Commissioning Engineer - I&C

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مهندس التشغيل والتكليف (I&C) من الوظائف الحيوية في مجال الطاقة الكهربائية، حيث تلعب دوراً أساسياً في ضمان تشغيل الأنظمة الكهربائية والميكانيكية بكفاءة وأمان. في ظل النمو المتزايد في قطاع الطاقة بالمملكة العربية السعودية، تزداد الحاجة إلى مهندسين مختصين في هذا المجال لتحقيق الأهداف الطموحة لرؤية السعودية 2030. يتطلب هذا الدور مهارات فنية متقدمة ومعرفة شاملة بالمعايير الوطنية والدولية، مما يسهم في تعزيز الاستدامة والكفاءة في مشاريع توليد الطاقة. بفضل الابتكارات التكنولوجية المستمرة، يصبح مهندس التشغيل والتكليف في صميم التحولات التكنولوجية التي تشهدها صناعة الطاقة، مما يجعل هذه الوظيفة فرصة مثيرة للمحترفين الراغبين في تطوير مهاراتهم والمساهمة في مشاريع استراتيجية في السوق السعودي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تنفيذ أنشطة التكليف وفقاً لمواصفات المشروع والمعايير الوطنية: يتطلب ذلك التأكد من توافق جميع الأنظمة مع المعايير المطلوبة لضمان سلامة وكفاءة التشغيل.

2. اتباع شروط تصريح العمل (PTW) أثناء التكليف: يجب الالتزام بالإجراءات المعتمدة لضمان سلامة الفريق والبيئة أثناء العمل.

3. تقديم تقارير نتائج الاختبارات والحصول على توقيع مالك المشروع: يعد هذا جزءاً أساسياً من عملية التقييم لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

4. تقديم الرسومات المعدلة والنهائية بعد الانتهاء من كل نظام: يتوجب على المهندس الحفاظ على دقة الوثائق الفنية لضمان سهولة الرجوع إليها في المستقبل.

5. الحفاظ على سجلات دقيقة للتكليف والتقارير اليومية: تساهم السجلات الدقيقة في تتبع تقدم العمل وتوثيق عمليات التكليف بشكل فعال.

6. اتباع سياسات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) الخاصة بالشركة: يجب الالتزام بمعايير الصحة والسلامة لضمان بيئة عمل آمنة.

7. التقيد بإجراءات السلامة أثناء عملية التكليف: يتطلب ذلك اتخاذ الاحتياطات اللازمة لتفادي المخاطر المحتملة.

8. تحديد المخاطر والإبلاغ عنها: يجب على المهندس أن يكون قادراً على التعرف على المخاطر المحتملة والإبلاغ عنها بشكل فوري.

9. تنفيذ التكليف وفقاً لمعايير نظام إدارة الجودة (QMS) الخاصة بالشركة: يشمل ذلك اتباع الإجراءات المعتمدة لضمان جودة العمليات.

10. الحفاظ على دقة الاختبارات والقياسات: يتطلب ذلك ضمان أن جميع القياسات تتم بدقة لضمان النتائج الصحيحة.

11. تنفيذ المهام الموكلة للصيانة: يتضمن ذلك إجراء الفحوصات اللازمة لضمان التشغيل الفعال للأنظمة.

12. دعم فريق العمليات في متابعة أعمال الصيانة: يجب التعاون مع فرق الصيانة لضمان سير العمل بسلاسة.

13. التعاون مع المهندسين الكبار والتخصصات الأخرى: يعزز ذلك من تبادل المعرفة والخبرات داخل الفريق.

14. دعم وثائق التسليم والانتهاء من التكليف: يتطلب ذلك إعداد الوثائق اللازمة لإتمام المشروع بنجاح.

15. اتباع نظام إدارة المجتمع لشركة SA8000: يشمل ذلك الالتزام بممارسات العمل الجيدة والعدالة الاجتماعية.

16. الإبلاغ عن الانحرافات والتعاون مع فريق SP: يتطلب ذلك العمل الجماعي لتصحيح أي مشكلات قد تطرأ.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكاليوس في الهندسة: يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة علمية في مجالات الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية.

2. سنوات الخبرة: يتطلب المنصب خبرة تتراوح بين 2-6 سنوات في مشاريع توليد الطاقة.

3. معرفة بالمعايير الوطنية والدولية: يجب أن يكون المتقدم ملمًا بالمعايير والمواصفات ذات الصلة.

4. مهارات التعامل مع أنظمة التحكم: يشمل ذلك فهم الأنظمة المختلفة المستخدمة في التشغيل.

5. خبرة في استخدام أدوات القياس والتشخيص: يتطلب ذلك القدرة على استخدام الأدوات اللازمة لإجراء الاختبارات.

6. إجادة اللغة الإنجليزية: يجب أن تكون لدى المتقدم مهارات التواصل الجيدة باللغة الإنجليزية، سواء كتابةً أو محادثة.

7. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يتمتع المتقدم بمهارات إدارة الوقت والقدرة على التعامل مع المواقف الصعبة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. معرفة شاملة بأنظمة التحكم والأتمتة: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على فهم الأنظمة المعقدة وتطبيقها.

2. مهارات متقدمة في استخدام برامج التصميم الهندسي: يشمل ذلك القدرة على استخدام برامج مثل AutoCAD و MATLAB.

3. خبرة في إجراء الاختبارات والتقييمات الفنية: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على إجراء اختبارات دقيقة وتحليل النتائج.

4. فهم أساسيات الشبكات الكهربائية: يتطلب ذلك معرفة بكيفية عمل الشبكات الكهربائية وتوزيع الطاقة.

5. قدرة على تحليل البيانات الفنية: يجب أن يتمتع المتقدم بمهارات تحليلية قوية لفهم البيانات الفنية واتخاذ القرارات المدروسة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل الفعّال: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على التواصل بوضوح مع الزملاء والعملاء.

2. القدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات: يتطلب ذلك التعاون مع مهندسين من مجالات مختلفة.

3. مهارات حل المشكلات: يجب أن يتمتع المتقدم بقدرة على التفكير النقدي وتقديم الحلول الفعالة.

4. القدرة على إدارة الوقت بفعالية: يتطلب ذلك تنظيم المهام وضمان إنجازها في المواعيد المحددة.

5. المرونة والتكيف مع التغييرات: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على التكيف مع الظروف المتغيرة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر شركة ELSEWEDY ELECTRIC POWER SYSTEMS PROJECTS من الشركات الرائدة في مجال أنظمة الطاقة الكهربائية في السعودية، حيث تتمتع بسمعة متميزة في تقديم الحلول المبتكرة والمستدامة. تشجع الشركة على ثقافة التعاون والابتكار، مما يوفر بيئة عمل تحفيزية وداعمة. يتمتع الموظفون بفرصة العمل في مشاريع متنوعة ومتطورة، مما يعزز من اكتساب الخبرات وتوسيع المعارف. كما تهتم الشركة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، حيث يتم الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة بشكل صارم.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة ELSEWEDY ELECTRIC POWER SYSTEMS PROJECTS فرصاً متميزة للتطور المهني والنمو الوظيفي. من خلال برامج التدريب والتطوير المستمر، يحصل الموظفون على الدعم اللازم لتوسيع مهاراتهم الفنية والإدارية. كما يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في مؤتمرات وورش عمل متخصصة، مما يساهم في تعزيز شبكة علاقاتهم المهنية. بالإضافة إلى ذلك، توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين تحقيق أهدافهم المهنية والطموحات المستقبلية.