أخصائي اتصالات (استشارات استراتيجية، اتصالات تنفيذية وتقارير الجهات المانحة)، ف-4، تا (4 أشهر)، #00138295، الرياض، مكتب منطقة الخليج، المملكة العربية السعودية - منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

تعتبر وظيفة أخصائي الاتصالات (الاستشارات الاستراتيجية، الاتصالات التنفيذية وتقارير المانحين) بمكتب اليونيسف في منطقة الخليج من الوظائف الحيوية التي تسهم في تعزيز حقوق الأطفال وتطوير الشراكات الاستراتيجية مع الحكومات والمؤسسات في دول الخليج. يعمل المكتب على تحقيق الأهداف الوطنية للتنمية وأهداف التنمية المستدامة، من خلال دمج التفاعل السياسي والتعاون الفني، مما يساهم في استثمار الموارد والقدرات القيادية لدول مجلس التعاون الخليجي لتحقيق نتائج ملموسة للأطفال على المستويات المحلية والإقليمية والعالمية. يمثل هذا المنصب فرصة فريدة للمساهمة في توجيه السياسات والبرامج لصالح الأطفال، حيث سيؤدي المرشح الناجح دوراً محورياً في دعم المدير العام للمكتب خلال فترة نشطة من الفعاليات والشراكات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. التخطيط الاستراتيجي: وضع استراتيجيات فعّالة للتواصل تعزز من مكانة المكتب وتحقق أهدافه في دعم حقوق الأطفال.

2. الاتصالات التنفيذية: إعداد وتنفيذ خطط اتصالات واضحة وموجزة لدعم المدير العام والقيادة العليا، مما يضمن أن تتماشى الرسائل مع أهداف المنظمة.

3. التفاعل الخارجي: بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء والجهات الفاعلة في المجال، بما في ذلك الحكومات، المنظمات غير الحكومية، والقطاع الخاص.

4. تقارير المانحين: إعداد تقارير دقيقة ومبنية على الأدلة حول تأثير البرامج ومبادرات المكتب، مما يعزز من الشفافية والمصداقية مع المانحين.

5. ضمان الجودة: مراجعة وتحليل المحتوى المقدم للمانحين لضمان التوافق مع المعايير العالمية والممارسات الفضلى.

6. إدارة المعرفة: تطوير آليات فعالة لتبادل المعلومات والخبرات بين الفرق المختلفة بالمكتب، مما يسهم في تعزيز التعلم المؤسسي.

7. التنسيق مع الفرق الداخلية: العمل بشكل وثيق مع الفرق الفنية والإدارية لضمان تكامل الرسائل والجهود في جميع جوانب العمل.

8. تحليل البيانات: استخدام البيانات والمعلومات المتاحة لتحديد الاتجاهات والتحديات في مجال حقوق الأطفال، وتوجيه الاستراتيجيات وفقًا لذلك.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. المؤهل العلمي: درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو أعلى) في الاتصالات، الصحافة، العلاقات العامة، العلاقات الدولية، العلوم السياسية، التسويق أو أي مجال ذي صلة. يمكن قبول درجة البكالوريوس مع خبرة مهنية إضافية.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن ثماني سنوات في الاتصالات الاستراتيجية أو المناصرة أو الاتصالات التنفيذية.

3. الدعم القيادي: تجربة مثبتة في دعم القيادة العليا من خلال إعداد الخطب والبيانات الصحفية والتقارير.

4. التواصل الفعال: مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة، مع القدرة على تبسيط المعلومات المعقدة.

5. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة مشاريع متعددة في بيئة ديناميكية وعالية الأداء.

6. التحليل النقدي: مهارات تحليلية قوية، مع القدرة على استخدام البيانات لتوجيه القرارات.

7. إلمام ثقافي: فهم عميق للسياقات الثقافية والسياسية في منطقة الخليج.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. تكنولوجيا المعلومات: مهارات متقدمة في استخدام برامج الحاسوب مثل Microsoft Office و أدوات إدارة المشاريع.

2. التسويق الرقمي: معرفة بأساليب التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي واستخدامها في الترويج للبرامج.

3. إعداد التقارير: القدرة على إعداد تقارير شاملة ومفصلة تدعم اتخاذ القرار.

4. التخطيط الاستراتيجي: خبرة في تطوير وتطبيق استراتيجيات اتصالات فعالة.

5. إدارة المشاريع: مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنسيق بين الفرق المختلفة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القيادة: القدرة على تحفيز الفرق وتحقيق الأهداف الجماعية.

2. التعاون: روح العمل الجماعي والتعاون مع الآخرين لتحقيق نتائج مشتركة.

3. التكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

4. التفكير الإبداعي: القدرة على التفكير خارج الصندوق وتقديم حلول مبتكرة للتحديات.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر بيئة العمل في مكتب اليونيسف في منطقة الخليج بيئة تشجع على الإبداع والتنوع. يسعى المكتب إلى خلق ثقافة عمل متميزة تحتضن القيم الإنسانية، حيث يتم تشجيع الأفكار الجديدة والمبادرات الفردية. يلتزم المكتب بتوفير بيئة عمل مهنية تتيح للموظفين فرصة التعبير عن آرائهم والمشاركة بفعالية في اتخاذ القرارات. كما يتم تعزيز التعاون بين الفرق المختلفة، مما يعزز من روح الفريق ويزيد من فعالية العمل.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم اليونيسف لموظفيها فرصًا متعددة للتطور والنمو المهني. يتم دعم التعلم المستمر من خلال برامج تدريبية وورش عمل متخصصة، مما يتيح للموظفين تعزيز مهاراتهم وتطوير مسيرتهم المهنية. كما توفر المنظمة إمكانية المشاركة في مشاريع دولية، مما يساهم في توسيع آفاق الموظفين وزيادة خبراتهم. تشجع اليونيسف على تبادل المعرفة والخبرات بين الأفراد، مما يعزز من قدرة كل موظف على تحقيق إمكاناته الكاملة.