Commissioning Specialist Electrical M/F

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة أخصائي التكليف الكهربائي من الوظائف الحيوية في قطاع الطاقة، حيث تلعب دورًا محوريًا في ضمان تنفيذ الأنشطة الكهربائية بشكل آمن وفعال. في ظل النمو المتسارع الذي يشهده قطاع النفط والغاز في المملكة العربية السعودية، تزداد الحاجة إلى متخصصين يمتلكون المهارات والخبرات اللازمة لضمان جودة وموثوقية الأنظمة الكهربائية. يعمل أخصائي التكليف الكهربائي على تنسيق العمليات المختلفة بين الفرق المعنية، مما يسهم في تحقيق أهداف المشاريع بكفاءة عالية. تتطلب هذه الوظيفة مستوى عاليًا من الخبرة والمعرفة في المعايير الكهربائية، مما يجعلها فرصة مثالية للمهندسين ذوي الكفاءة العالية والطموح.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. التأكيد على الصحة والسلامة والبيئة (HSE): يُعد أخصائي التكليف الكهربائي مسؤولًا عن ضمان أن جميع الأنشطة الكهربائية تُنفذ وفقًا لأعلى معايير الصحة والسلامة، مما يضمن بيئة عمل آمنة لجميع العاملين.

2. تنسيق الاعتماد على جودة المخرجات: يقوم بتنسيق واعتماد جودة وكفاءة الوثائق والمخرجات المقدمة من الفرق المختلفة، مما يساعد في الحفاظ على معايير العمل العالية.

3. مراقبة الأنشطة الكهربائية: يدعم قادة وحدة التكليف من خلال مراقبة الأنشطة المتعلقة بالتكليف، مما يضمن تنفيذ العمليات بشكل سلس ومنظم.

4. مراجعة ملفات التكليف الأولية: يقوم بمراجعة الملفات الأولية المرتبطة بالتكليف والتحقق من اكتمال الفحوصات الأولية، لضمان توفر كافة المعلومات اللازمة.

5. الإشراف على إدارة وتشغيل المحولات الكهربائية: يتولى الإشراف على عمليات التحكم في المحولات الكهربائية والألواح الكهربائية التي يقوم بها المقاولون بعد تنشيط الشبكات عالية الجهد.

6. التعاون مع الفرق الفنية: يعمل على تعزيز التعاون بين الفرق الفنية المختلفة، بما في ذلك فريق التكامل وفريق الخدمات، لضمان التنسيق السلس بين جميع الجهات.

7. تطبيق منهجية OPERCOM®: يلتزم بتطبيق منهجية OPERCOM® في جميع الأنشطة المتعلقة بالتكليف، مما يضمن تحقيق الأهداف بكفاءة وفعالية.

8. تقديم الدعم الفني: يقدم الدعم الفني والمشورة للفرق الهندسية في مجالات التكليف، مما يسهم في تعزيز الفهم والتطبيق الصحيح للأنظمة الكهربائية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. المؤهل العلمي: يجب أن يكون المتقدم حائزًا على درجة علمية في الهندسة أو ما يعادلها.

2. الخبرة العملية: يتطلب الوظيفة خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال التكليف الكهربائي، مع التركيز على الأنظمة الكهربائية عالية الجهد.

3. المعرفة في أنظمة الطاقة: يجب أن يكون لدى المتقدم معرفة عميقة بالأنشطة الكهربائية في وحدات النفط والغاز، خاصة الأنظمة عالية الجهد (حتى 240 كيلوفولت).

4. إدارة العقود: يُفضل أن يكون لدى المتقدم معرفة بإدارة عقود EPCC، مما يعزز القدرة على التعامل مع التحديات المرتبطة بالمشاريع.

5. إجادة اللغات: يُشترط إجادة اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز، ويعتبر إتقان اللغة العربية ميزة إضافية.

6. المعرفة بالمنهجيات: يُفضل أن يكون لدى المتقدم دراية بمنهجية OPERCOM® وأنظمة ICAPS©.

7. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على العمل تحت ضغط المواعيد النهائية مع الحفاظ على جودة العمل.

المهارات التقنية المطلوبة

1. التحليل الفني: القدرة على تحليل المخططات الكهربائية وتحديد المشكلات المحتملة.

2. التواصل الفعال: مهارات التواصل الجيد مع الفرق المختلفة لضمان التعاون الفعال.

3. إدارة المشاريع: القدرة على إدارة مختلف جوانب المشاريع الكهربائية وتنسيق الجهود لتحقيق الأهداف.

4. التقنيات الحديثة: معرفة بأحدث التقنيات في مجال الكهرباء والتكليف، مما يسهم في تحسين الأداء.

5. المراقبة والتقييم: مهارات قوية في مراقبة وتقييم الأداء لضمان تحقيق الأهداف بجودة عالية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل جيد ضمن فريق وتعزيز روح التعاون.

2. التفكير النقدي: مهارات التفكير النقدي لحل المشكلات والتحديات التي قد تواجه الفريق.

3. القدرة على القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتوجيهها نحو تحقيق الأهداف المحددة.

4. التنظيم: مهارات تنظيمية قوية لضمان إدارة الوقت والموارد بشكل فعال.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعتبر بيئة العمل في الشركة ديناميكية ومليئة بالتحديات، حيث يتم تشجيع الابتكار والتطوير الذاتي. تركز الشركة على تعزيز ثقافة التعاون بين الموظفين، مما يعزز من تبادل الأفكار والخبرات. كما تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، مع التركيز على التدريب المستمر وتطوير المهارات. تسعى الشركة إلى جذب أفضل المواهب وتوفير فرص للنمو المهني، مما يجعلها وجهة مفضلة للمهندسين الطموحين.

فرص التطور والنمو المهني

تتيح هذه الوظيفة فرصًا كبيرة للتطور والنمو المهني، حيث يمكن للموظف أن يكتسب خبرات غنية في مجال التكليف الكهربائي، مما يعزز من مهاراته ويزيد من فرصه في التقدم الوظيفي. تُقدم الشركة برامج تدريبية مستمرة وفرصًا للمشاركة في المشاريع الكبرى، مما يمكّن الأفراد من توسيع خبراتهم وزيادة معرفتهم. كما تشجع الشركة على تحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية، مما يساهم في تطوير بيئة عمل إيجابية تعزز من الإنتاجية والابتكار.