كومبرادور الأب

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة المشتري شبه المتقدم (Comprador Ssr) من الوظائف الحيوية في قطاع الإمدادات، حيث تلعب دوراً محورياً في ضمان توافر المواد والخدمات اللازمة لعمليات الشركة. في ظل التنافس المتزايد في السوق السعودي، يتطلب النجاح في هذا المجال القدرة على إدارة العلاقات مع الموردين بفعالية وتفاوض جيد لتحقيق أفضل الشروط التجارية. تقدم شركة Bunge، الرائدة في الحلول الزراعية والصناعية، فرصة للانضمام إلى فريقها في الرياض، حيث يمكن للمرشحين الذين يتمتعون بخبرة قوية في الشراء والمشتريات الصناعية أن يسهموا في تحقيق أهداف الشركة واستراتيجياتها التوسعية. إن الانضمام إلى Bunge يعني أن تكون جزءاً من فريق عالمي يسعى لتحسين الأمن الغذائي وتعزيز الاستدامة، مما يتيح لك فرصة أن تكون جزءاً من مهمة أكبر تخدم المجتمع والبيئة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. إدارة طلبات الشراء: تحليل طلبات الشراء الواردة وفهم المواصفات الفنية المطلوبة لضمان تلبية احتياجات الشركة بشكل دقيق.

2. التفاوض على الشروط التجارية: العمل على تنفيذ عمليات الشراء من خلال التفاوض مع الموردين حول الأسعار، الجودة، وأوقات التسليم، بالإضافة إلى إعداد العقود.

3. متابعة أوامر الشراء: مراقبة تقدم أوامر الشراء والتأكد من تنفيذها في الوقت المحدد وبالشروط المتفق عليها.

4. إدارة الشكاوى والانحرافات: التعامل مع أي مشكلات قد تطرأ مع الموردين، بما في ذلك الشكاوى أو الانحرافات عن المعايير المتفق عليها.

5. إدارة ومراقبة العقود: التأكد من الالتزام بالشروط المتفق عليها في العقود ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (SLA).

6. المشاركة في الاجتماعات: حضور الاجتماعات مع العملاء الداخليين والموردين لمتابعة وتحسين الاتفاقات القائمة.

7. تطوير الموردين: العمل على تقييم وتطوير الموردين لضمان تحسين جودة المنتجات والخدمات المقدمة.

8. تعزيز المعرفة الفنية: زيارة الموردين لتعزيز المعرفة الفنية حول المواد والعمليات المستخدمة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. التعليم: درجة علمية في الهندسة الصناعية، إدارة الأعمال، أو تخصصات ذات صلة.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال المشتريات، ويفضل أن تكون في قطاعات صناعية أو إنتاجية.

3. إجادة اللغة الإنجليزية: مستوى متوسط إلى متقدم في اللغة الإنجليزية.

4. المهارات الحاسوبية: معرفة قوية ببرامج SAP وExcel (مستوى متقدم مرغوب).

5. القدرة على السفر: استعداد للسفر عند الحاجة إلى مواقع مثل دايروك أو نيكوشيا.

6. فهم السوق: معرفة جيدة بالسوق السعودي ومتطلباته في مجال المشتريات.

7. القدرة على العمل تحت الضغط: مهارات إدارة الوقت والقدرة على التعامل مع مواقف متعددة في بيئة عمل ديناميكية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم الإجراءات الشرائية: القدرة على فهم العمليات الشرائية ومتطلبات السوق.

2. التفاوض: مهارات قوية في التفاوض للحصول على أفضل العروض التجارية.

3. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات والمعلومات المتعلقة بالمشتريات لاتخاذ قرارات مستنيرة.

4. إدارة العقود: معرفة بكيفية صياغة وإدارة العقود لضمان الامتثال.

5. استخدام البرمجيات: إتقان استخدام برمجيات إدارة المشتريات مثل SAP.

6. تحليل السوق: معرفة بأساليب تحليل السوق وتقييم الموردين.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع الأفراد من مختلف المستويات داخل وخارج الشركة.

2. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات وتعزيز التعاون.

3. حل المشكلات: مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على اتخاذ قرارات سريعة وصائبة.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات والتحديات في بيئة العمل.

5. إدارة الوقت: مهارات قوية في تنظيم الوقت وإدارة المهام بفعالية.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى Bunge إلى خلق بيئة عمل تعزز من التعاون والاحترام والتنوع، حيث يتمتع الموظفون بفرص العمل في إطار ثقافة شاملة تحتفي بالأفكار الجديدة وتقدير الجهود الفردية. تُعتبر الشركة مكاناً يتيح للعاملين تطوير مهاراتهم والمساهمة في تحقيق أهداف مشتركة، مما يعزز من روح الفريق ويعكس التزام الشركة بتقديم حلول مبتكرة تلبي احتياجات السوق. في Bunge، يتم تشجيع التواصل المفتوح والشفافية، مما يعزز من بيئة العمل الإيجابية التي تحفز على الابتكار والإبداع.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم Bunge فرصاً واسعة للتطور المهني والنمو، حيث توفر بيئة تعليمية تشجع على التعلم المستمر وتطوير المهارات. يتمكن الموظفون من المشاركة في برامج تدريبية وورش عمل متخصصة لتعزيز مهاراتهم الفنية والإدارية. كما تشجع الشركة على تطوير المسارات المهنية من خلال تقديم فرص للترقية والتقدم في السلم الوظيفي. إن العمل في Bunge لا يقتصر على مجرد وظيفة، بل هو استثمار في مستقبل مهني واعد، حيث يمكن للموظفين أن يصبحوا جزءاً من قصص نجاح ملهمة. تحرص الشركة على دعم موظفيها في تحقيق أهدافهم المهنية وتحفيزهم على الابتكار والتميز في أدائهم.