أخصائي تجاري/التكلفة (سعودي الجنسية)

في عالم مليء بالفرص، تعد وظيفة "أخصائي تجاري/تكلفة" فرصة متميزة للتوظيف ضمن شركة بارسونز، واحدة من الشركات الرائدة في تقديم الاستشارات الهندسية وإدارة المشاريع. تأتي هذه الوظيفة لتلبية احتياجات السوق السعودي المتنامي، حيث تسعى بارسونز لتعزيز حضورها من خلال توظيف الكفاءات الوطنية. تمثل هذه الوظيفة نقطة التقاء بين المعرفة الفنية والخبرة التجارية، مما يساهم في تطوير استراتيجيات فعالة لتحقيق الأهداف المالية للمشاريع. إن الدور المنوط بأخصائي تجاري/تكلفة يعد حيوياً في ضمان إدارة الموارد بشكل مثالي والالتزام بالميزانيات المحددة، مما يعكس أهمية هذا التخصص في تعزيز فعالية الأداء المؤسسي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. إعداد وتحليل التكاليف: مسؤول عن إعداد تقارير تحليل التكاليف الخاصة بالمشاريع، وتقديم توصيات استناداً إلى البيانات المستخلصة.

2. إدارة الميزانية: العمل على تطوير ميزانيات دقيقة للمشاريع، وضمان الالتزام بها خلال جميع مراحل التنفيذ.

3. تقدير التكاليف: إجراء تقديرات شاملة للتكاليف من خلال دراسة خطط المشروع، والمواصفات الفنية، والمتطلبات العامة.

4. التعاون مع الفرق متعددة التخصصات: التنسيق مع فرق العمل المختلفة لضمان فهم جميع الأطراف لمتطلبات التكلفة والتوقعات المالية.

5. مراقبة الأداء المالي: متابعة الأداء المالي للمشاريع بشكل دوري، وتقديم تقارير توضح الانحرافات عن الميزانية.

6. تحليل العروض المالية: تقييم العروض المقدمة من المقاولين والموردين، وتقديم تحليل شامل للمخاطر المرتبطة بها.

7. تقديم المشورة المالية: تقديم المشورة للإدارة العليا بشأن القرارات المالية المتعلقة بالمشاريع، واستراتيجيات التكلفة.

8. تطوير أدوات التكاليف: المساهمة في تطوير الأدوات والنماذج المالية المستخدمة في تقييم التكاليف وتقديراتها.

9. التقارير الدورية: إعداد تقارير دورية تشمل تحليلات شاملة للأداء المالي، وتوزيعها على الفرق المعنية.

10. التواصل مع العملاء: الحفاظ على قنوات الاتصال مع العملاء لضمان تلبية التوقعات المالية والتجارية.

11. تدريب وتوجيه الأفراد: إرشاد الأعضاء الجدد في الفريق وتوفير التدريب اللازم لهم لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.

12. تحديث البيانات المالية: ضمان تحديث البيانات المالية بشكل دوري لتعكس التغيرات في المشروع.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس: الحصول على درجة البكالوريوس في التخصصات ذات الصلة مثل الهندسة، المالية، أو إدارة الأعمال.

2. الخبرة العملية: يفضل وجود خبرة سابقة في مجال إدارة التكاليف أو المالية.

3. المعرفة بالبرامج المالية: إتقان البرامج التي تدعم تحليل التكاليف مثل Excel وSAP وغيرها.

4. إجادة اللغة الإنجليزية: القدرة على التواصل بشكل فعال باللغة الإنجليزية، سواء كتابةً أو حديثاً.

5. فهم المعايير المحلية والدولية: معرفة المعايير المالية والمحاسبية المعمول بها في المملكة.

6. التفكير التحليلي: القدرة على تحليل البيانات المالية بشكل دقيق واتخاذ قرارات مبنية على تلك التحليلات.

7. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية والعمل في بيئة ديناميكية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. تحليل البيانات: مهارات متقدمة في تحليل البيانات واستخدام الأدوات المالية.

2. تقدير التكاليف: القدرة على تقدير التكاليف بدقة بناءً على البيانات المتاحة.

3. إعداد التقارير: مهارات قوية في إعداد التقارير المالية والتحليلية.

4. تسعير المشاريع: القدرة على تسعير المشاريع بشكل يتناسب مع السوق ومتطلبات العميل.

5. استخدام البرمجيات: إتقان استخدام البرمجيات الخاصة بإدارة المشاريع والتكاليف.

6. فهم القوانين: معرفة القوانين المحلية والدولية المتعلقة بالتمويل والمحاسبة.

7. مهارات العرض: القدرة على تقديم المعلومات المالية بشكل واضح ومقنع.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل الفعال مع الفرق المختلفة والعملاء.

2. التفكير النقدي: القدرة على التفكير النقدي والتحليلي لحل المشكلات المالية.

3. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

5. المبادرة: إظهار روح المبادرة والقدرة على اتخاذ القرارات المناسبة.

6. إدارة الوقت: مهارات قوية في إدارة الوقت وتنظيم المهام بشكل فعّال.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة بارسونز بثقافة عمل تعزز الابتكار والتعاون بين الأفراد. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل إيجابية تشمل الاحترام المتبادل والتنوع، مما يساهم في تحفيز الإبداع وتبادل الأفكار. كما تلتزم بارسونز بتوفير موارد ودعم مستمرين لموظفيها، مما يجعلها مكاناً مثالياً لتنمية المهارات والقدرات. ينعكس ذلك في توفير فرص للتعلم والتطوير، مما يمكن الأفراد من تحقيق إمكاناتهم كاملة.

فرص التطور والنمو المهني

تؤمن بارسونز بأهمية استثمارها في موظفيها من خلال تقديم فرص متعددة للتدريب والتطوير المهني. تشمل هذه الفرص ورش العمل، برامج التدريب المهني، والدورات التعليمية المتخصصة. كما تتيح الشركة لموظفيها إمكانية التقدم في مسيرتهم المهنية والانتقال إلى مناصب قيادية في المستقبل. تعمل بارسونز على تعزيز بيئة عمل تدعم التطور الشخصي والمهني، مما يجعلها مكاناً مثالياً للباحثين عن النجاح والنمو في حياتهم المهنية.