Computer Engineer

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تتبوأ شركة Qsas، إحدى شركات صندوق الاستثمارات العامة، مكانة بارزة في مجال التكنولوجيا والترفيه في المملكة العربية السعودية. في إطار سعيها لتقديم تجارب ترفيهية مبتكرة وعالية الأداء، تسعى Qsas إلى توظيف مهندس حاسوب ذو خبرة متوسطة في مجال الأجهزة والبرمجيات. تلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في تصميم وبناء تجارب ترفيهية غامرة من خلال دمج الحلول التقنية الفعالة مع الإبداع. يبحث المهندس في هذه الوظيفة عن تحويل الأفكار الإبداعية إلى أنظمة موثوقة وفعالة من حيث التكلفة، مما يسهم في تعزيز تجربة المستخدم. لذا، فإن الانضمام إلى فريق Qsas يعني العمل في بيئة تكنولوجية متطورة تسعى دائماً إلى الابتكار وتحقيق التميز.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تطوير وتصميم الأنظمة: تصميم وتطوير أنظمة الأجهزة والبرمجيات التي تعزز من تجربة المستخدم في المنتجات الترفيهية. يتطلب ذلك الفهم العميق لاحتياجات السوق والقدرة على ابتكار حلول تقنية مبتكرة.

2. دمج المكونات: دمج مكونات الأجهزة مثل المستشعرات ووحدات التحكم وتقنيات العرض لإنشاء حلول مخصصة تلبي متطلبات المشاريع المختلفة.

3. التعاون مع الفرق الإبداعية: العمل بشكل وثيق مع المصممين والفرق الإبداعية لضمان توافق التنفيذ الفني مع الرؤية الإبداعية للمشروع.

4. بحث التكنولوجيا وسلوك الجمهور: متابعة أحدث التطورات في تقنيات الأجهزة والبرمجيات، وإجراء أبحاث وتجارب لاستكشاف طرق جديدة لدمج الأجهزة والبرمجيات لتحقيق ميزات ووظائف مبتكرة.

5. تقييم التقنيات الناشئة: إنشاء نماذج أولية وتقييم التقنيات الناشئة لتقدير إمكانية تطبيقها في المنتجات المستقبلية.

6. التعاون مع الفرق المتعددة التخصصات: العمل مع فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك المصممين والفنانين ومديري المنتجات، لضمان توافق الحلول التقنية مع الرؤية العامة للعلامة التجارية والمنتج.

7. التواصل مع الأطراف غير التقنية: توصيل التفاصيل الفنية والمفاهيم للأطراف غير التقنية لضمان التعاون الفعال وتحقيق الأهداف المرجوة للمشروع.

8. الشراكة مع مزودي التكنولوجيا الخارجيين: التعاون مع مقدمي خدمات التكنولوجيا الخارجيين والموردين لتوريد ودمج مكونات الأجهزة والبرمجيات من طرف ثالث.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الخبرة العملية: خبرة عملية تتراوح بين 4-6 سنوات في مجال هندسة الأجهزة والبرمجيات، ويفضل أن تكون في مجال الترفيه أو التكنولوجيا الإبداعية.

2. إدارة المشاريع: القدرة على قيادة المشاريع من مرحلة الفكرة إلى النشر، مع إثبات القدرة على إدارة تكامل الأنظمة المعقدة.

3. التعليم: درجة بكاليوس في هندسة الحاسوب أو هندسة البرمجيات أو أي مجال ذي صلة.

4. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية باللغة العربية والإنجليزية لنقل الأفكار والمعلومات بوضوح.

5. قدرات البحث والتطوير: القدرة على إجراء أبحاث واستكشافات جديدة لتحديد الاتجاهات والتقنيات الناشئة.

6. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على العمل في بيئة سريعة ومتغيرة مع الالتزام بالمواعيد النهائية.

7. الاهتمام بالتفاصيل: التركيز العالي على التفاصيل لضمان جودة الحلول المقدمة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. برمجة الأجهزة: إتقان لغات البرمجة مثل C/C++، Rust، Python، وJavaScript.

2. تصميم الدوائر المطبوعة: خبرة في تصميم الدوائر المطبوعة (PCB) والأنظمة المدمجة.

3. تطوير البرمجيات: مهارات متقدمة في تطوير البرمجيات بما في ذلك البرمجة على مستوى منخفض وتطوير البرمجيات الثابتة.

4. تكامل الأنظمة: فهم قوي لكيفية دمج مكونات الأجهزة والبرمجيات لإنشاء أنظمة متكاملة وعالية الأداء.

5. تجريب النماذج الأولية: القدرة على إنشاء نماذج أولية وتجربة التقنيات الجديدة، مع القدرة على التكيف بناءً على الملاحظات والتقييمات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التعاون: القدرة على العمل بفعالية مع فرق متعددة التخصصات لتحقيق أهداف المشروع.

2. التفكير النقدي: القدرة على تحليل المشكلات وتقديم حلول مبتكرة.

3. الإبداع: القدرة على التفكير بشكل إبداعي لتطوير حلول جديدة ومبتكرة.

4. القدرة على القيادة: القدرة على قيادة الفرق والمشاريع بكفاءة وتحفيز الأفراد لتحقيق الأداء العالي.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى شركة Qsas إلى خلق بيئة عمل تحفز على الإبداع والابتكار، حيث يتم تقدير الأفكار الجديدة والمبادرات الفردية. تشجع الشركة عملها على التعاون بين الفرق المختلفة، مما يسهم في تعزيز ثقافة العمل الجماعي. كما تلتزم Qsas بتوفير بيئة عمل شاملة وداعمة، حيث يتم تعزيز التوازن بين العمل والحياة، مما يجعلها مكانًا مثاليًا للموظفين الذين يتطلعون إلى تطوير مهاراتهم والمساهمة بفاعلية في المشاريع.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة Qsas فرصًا متعددة للتطور والنمو المهني، حيث تسعى دائمًا لتوفير برامج تدريب وتطوير مهنية لموظفيها. يمكن للموظفين الاستفادة من ورش العمل والندوات المتخصصة لتعزيز مهاراتهم الفنية والإدارية. بالإضافة إلى ذلك، تشجع الشركة على الابتكار والتفكير المستقل، مما يتيح للموظفين فرصة المساهمة في مشاريع رائدة وتحقيق تأثير ملموس في مجال التكنولوجيا والترفيه.