مدير المشروع الأساسي المدمج

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة مدير مشروع الشبكة الأساسية المدمجة (Compact Core Project Manager) من الوظائف الحيوية في قطاع الاتصالات والتكنولوجيا، لا سيما في ظل التحول الرقمي المتسارع الذي يشهده السوق السعودي. تساهم هذه الوظيفة في تعزيز قدرات الشبكات الأساسية، مثل شبكات LTE و5G، مما يسهم في توفير حلول تقنية متقدمة تلبي احتياجات المؤسسات والمستخدمين. يعمل مدير المشروع على ضمان التنفيذ الفعّال والمثالي لمشاريع الشبكات الأساسية، مما يساعد الشركات على تحقيق أهدافها التكنولوجية بسرعة وكفاءة. كما أن هذه الوظيفة تلعب دورًا رئيسيًا في تحسين جودة الخدمات المقدمة، وزيادة الاعتمادية والمرونة في الشبكات، مما يساهم في دعم رؤية المملكة 2030 في التحول الرقمي والتنمية المستدامة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة تسليم مشاريع الشبكة الأساسية المدمجة: يقوم مدير المشروع بإدارة كافة جوانب المشروع من البداية إلى النهاية، مع التركيز على تحقيق الأهداف المرجوة ضمن الإطار الزمني والميزانية المحددة.

2. تحديد نطاق المشروع والجداول الزمنية والميزانية وتخصيص الموارد: يتطلب ذلك وضع خطة شاملة تشمل جميع جوانب المشروع، بما في ذلك تقدير التكاليف وتوزيع المهام على الفرق المختلفة.

3. إدارة نشر الحلول الأساسية المدمجة/الافتراضية: يشمل ذلك الإشراف على تنفيذ مكونات الشبكة الأساسية مثل النواة المتطورة (EPC) ومكونات النواة 5G (5GC) والشبكات الخاصة.

4. تنسيق الجهود مع مهندسي الشبكات الأساسية والفرق الفنية: يتطلب التعاون الوثيق مع الفرق الفنية المختلفة لضمان توافق جميع الأنظمة وتحقيق تكامل فعال.

5. الإشراف على تكامل النظام مع شبكات الوصول الراديوي (RAN): يضمن هذا التنسيق الفعّال بين الشبكات الأساسية والشبكات السلكية واللاسلكية لضمان جودة الخدمة.

6. إدارة التركيب والتكوين والاختبار والتشغيل: يتطلب ذلك التأكد من أن جميع أنظمة الشبكة تعمل بشكل صحيح وتفي بالمعايير المطلوبة قبل بدء التشغيل الفعلي.

7. ضمان الالتزام بالمعايير الفنية ومتطلبات الأمن السيبراني: يتحمل مدير المشروع مسؤولية التأكد من أن جميع العمليات تتماشى مع المعايير الدولية ومتطلبات الأمان.

8. تحديد وتخفيف المخاطر والقضايا والاعتمادات: يتطلب هذا التحليل المستمر للمخاطر المحتملة ووضع استراتيجيات للتخفيف منها لضمان سلاسة سير المشروع.

9. إدارة الموردين ومتكاملي الأنظمة والشركاء الخارجيين: يشمل ذلك التنسيق مع الشركاء الخارجيين لضمان تقديم خدمات ذات جودة مرتفعة.

10. تقديم تقارير التقدم للمعنيين وضمان رضا العملاء: يتطلب ذلك التواصل المستمر مع جميع الأطراف المعنية لمتابعة تقدم المشروع وضمان تلبية توقعات العملاء.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. شهادة بكاليوس في الاتصالات، أو هندسة الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو أي مجال ذي صلة.
2. خبرة مثبتة في إدارة مشاريع الاتصالات، خاصة في الشبكات الأساسية.
3. فهم قوي لهندسة الشبكات الأساسية LTE و5G وتقنيات الافتراضية (NFV/Cloud).
4. يفضل الحصول على شهادة في إدارة المشاريع (PMP، PRINCE2).
5. قدرة على إدارة مشاريع معقدة ومتعددة الجوانب بكفاءة.
6. خبرة في التعامل مع فرق متعددة التخصصات.
7. معرفة عميقة بمعايير الصناعة ومتطلبات الأمان السيبراني.

المهارات التقنية المطلوبة

1. المعرفة التامة بتقنيات الشبكات الأساسية (EPC، 5GC).
2. الفهم الجيد لمنصات الافتراضية والسحابية (NFV، الحاويات، Kubernetes).
3. مهارات في شبكات IP وبروتوكولات الاتصالات.
4. القدرة على التخطيط وإدارة دورة حياة المشروع.
5. مهارات قوية في تنسيق العمل مع المعنيين والموردين.
6. القدرة على إدارة المخاطر والتغييرات بفعالية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل قوية، سواء شفهيًا أو كتابيًا، لضمان وضوح المعلومات بين جميع الأطراف.
2. مهارات قيادية قوية لتوجيه الفرق وتحديد الأهداف.
3. قدرة على التفكير التحليلي وحل المشكلات بفعالية.
4. مهارات تنظيمية عالية لإدارة المهام المتعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.
5. القدرة على العمل تحت ضغط وتلبية المتطلبات المتغيرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة Capgemini Invent ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة حيث يتم تشجيع الإبداع والتعاون بين الفرق. تركز ثقافة الشركة على تعزيز التنوع والشمولية، مما يخلق بيئة عمل ملهمة تدعم التفكير النقدي وتبادل الأفكار. تتبنى الشركة أحدث التقنيات وتعتمد على أساليب العمل المرنة التي تتناسب مع احتياجات الموظفين وتساعدهم في تحقيق التوازن بين حياتهم المهنية والشخصية. في هذه البيئة، يُشجع الموظفون على تطوير مهاراتهم والحصول على فرص التعلم المستمر.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم Capgemini Invent مجموعة واسعة من الفرص للتطور والنمو المهني. يتمتع الموظفون بفرصة المشاركة في مشاريع عالمية ومتنوعة، مما يساهم في تعزيز مهاراتهم وتوسيع آفاقهم. تقدم الشركة برامج تدريبية متقدمة وشهادات معترف بها دوليًا، مما يساعد الموظفين على تعزيز معرفتهم التقنية والإدارية. كما تشجع الشركة على تبادل المعرفة والخبرات بين الفرق، مما يعزز من فرص الابتكار والنمو المهني. إن العمل في Capgemini Invent يفتح أمامك آفاقًا واسعة للتطور في مسيرتك المهنية، مما يجعلها خيارًا مثاليًا للباحثين عن التحديات الجديدة والفرص المثيرة في مجال الاتصالات والتكنولوجيا.