Construction HSE Engineer - Comm/Pre-Comm HSE Supervisor

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

يعتبر مهندس الصحة والسلامة والبيئة (HSE) في مجال البناء أحد العناصر الأساسية لضمان سلامة العاملين والموقع في المشاريع الهندسية الكبرى. تتطلب السوق السعودي وجود مختصين ذوي كفاءة عالية في هذا المجال، خاصة مع تزايد المشاريع العملاقة مثل مشروع AMIRAL في مدينة الجبيل. يتمثل دور مهندس HSE في مراقبة وتطبيق السياسات والإجراءات المتعلقة بالصحة والسلامة، مما يسهم في تقليل المخاطر وحوادث العمل. يوفر هذا الدور فرصة للعمل مع فرق متعددة التخصصات، مما يعزز من مهارات التواصل والعمل الجماعي. إن التوجه نحو تحسين معايير السلامة والبيئة يعكس التزام الشركة بمسؤولياتها الاجتماعية، ويعزز من سمعتها في السوق، مما يجعل هذه الوظيفة محورية في تحقيق أهداف الشركة والمشاريع.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تحليل المخاطر الوظيفية (JHA): يقوم المهندس بإجراء تحليل شامل للمخاطر المرتبطة بالعمليات اليومية، مما يساعد في تحديد المخاطر المحتملة قبل بدء العمل.

2. المشاركة في تحليل السلامة الوظيفية (JSA): يشارك المهندس في تقييم المخاطر المتعلقة بالوظائف المحددة، مما يضمن وضع خطة سلامة فعالة لكل مشروع.

3. التحقق من تنفيذ خطة HSE: يضمن المهندس أن جميع الأنشطة في الموقع تتوافق مع خطة HSE المعتمدة والإجراءات ذات الصلة، مما يعزز من سلامة جميع العاملين.

4. تحديث الوثائق الصحية والبيئية: مسؤول عن تحديث الوثائق الخاصة بالصحة والسلامة خلال جميع مراحل البناء، لضمان توفير المعلومات الدقيقة والمحدثة.

5. مراقبة نشاط المقاولين: يحرص المهندس على التأكد من أن المقاولين الفرعيين يلتزمون بالإجراءات والمعايير المعمول بها، مما يعزز من سلامة العمل في الموقع.

6. تنظيم الفحوصات الدورية: يقوم بتنظيم جولات تفتيش دورية على الموقع، وإعداد تقارير تفصيلية عن النتائج والإجراءات التصحيحية اللازمة.

7. تنفيذ أنشطة التدريب: ينسق ويشارك في أنشطة التدريب المتعلقة بالصحة والسلامة في الموقع، مما يضمن أن جميع العاملين يتلقون التدريب المناسب.

8. تنظيم الاجتماعات الصحية والبيئية: يشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة بالصحة والسلامة، ويعد محاضر الاجتماعات لضمان توثيق المناقشات والقرارات.

9. التعاون مع العملاء بشأن تصاريح العمل: يعمل على تسهيل الإجراءات المتعلقة بالحصول على تصاريح العمل اللازمة، مما يضمن سلاسة العمليات.

10. إجراء التحقيقات في الحوادث: في حال وقوع أي حادث، يقوم المهندس بإجراء تحقيق شامل لتحديد الأسباب واتخاذ التدابير اللازمة لمنع تكرار الحوادث.

11. تسجيل الحوادث وتحليل البيانات: يقوم بتوثيق الحوادث المتعلقة بالعمل، ويحلل البيانات لتحديد النقاط التي تحتاج إلى تحسين.

12. قيادة لجنة الصحة والسلامة: يقود وينسق أنشطة اللجنة المخصصة للصحة والسلامة، والتي تضم ممثلين عن جميع المقاولين.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس: يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة بكاليوس في أي تخصص هندسي.

2. شهادات HSE: الحصول على شهادة NEBOSH GC/IGC أو دبلوم في السلامة أو أي شهادة معتمدة أخرى في مجال الصحة والسلامة.

3. تدريبات إضافية: يُفضل أن يكون المتقدم قد حصل على تدريبات إضافية أو شهادات في مجالات الصحة والسلامة والبيئة.

4. خبرة سابقة: يُفضل أن يمتلك المتقدم خبرة سابقة في مجالات البناء أو المشاريع الهندسية الكبرى.

5. معرفة باللوائح المحلية: يجب أن يكون المتقدم ملمًا باللوائح والمعايير المحلية والدولية المتعلقة بالصحة والسلامة.

6. إجادة اللغة الإنجليزية: يجب أن يكون المتقدم متمكنًا من اللغة الإنجليزية، قراءةً وكتابةً، وذلك للتفاعل مع الفرق الدولية.

7. مهارات استخدام الحاسب الآلي: يجب أن يكون المتقدم على دراية ببرامج الحاسوب المستخدمة في إدارة السلامة وتحليل البيانات.

المهارات التقنية المطلوبة

1. الإلمام بالتشريعات: فهم شامل للتشريعات والمعايير الصحية والبيئية.

2. مهارات التحليل: القدرة على تحليل المخاطر بدقة وتقديم الحلول المناسبة.

3. مهارات التخطيط: القدرة على وضع خطط عمل فعالة تتعلق بالسلامة والبيئة.

4. مهارات التوثيق: القدرة على إعداد الوثائق والتقارير الفنية بشكل دقيق ومنظم.

5. فهم العمليات الهندسية: معرفة بالعمليات والممارسات الهندسية المستخدمة في مجال البناء.

6. استخدام التكنولوجيا: القدرة على استخدام الأدوات التكنولوجية الحديثة في مجال الصحة والسلامة.

7. إدارة الأزمات: مهارات قوية في إدارة الأزمات والتعامل مع الحالات الطارئة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل: قدرة عالية على التواصل الفعال مع الفرق المختلفة والمستويات الإدارية.

2. القيادة: مهارات قيادية قوية، مع القدرة على توجيه الفرق وتحفيز الأفراد.

3. المرونة: القدرة على التكيف مع ظروف العمل المتغيرة والتحديات.

4. العمل الجماعي: مهارات التعاون والعمل ضمن فريق لتحقيق الأهداف المشتركة.

5. حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وتقديم حلول عملية للمشكلات.

6. التحفيز الذاتي: القدرة على العمل بجدية وتحقيق الأهداف دون إشراف مباشر.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعمل شركة Met T&S في بيئة ديناميكية تشجع على الابتكار والتطور. تسعى الشركة إلى توفير بيئة عمل آمنة وصحية لجميع موظفيها، مع التركيز على تعزيز ثقافة السلامة والرفاهية. تتبنى الشركة قيم التعاون والاحترام المتبادل، مما يعزز من روح الفريق ويشجع على تحقيق الأهداف المشتركة. كما توفر الشركة وسائل الراحة اللازمة للموظفين، بما في ذلك الإقامة والنقل، مما يساهم في خلق بيئة عمل مريحة وفعالة.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة Met T&S فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني في مجال الصحة والسلامة. حيث تستثمر الشركة في تطوير مهارات موظفيها من خلال برامج تدريبية متقدمة وشهادات معترف بها دولياً. يشجع النظام الداخلي للشركة على الابتكار وتقديم الأفكار الجديدة، مما يتيح للموظفين فرصة التألق في مجالاتهم. كما أن العمل في مشاريع كبرى مثل AMIRAL يمنح الموظفين خبرات قيمة تعزز من مسيرتهم المهنية وتفتح أمامهم آفاقاً جديدة في الصناعة.