اللغوي الحاسوبي

نبحث عن محترفين ذوي خبرة في مجال اللسانيات الحاسوبية ومعالجة اللغة العربية الطبيعية (Arabic NLP) للانضمام إلى فريقنا في شركة أرامس. تتطلب هذه الوظيفة تقديم استشارات استراتيجية، وتنظيم ورش عمل تدريبية، ونقل المعرفة المتعلقة بتقنيات اللغة العربية والذكاء الاصطناعي. سيساهم المرشحون المختارون كخبراء في هذا المجال من خلال تقديم الاستشارات، وإجراء ورش عمل متخصصة، ومراجعة المخرجات التقنية، ودعم تطوير الموارد اللغوية العربية ونماذج الذكاء الاصطناعي. تتطلب هذه الوظيفة التفرغ الجزئي، حيث يتطلب الأمر حضوراً لمدة يومين في الشهر في الرياض.

تعد هذه الوظيفة فرصة مثيرة للمحترفين الذين يسعون للمساهمة في تطوير تقنيات اللغة العربية في السوق السعودي. فبفضل النمو المتزايد في استخدام الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في مختلف المجالات، تتيح هذه الوظيفة للمتقدمين فرصة العمل على مشاريع مبتكرة تسهم في تعزيز قدرات اللغة العربية في البيئات الرقمية. كما أن التعاون مع مجموعة من الخبراء والعلماء في هذا المجال يعزز من تبادل المعرفة ويسهم في تطوير المهارات والخبرات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. تقديم استشارات خبراء في اللسانيات الحاسوبية ومعالجة اللغة العربية:

   • يقوم المرشح بتقديم مشورة متخصصة في مجالات اللسانيات الحاسوبية وتطبيقات الذكاء الاصطناعي، مما يسهم في تحسين جودة المشاريع والبرامج المتعلقة باللغة العربية.

2. تنظيم ورش عمل وبرامج تدريبية:

   • يشارك المرشح في تصميم وتنفيذ ورش عمل متخصصة تهدف إلى تعزيز فهم تقنيات اللغة العربية وكيفية تطبيقها في مشاريع الذكاء الاصطناعي.

3. مراجعة وتقييم الحلول الذكية للغة العربية:

   • يقوم المرشح بتحليل ومراجعة النماذج اللغوية وحلول الذكاء الاصطناعي المتاحة، لضمان توافقها مع المعايير المطلوبة وتحقيق أهداف المشروع.

4. دعم تطوير الموارد اللغوية العربية:

   • يساهم المرشح في إنشاء وتطوير قواعد بيانات لغوية عربية، وإطارات التوصيف، مما يسهل عملية معالجة اللغة الطبيعية في التطبيقات المختلفة.

5. تقييم النماذج اللغوية الكبيرة (LLMs) وحلول الذكاء الاصطناعي التوليدية:

   • يشارك المرشح في تقييم فعالية النماذج اللغوية الكبيرة والأنظمة الذكية التي تولد نصوصًا باللغة العربية.

6. المشاركة في المراجعات الفنية والاجتماعات الاستشارية:

   • يشارك في لجان الخبراء والمراجعات الفنية لتقديم الأفكار والآراء حول المشاريع الجارية.

7. تطوير مواد إرشادية وأفضل الممارسات:

   • يسهم في إعداد مواد توجيهية تتعلق بتقنيات اللغة العربية، مما يساعد الفرق الأخرى على تحسين أدائها.

8. التعاون مع الباحثين ومهندسي الذكاء الاصطناعي واللغويين:

   • يعمل المرشح بالتعاون مع فرق متعددة التخصصات لضمان تحقيق الأهداف المشتركة وتبادل المعرفة والخبرات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة الماجستير أو الدكتوراه في اللسانيات الحاسوبية أو علوم الحاسوب أو الذكاء الاصطناعي أو مجال ذي صلة:

   • يتطلب هذا المنصب مؤهلات أكاديمية متقدمة في مجال اللسانيات الحاسوبية أو العلوم ذات الصلة.

2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في معالجة اللغة العربية الطبيعية أو تقنيات اللغة العربية:

   • يجب أن يكون لدى المرشح خبرة عملية واسعة في هذا المجال لضمان القدرة على تقديم استشارات فعّالة.

3. خبرة في الاستشارات والتدريب والتعليم الأكاديمي:

   • يفضل المرشحون الذين لديهم خلفية في تقديم الاستشارات أو التدريب الأكاديمي.

4. فهم قوي لعلم اللسانيات العربية وتطبيقات الذكاء الاصطناعي:

   • يجب أن يكون لدى المرشح معرفة عميقة بعلم اللسانيات العربية وتطبيقات الذكاء الاصطناعي ذات الصلة.

5. مهارات تواصل وعرض ممتازة:

   • يتطلب هذا المنصب القدرة على التواصل بفعالية وتقديم المعلومات بشكل واضح وجذاب.

6. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية:

   • يجب أن يكون المرشح قادراً على التحدث والكتابة بكفاءة في كلا اللغتين.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إلمام بتقنيات معالجة اللغة الطبيعية:

   • يتطلب هذا المنصب معرفة بتقنيات NLP وكيفية تطبيقها في اللغة العربية.

2. خبرة في تطوير نماذج التعلم الآلي:

   • يجب أن يكون لدى المرشح خبرة في بناء وتطوير نماذج التعلم الآلي المتخصصة في معالجة اللغة.

3. معرفة بأدوات البرمجة ذات الصلة:

   • يفضل إلمام المرشح بأدوات البرمجة مثل Python وR وأدوات NLP الشهيرة.

4. فهم قوي لقواعد البيانات:

   • يجب أن يكون لدى المرشح القدرة على العمل مع قواعد البيانات اللغوية وتحليل البيانات.

5. القدرة على استخدام أدوات تقييم الأداء:

   • يتطلب المنصب القدرة على استخدام أدوات قياس فعالية نماذج اللغة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التفكير النقدي والتحليلي:

   • يجب أن يكون لدى المرشح القدرة على تحليل المعلومات وتقديم حلول مبتكرة.

2. القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق:

   • يتطلب هذا المنصب القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك التعاون مع فرق متعددة التخصصات.

3. مهارات إدارة الوقت:

   • يجب أن يكون لدى المرشح القدرة على إدارة الوقت بفعالية لتلبية المواعيد النهائية.

4. المرونة والتكيف:

   • يتطلب العمل في هذا المجال القدرة على التكيف مع متغيرات السوق والتكنولوجيا.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تقدم شركة أرامس بيئة عمل تحفيزية وداعمة تشجع على الابتكار والتطوير المستمر. نحن نؤمن بقوة بأن التنوع في الآراء والخلفيات يسهم في تعزيز الإبداع وتقديم حلول مبتكرة. يتمتع فريقنا بالمرونة في العمل، مما يتيح فرص التعاون بين الأفراد من مختلف التخصصات. كما يتم تعزيز العمل الجماعي من خلال تنظيم ورش عمل وفعاليات دورية تهدف إلى تبادل المعرفة وتعزيز العلاقات بين الزملاء. نحن نعتبر أن التوازن بين الحياة العملية والشخصية هو جزء أساسي من ثقافتنا، مما يساعد الموظفين على تحقيق أقصى إمكانياتهم.

فرص التطور والنمو المهني

يتمتع الموظفون في شركة أرامس بفرص متنوعة للتطور والنمو المهني. نحن نؤمن بأهمية التعليم المستمر وندعم موظفينا في مساعيهم لتطوير مهاراتهم من خلال برامج تدريبية وورش عمل متخصصة. كما نحرص على تقديم فرص للمشاركة في مشاريع مبتكرة تساهم في تعزيز خبراتهم وتوسيع آفاقهم. من خلال العمل مع مجموعة من الخبراء في مجال اللسانيات الحاسوبية ومعالجة اللغة الطبيعية، يمكن للموظفين تطوير معرفتهم ومهاراتهم بشكل مستمر، مما يمكنهم من التقدم في مسيرتهم المهنية. نحن ندعم روح المبادرة ونشجع الموظفين على تقديم أفكار جديدة تسهم في تطوير تقنيات اللغة العربية في السوق السعودي.