المدير التجاري (Q-TU)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعد وظيفة مدير الشؤون التجارية (Commercial Manager) من الوظائف الحيوية في مجال إدارة المشاريع، حيث تلعب دوراً محورياً في تحقيق النجاح المالي والتشغيلي للمشاريع الكبرى، خصوصاً في قطاع النقل والبنية التحتية. يتطلب السوق السعودي، الذي يشهد نمواً متسارعاً في مشروعات البنية التحتية، وجود مختصين في إدارة الشؤون التجارية لضمان تنفيذ المشاريع وفقاً للمعايير المالية والإدارية المعتمدة. يقوم مدير الشؤون التجارية بدعم الأنشطة المتعلقة بإدارة العقود والشؤون المالية، مما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة وضمان التوافق مع السياسات والإجراءات المعمول بها. تتطلب هذه الوظيفة مستوى عالياً من الخبرة والاحترافية لضمان تقديم مشاريع ناجحة تلبي احتياجات السوق وتحقق رضا العملاء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تعزيز ثقافة "السلامة أولاً": يجب على مدير الشؤون التجارية تعزيز الالتزام بمعايير السلامة في العمل، مما يساهم في خلق بيئة عمل آمنة وفعالة.

2. دعم القيادة في بناء فريق عالي الأداء: العمل مع الفرق المختلفة لتشجيع التعاون والشفافية، وضمان المساءلة في تحقيق الأهداف المشتركة.

3. تطوير استراتيجيات التعاقد: المساهمة في وضع استراتيجيات التعاقد التي تتماشى مع أهداف المشروع وأهداف العمل، مما يعزز فعالية العمليات التعاقدية.

4. ضمان الامتثال للمتطلبات التجارية والقانونية: التأكد من أن جميع الأنشطة التجارية تتماشى مع القوانين واللوائح المعمول بها، مما يقلل من المخاطر القانونية.

5. إدارة الميزانيات والتوقعات المالية: دعم إعداد ومراقبة ميزانيات المشاريع، والتنبؤ بالتكاليف والتدفقات النقدية، لضمان إدارة مالية فعالة.

6. تحليل الأداء المالي للمشاريع: متابعة أداء المشاريع مقابل الميزانيات المخصصة، وتحديد الانحرافات والمخاطر والاتجاهات للمساعدة في اتخاذ القرارات.

7. إعداد التقارير المالية والتجارية: تجهيز تقارير دورية تعكس الوضع المالي للمشاريع، وتقديمها للمسؤولين الداخليين لضمان الشفافية.

8. إدارة عناصر إدارة العقود: التعامل مع التعديلات، والمطالبات، والتحكم في التغييرات لضمان عدم وجود مشكلات قانونية.

9. المساهمة في تطوير حزم المشتريات: دعم إعداد وثائق المناقصات والمشتريات، مما يسهل عملية الاختيار والتقييم.

10. تحديد وإدارة المخاطر التجارية: تحديد وتقييم المخاطر التجارية والفرص، ودعم تنفيذ عمليات إدارة المخاطر وخطط التخفيف.

11. التعاون مع فرق المشروع: العمل مع مديري المشاريع وفرق المالية والمشتريات لضمان دقة التقارير وتوافقها مع الأهداف.

12. تحسين العمليات التجارية: دعم تطبيق أنظمة تجارية وأدوات وتقارير جديدة لتحسين كفاءة العمل.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في إدارة الكميات، أو إدارة الأعمال التجارية، أو هندسة التكاليف، أو القانون، أو أي مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الشؤون التجارية في مشاريع البناء أو البنية التحتية.
3. خبرة في إدارة التكاليف، وإدارة العقود، وإعداد التقارير المالية.
4. معرفة بالبيئات الكبيرة أو متعددة المشاريع، مما يعزز القدرة على العمل في ظروف معقدة.
5. إلمام بعمليات العقود، والمطالبات، وإدارة التغييرات.
6. خبرة في استخدام أنظمة مثل SAP، PRISM، أو أدوات مماثلة.
7. قدرة على التعامل مع الوثائق القانونية والإدارية بشكل فعال.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان استخدام الأدوات والبرامج التقنية مثل SAP وPRISM وPower BI.
2. مهارات تحليل البيانات المالية وتوقعات التدفقات النقدية.
3. القدرة على إعداد وثائق المناقصات والمشتريات بشكل احترافي.
4. القدرة على إدارة التعديلات والطلبات في العقود بشكل فعال.
5. مهارات إدارة الميزانيات والتكاليف والتحكم في المصروفات.
6. فهم عميق للأنظمة التجارية والقوانين المحلية والدولية.
7. القدرة على تطبيق استراتيجيات إدارة المخاطر بفعالية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات اتصال قوية، سواء كتابياً أو شفاهياً، لضمان تواصل فعال مع الفرق المختلفة.
2. القدرة على القيادة وتحفيز الفرق لتحقيق الأهداف المشتركة.
3. مهارات التحليل وحل المشكلات، مما يساعد في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
4. القدرة على إدارة الوقت بفعالية وتحمل ضغوط العمل.
5. مهارات التفاوض، لضمان تحقيق أفضل النتائج في الصفقات والعقود.
6. القدرة على بناء علاقات إيجابية مع جميع الأطراف المعنية.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة Jasara Program Management Company ببيئة عمل ديناميكية تدعم الابتكار والتعاون. تسعى الشركة إلى تعزيز ثقافة العمل الجماعي والمساءلة، مما يتيح للموظفين فرصة التعبير عن آرائهم والمساهمة في اتخاذ القرارات. تركز الشركة على تطوير القدرات البشرية، حيث تعتبر أن الموظفين هم الثروة الحقيقية التي تساهم في تحقيق النجاح. كما تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية تعزز من الإنتاجية والرفاهية.

فرص التطور والنمو المهني

تسعى شركة Jasara إلى تعزيز فرص النمو المهني لموظفيها من خلال توفير برامج تدريبية وتطويرية مستمرة. يتم تشجيع الموظفين على اكتساب المهارات الجديدة والتطور في مسيرتهم المهنية، مما يساهم في تحسين الأداء الفردي والجماعي. كما توفر الشركة فرصاً للترقي في المناصب، مما يتيح للموظفين تحقيق طموحاتهم المهنية والوصول إلى مستويات أعلى من التميز في مجالاتهم.