Compliance Manager (Saudi National Only)- Engineering, Quick Commerce

تعتبر وظيفة مدير الالتزام Regulatory & Compliance Manager في فريق Amazon Now من الوظائف الحيوية والمهمة في السوق السعودي، حيث تلعب دوراً محورياً في ضمان الامتثال الفني والتنظيمي عبر عمليات الهندسة المختلفة. هذه الوظيفة تتطلب كفاءات عالية وخبرة متميزة، حيث يسهم المدير في الحفاظ على المعايير المطلوبة للامتثال أثناء تطوير البنية التحتية الهندسية في المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا الدور القدرة على التنقل عبر بيئات تنظيمية معقدة وإدارة عدم اليقين في الامتثال عبر جميع مراحل المشروع. كما يتطلب العمل تعاوناً وثيقاً مع الشركاء الخارجيين لتطوير وتنفيذ أطر شاملة تضمن التزام مرافق Amazon Now بجميع اللوائح والمعايير التشغيلية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة الالتزام الهندسي: الإشراف على جميع مراحل المشروع من بدايته حتى التشغيل، مع ضمان تحقيق المعايير المطلوبة للامتثال الفني.
2. تطوير أطر الالتزام: صياغة وتنفيذ أطر الالتزام الهندسي التي تتماشى مع المتطلبات التنظيمية الإقليمية، مما يعزز الكفاءة والامتثال.
3. مراجعة الرسومات الفنية: تحليل الرسومات الفنية والحلول الهندسية لضمان توافقها مع المعايير الصناعية واللوائح.
4. تحسين العمليات: إدارة التحسين المستمر في عمليات الالتزام الهندسي والرقابة، مما يسهم في رفع مستوى الكفاءة.
5. تقديم المشورة الفنية: تقديم الإرشادات اللازمة حول مسائل الالتزام الفني لأصحاب المصلحة داخلياً وخارجياً، لضمان فهم شامل للمتطلبات.
6. بناء علاقات مع السلطات: إقامة وصيانة علاقات قوية مع الجهات التنظيمية المعنية بمواضيع الالتزام الفني، مما يسهل عملية التفاعل والتعاون.
7. إدارة التدقيقات الفنية: قيادة عمليات التدقيق والتقييم الخاص بالامتثال الفني بالتعاون مع الفرق الداخلية المتعددة الوظائف.
8. تنسيق الوثائق التنظيمية: الحفاظ على الوثائق التنظيمية المطلوبة وتحديثها بشكل دوري لضمان التوافق مع اللوائح المعمول بها.
9. التعاون مع الفرق متعددة الوظائف: التنسيق مع الفرق المختلفة داخل الشركة لضمان تنفيذ استراتيجيات الالتزام بشكل متكامل.
10. إجراء تقييمات المخاطر: تحليل وتقييم المخاطر المحتملة المتعلقة بالامتثال ووضع خطط للتخفيف منها.
11. إعداد التقارير: إعداد التقارير الدورية حول حالة الالتزام وتقديمها للإدارة العليا لمساعدتهم في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
12. التفاعل مع الشركاء الخارجيين: العمل مع الشركاء الخارجيين لضمان توافق العمليات مع أفضل الممارسات والمعايير العالمية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة بكاليوس: الحصول على درجة بكاليوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو العمليات أو سلسلة الإمداد أو اللوجستيات.
2. خبرة عملية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير استراتيجيات وبرامج تنفيذية، مع القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة على المستويات العليا.
3. إدارة أصحاب المصلحة: مهارات مثبتة في إدارة أصحاب المصلحة، والتعامل مع مستويات متعددة داخل المنظمة.
4. القدرة على بناء العمليات: خبرة في إنشاء العمليات وإدارة المشاريع والجداول الزمنية.
5. حل المشكلات المعقدة: القدرة على التعامل مع مشكلات معقدة والعمل ضمن بيئات زمنية ضيقة.
6. التواصل الفعال: مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، مع القدرة على تقديم الأفكار بوضوح.
7. معرفة باللوائح: فهم عميق للمتطلبات التنظيمية ومتطلبات الامتثال في المملكة العربية السعودية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. تحليل البيانات: القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات لفهم وتحليل المعلومات المتعلقة بالامتثال.
2. استخدام برامج التصميم الهندسي: معرفة استخدام برامج التصميم الهندسي مثل AutoCAD أو غيرها من البرمجيات ذات الصلة.
3. إدارة المشاريع: مهارات قوية في إدارة المشاريع، مع القدرة على استخدام أدوات إدارة المشاريع.
4. معرفة باللوائح المحلية: فهم شامل للمعايير واللوائح المحلية والدولية المتعلقة بالامتثال الفني.
5. تقنيات التدقيق: القدرة على إجراء عمليات التدقيق وتحليل النتائج بشكل منهجي.
6. تكنولوجيا المعلومات: إلمام جيد بتطبيقات الكمبيوتر وبرامج إدارة البيانات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأعضاء نحو تحقيق أهداف مشتركة.
2. التفاوض: مهارات قوية في التفاوض، مع القدرة على التعامل مع المفاوضات المعقدة مع الشركاء الخارجيين.
3. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتقديم حلول مبتكرة للتحديات.
4. المرونة: الاستعداد للتكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل والامتثال.
5. التواصل بين الثقافات: القدرة على التواصل بفعالية مع فرق متنوعة ثقافياً وبمختلف الخلفيات.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تسعى شركة أمازون إلى تعزيز بيئة عمل شاملة تشجع على الابتكار والتميز. تعمل الشركة على توفير مساحة تفاعلية تشجع على تبادل الأفكار وتعزيز التعاون بين الموظفين. يتمتع العاملون في أمازون بفرصة العمل في بيئة ديناميكية تتسم بالتحديات، مما يسهم في تطوير مهاراتهم وقدراتهم. تحترم الشركة التنوع وتعزز من ثقافة الشمول، مما يتيح للجميع الفرصة لإظهار إمكانياتهم وتحقيق أهدافهم المهنية.

فرص التطور والنمو المهني: توفر أمازون لموظفيها فرصاً مستمرة للتطور والنمو المهني، حيث تشجع على التعلم المستمر من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متنوعة. كما يتمكن الموظفون من المشاركة في مشاريع متعددة التخصصات، مما يسهم في توسيع مداركهم واكتساب خبرات جديدة. تحتضن الشركة ثقافة الابتكار، حيث يتم منح الأفراد الفرصة لتقديم أفكار جديدة والمشاركة في تطوير الحلول التي تعزز من كفاءة الأداء. إن العمل في أمازون يفتح الأبواب أمام مسارات مهنية متقدمة، مما يجعلها وجهة مثالية للباحثين عن التطور والنمو في مجالهم.