Compliance Specialist

نحن في مجموعة لينك نبحث عن متخصص في التخطيط والامتثال للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. تمثل هذه الوظيفة فرصة مهنية مميزة تقدم للمرشح المثالي فرصة للمساهمة في تحسين حوكمة تكنولوجيا المعلومات وإدارة المخاطر والمبادرات الخاصة بالامتثال. يتطلب السوق السعودي اليوم خبرات متخصصة في هذا المجال، حيث تلعب تكنولوجيا المعلومات دورًا حيويًا في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للأعمال وضمان الامتثال للأنظمة واللوائح. سيكون لديك دور محوري في مواءمة استراتيجية تكنولوجيا المعلومات مع الأهداف التجارية، مما يسهم في تعزيز استمرارية الأعمال وتطوير خطط التعافي من الكوارث.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وصيانة أطر حوكمة تكنولوجيا المعلومات:

   • تصميم وتنفيذ وتحسين هياكل الحوكمة والسياسات والمعايير والإجراءات الخاصة بتكنولوجيا المعلومات، لضمان توافقها مع الاستراتيجية التجارية وأفضل الممارسات.

2. التخطيط الاستراتيجي لتكنولوجيا المعلومات والمواءمة:

   • المساهمة في أو قيادة التخطيط الاستراتيجي لتكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك تحديد الأهداف التكنولوجية، وخطط العمل، وإعداد الميزانية (رأس المال/التشغيل)، وتخصيص الموارد لضمان دعم المبادرات التكنولوجية للأهداف التنظيمية.

3. إدارة المخاطر:

   • تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات (مثل الأمن السيبراني، والتشغيل، والامتثال). تطوير سجلات المخاطر واستراتيجيات التخفيف، بالإضافة إلى خطط التعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال ومراقبة التهديدات الناشئة.

4. الإشراف على الامتثال واللوائح:

   • ضمان الالتزام باللوائح ذات الصلة (مثل NCA وSDAIA) والسياسات الداخلية. إجراء تقييمات للامتثال، ودعم إعداد التدقيق، وتصحيح النتائج.

5. تطوير السياسات والإجراءات:

   • إنشاء وتحديث وتطبيق السياسات والمعايير والإجراءات الخاصة بتكنولوجيا المعلومات في مجالات مثل الأمان، وإدارة البيانات، وإدارة التغيير، وإدارة الموردين.

6. المراقبة والتقارير والمقاييس:

   • تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية لتكنولوجيا المعلومات، وإعداد لوحات المعلومات والتقارير (مثل لوحات المعلومات الخاصة بالمديرين التنفيذيين)، وتقديم رؤى حول الحوكمة والمخاطر والامتثال، وقياس فعالية الضوابط والعمليات.

7. دعم التدقيق والضمان:

   • تنسيق التدقيقات الداخلية والخارجية لتكنولوجيا المعلومات، وإجراء اختبارات للضوابط، ومتابعة تصحيح النتائج، ودعم التحسين المستمر.

8. التعاون مع أصحاب المصلحة وتقديم المشورة:

   • العمل مع قيادة تكنولوجيا المعلومات، ووحدات الأعمال، والفرق القانونية/الامتثال، والمديرين التنفيذيين لتقديم التوصيات، وتحويل المفاهيم المعقدة، وتعزيز الوعي والتدريب حول موضوعات الحوكمة.

9. تحسين العمليات والتعزيز:

   • تحديد الفجوات في عمليات تكنولوجيا المعلومات، وتقديم توصيات للتحسين، ودعم المبادرات لتحقيق الكفاءة، والتحكم في التكاليف، وتحقيق القيمة من استثمارات تكنولوجيا المعلومات.

10. حوكمة المشاريع والمحافظ:

    • دعم حوكمة مشاريع ومحافظ تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك تحديد الأولويات، وإدارة التغيير، والمواءمة مع الاستراتيجية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. التعليم:

   • الحصول على درجة البكاليوس في علوم الحاسب، أو نظم المعلومات، أو الأعمال، أو مجال ذي صلة.

2. الخبرة:

   • من 3 إلى 8 سنوات من الخبرة في حوكمة تكنولوجيا المعلومات، وإدارة المخاطر/الامتثال، والتدقيق، أو التخطيط الاستراتيجي لتكنولوجيا المعلومات؛ حيث تعد الأدوار السابقة في عمليات تكنولوجيا المعلومات، أو الأمن، أو الاستشارات شائعة.

3. الشهادات:

   • الحصول على شهادات مثل CGEIT (معتمد في حوكمة تكنولوجيا المعلومات المؤسسية)، CRISC (معتمد في المخاطر والتحكم في نظم المعلومات)، COBIT، ITIL، CISSP، ISO 27001 مدقق/مطبق رئيسي، أو ما يعادلها.

4. المعرفة القانونية والتنظيمية:

   • معرفة قوية باللوائح المحلية والدولية المتعلقة بالامتثال والمخاطر.

5. القدرة على التحليل:

   • مهارات تحليلية متقدمة لقياس وتقييم المخاطر وتحديد الحلول الفعالة.

6. تقنيات إدارة المشاريع:

   • فهم جيد لتقنيات إدارة المشاريع وأدوات التخطيط الاستراتيجي.

7. التواصل الفعال:

   • مهارات تواصل شفهية وكتابية متميزة لتقديم المعلومات بشكل واضح وفعال.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة قوية بتكنولوجيا المعلومات:

   • فهم شامل للأنظمة التكنولوجية والبنية التحتية.

2. الأمن السيبراني:

   • معرفة بممارسات الأمن السيبراني وتطبيقاتها.

3. أدوات إدارة المخاطر:

   • القدرة على استخدام أدوات وتطبيقات إدارة المخاطر.

4. تقنيات مراقبة الأداء:

   • مهارات استخدام أدوات قياس الأداء وإعداد التقارير.

5. إدارة البيانات:

   • خبرة في إدارة البيانات وتحليلها.

6. الامتثال التنظيمي:

   • فهم عميق لمتطلبات الامتثال واللوائح.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات القيادة:

   • القدرة على توجيه الفرق وتنسيق الأنشطة لتحقيق الأهداف.

2. التفكير الاستراتيجي:

   • القدرة على التفكير بشكل استراتيجي واستشرافي.

3. مهارات التفاوض:

   • القدرة على التفاوض مع الشركاء والأطراف المعنية.

4. حل المشكلات:

   • مهارات تحليلية لحل المشكلات المعقدة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى مجموعة لينك إلى خلق بيئة عمل ديناميكية وداعمة تعزز الابتكار والتعاون. نحن نؤمن بأهمية تطوير المهارات وتعزيز العمل الجماعي، حيث يتم تشجيع الأفراد على التعبير عن أفكارهم والمساهمة في اتخاذ القرارات. تحرص الشركة على تقديم بيئة عمل مرنة ومحفزة، حيث يتم تقدير التنوع والاحترام المتبادل بين جميع الموظفين. نحن نؤمن بأن بيئة العمل الإيجابية تعزز الإنتاجية وتساعد في تحقيق الأهداف المشتركة.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم مجموعة لينك فرصًا متعددة للتطور والنمو المهني، حيث يمكن للموظفين المشاركة في برامج التدريب والتطوير المستمرة لتعزيز مهاراتهم وكفاءاتهم. كما نوفر مسارات واضحة للتقدم في الحياة المهنية، مما يساعد الموظفين على تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية. بفضل البيئة الداعمة، يتمكن الأفراد من استكشاف مهارات جديدة والتكيف مع التغيرات السريعة في مجال تكنولوجيا المعلومات والامتثال، مما يعزز من فرصهم في النجاح والتفوق في مسيرتهم المهنية.