقدم لهم التوجيه والدعم والتوجيه اللازم لتحقيق الأداء الأمثل.

7. إجراء تقييمات المخاطر: يقوم بتأسيس وصيانة سجلات المخاطر لجميع المشاريع، مما يساعد على تحديد المخاطر المحتملة والتخطيط للتعامل معها.

8. تنفيذ بروتوكولات السلامة: يضمن تطبيق بروتوكولات السلامة والإجراءات لضمان توفير بيئة عمل آمنة لجميع العاملين في المشروع.

9. تقديم التقارير للإدارة العليا: يعد تقارير دورية للإدارة العليا حول تقدم المشاريع والمخاطر والفرص المتاحة، مما يسهل اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

10. توجيه الدعم للعميل: يقدم الدعم للعميل في إعداد نطاق العمل لعروض المشاريع والعقود المتعلقة بالإشراف الموقعي، مما يسهم في تحقيق أهدافهم.

11. قيادة تحقيقات الحوادث: يقود تحقيقات الحوادث المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة، لضمان تحسين العمليات وتقليل المخاطر.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة علمية في الهندسة أو إدارة المشاريع: يفضل حيازة درجة بكاليوس أو ماجستير في تخصص ذي صلة.

2. خبرة سابقة: يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المشاريع الإنشائية، مع سجل حافل من النجاحات.

3. شهادات معترف بها: يفضل وجود شهادات مهنية مثل PMP أو ما يعادلها.

4. معرفة بالأنظمة واللوائح: معرفة جيدة باللوائح المحلية والدولية المتعلقة بالبناء وإدارة المشاريع.

5. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية: القدرة على التواصل الفعال باللغتين، كتابة ومحادثة.

6. مهارات تحليلية قوية: مهارات متقدمة في التحليل وتقييم المخاطر.

7. قدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة الضغوط وتحقيق الأهداف في المواعيد المحددة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان برامج إدارة المشاريع: مثل Microsoft Project وPrimavera وغيرها.

2. معرفة واسعة بالبرامج الهندسية: مثل AutoCAD وRevit.

3. إجادة أدوات التحليل المالي: لفهم الميزانيات والتنبؤ المالي.

4. مهارات استخدام تقنيات البناء الحديثة: مثل تقنيات البناء المستدام والأخضر.

5. معرفة بأنظمة الجودة: مثل ISO والمعايير الدولية ذات الصلة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات القيادة: القدرة على تحفيز وتوجيه الفرق لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع جميع الأطراف المعنية، بما في ذلك العملاء والمقاولين.

3. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتحديد الأولويات لتحقيق الأهداف.

4. مهارات حل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات وتقديم حلول مبتكرة وفعالة.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة Hill International، Inc. ببيئة عمل ديناميكية ومحفزة تدعم الإبداع والابتكار. تسعى الشركة إلى تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، مما يعزز من رفاهية الموظفين ويزيد من إنتاجيتهم. تُشجع الشركة على العمل الجماعي وتبادل المعرفة بين الأفراد، مما يساهم في تعزيز الثقة والاحترام المتبادل بين الموظفين. كما تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، حيث يتم تطبيق أعلى معايير السلامة والصحة المهنية.

فرص التطور والنمو المهني: تؤمن شركة Hill International، Inc. بأهمية الاستثمار في تطوير موظفيها. تقدم الشركة برامج تدريبية وورش عمل متخصصة لتعزيز المهارات الفنية والإدارية للموظفين. كما توفر فرصاً للترقية والنمو الوظيفي، مما يتيح للموظفين التقدم في مسيرتهم المهنية. تساهم هذه البرامج في بناء مستقبل مهني مشرق وتحقيق الأهداف الشخصية والمهنية للموظفين، مما يعكس التزام الشركة بتطوير الكفاءات وتعزيز القدرة التنافسية في السوق.