Commissioning Manager - Telecom

نحن بصدد البحث عن مدير تشغيل في مجال الاتصالات، حيث تعتبر هذه الوظيفة من الأدوار الحيوية في قطاع الطاقة والتكنولوجيا في المملكة العربية السعودية. يساهم المدير في ضمان تحقيق الأهداف التشغيلية للمشاريع من خلال إدارة وتنفيذ مراحل التشغيل المختلفة بفعالية. تأتي أهمية هذه الوظيفة في ظل التوسع المتزايد في مشاريع الاتصالات والبنية التحتية في المملكة، مما يستدعي وجود خبراء قادرين على التعامل مع التحديات الفنية والإدارية المعقدة. بفضل موقعها الاستراتيجي في مدينة الجبيل، يتمتع المرشحون بفرصة العمل في بيئة ديناميكية تسهم في تعزيز مهاراتهم وتوسيع نطاق خبراتهم في واحدة من أسرع الصناعات نمواً في منطقة الشرق الأوسط.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة الأنشطة الميدانية: الإشراف على أنشطة البناء التي يقوم بها المقاولون، لضمان إتمام الأعمال الميدانية وفقاً للجدول الزمني للمشروع.

2. التنسيق مع فرق العمل: العمل بشكل وثيق مع مدير تشغيل الحزمة لضمان تنسيق الأنشطة بين مختلف الفرق وتفادي أي تضارب.

3. إعداد خطط التشغيل: إدارة وتسريع عملية مراجعة والموافقة على خطط وإجراءات تشغيل المقاولين.

4. تقديم تقارير عن التقدم: تحديث الإدارة حول تقدم الأنشطة المتعلقة بالتشغيل والتأكد من الالتزام بالمواعيد المحددة.

5. تنسيق نقاط الواجهة: دعم التنسيق بين النقاط المختلفة التي تتطلب التعاون بين الحزم المختلفة في المشروع.

6. مراجعة الملفات التشغيلية: الإشراف على مراجعة واعتماد ملفات التشغيل لضمان تلبية المعايير المطلوبة.

7. التعاون مع منظمة التصنيع: ضمان التنسيق السلس مع منظمة التصنيع لضمان توافر الموارد في الوقت المناسب.

8. تحقيق التوافق مع المواصفات: ضمان أن يتم تشغيل المشروع وفقاً لمواصفات الشركة وتطبيق منهجية OPERCOM® وICAPS© بشكل متسق عبر الأنشطة المختلفة.

9. توقع المشاكل المحتملة: القدرة على استباق أو تحديد مناطق المشاكل أو النزاعات المحتملة، والعمل على حلها بفعالية.

10. إدارة الأولويات المتغيرة: القدرة على إدارة مهام متعددة وأولويات متغيرة بشكل فعال، لضمان سير العمل بسلاسة.

11. الالتزام بمعايير السلامة: التأكد من أن جميع الأنشطة تتم وفقاً لمعايير السلامة المعمول بها، مما يعكس الالتزام بالسلامة المهنية.

12. العمل ضمن بيئة متعددة الثقافات: القدرة على التكيف مع بيئة العمل الدولية والمتعددة الثقافات، مما يعزز من فعالية التواصل والتعاون بين جميع الأطراف المعنية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة أكاديمية: مؤهل دراسي في الهندسة أو مجال ذي صلة.

2. خبرة عملية: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال تشغيل الاتصالات، مع تفضيل الخبرة في صناعة النفط والغاز في منطقة الشرق الأوسط.

3. معرفة تقنية: معرفة متقدمة بممارسات التنفيذ في أعمال البناء والاتصالات.

4. خبرة في المشاريع المتكاملة: خبرة في العمل ضمن مشاريع متكاملة وفي منظمات مشاريع مشتركة.

5. إلمام بمعايير السلامة: معرفة قوية بمعايير السلامة والبيئة في المشاريع الكبيرة.

6. التراخيص والشهادات: يفضل الحصول على شهادات متعلقة بإدارة المشاريع أو التشغيل.

7. إجادة اللغة الإنجليزية: القدرة على التواصل بكفاءة باللغة الإنجليزية، سواء تحدثاً أو كتابة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة المشاريع: مهارات قوية في إدارة المشاريع لضمان تنفيذ الأنشطة بكفاءة.

2. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات واتخاذ قرارات مستندة إلى المعلومات المتاحة.

3. معرفة أنظمة التشغيل: خبرة في أنظمة التشغيل الحديثة والتقنيات المتعلقة بالاتصالات.

4. تكنولوجيا المعلومات: إلمام بالأدوات والتطبيقات التكنولوجية المستخدمة في إدارة المشاريع.

5. التخطيط الاستراتيجي: مهارات قوية في التخطيط الاستراتيجي لضمان تحقيق الأهداف طويلة الأمد.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: القدرة على التواصل بفعالية مع مختلف الأطراف المعنية، بما في ذلك المقاولين والجهات الأخرى.

2. العمل الجماعي: مهارات التعاون والعمل ضمن فريق لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. القدرة على حل المشكلات: التفكير النقدي والقدرة على حل المشكلات بطرق مبتكرة وفعالة.

4. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة وضغوط العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تُعَدّ ثقافة العمل في الشركة بيئة مثالية للابتكار والتعاون. نحن نؤمن بقوة بالتنوع والشمولية، حيث يتم تشجيع جميع الأفراد على التعبير عن آرائهم ومشاركة أفكارهم. توفر الشركة بيئة عمل ديناميكية ومليئة بالتحديات، مما يساهم في تطوير المهارات وتعزيز الكفاءات. بالإضافة إلى ذلك، تُعطى الأولوية للسلامة والرفاهية في مكان العمل، مما يعكس التزامنا بتوفير بيئة آمنة وصحية لجميع الموظفين.

فرص التطور والنمو المهني:

تتيح الشركة فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث توفر برامج تدريبية متقدمة وورش عمل مخصصة لتطوير المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع الشركة الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية من خلال تقديم مسارات واضحة للترقية وتوفير الدعم اللازم لتحقيق النجاح. في ظل بيئة العمل المتنوعة، تتاح الفرص للتعاون مع خبراء من مختلف التخصصات، مما يعزز من فرص التعلم والتطور الشخصي.