Commercial Manager - Kings League

تُعتبر وظيفة مدير التجارة في دوري كينغز فرصة مهنية استثنائية في السوق السعودي، حيث يساهم الدوري، الذي أُطلق بواسطة شركة كوزموس، في إعادة تعريف كرة القدم والرياضات بشكل عام. إن دوري كينغز هو دوري كرة قدم يتضمن سبع لاعبين في كل فريق، برئاسة أفضل صناع المحتوى والمشهورين في العالم. يتميز هذا الدوري بقواعد ثورية تهدف إلى دمج أفضل جوانب كرة القدم مع أحدث الاتجاهات في الرياضات الإلكترونية ووسائل التواصل الحديثة، مما يجعله أكثر جذبًا وتفاعلًا مع كافة الجماهير. إن الانضمام إلى فريق كينغز يعني أن تكون جزءًا من ظاهرة عالمية ترفع من مستوى الفنون الرياضية والترفيهية، مما يتطلب مهارات استثنائية ورؤية استراتيجية لتحقيق أهداف تجارية طموحة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. توليد الفرص التجارية: تحديد واستهداف الشركاء المحتملين من خلال مزيج من القنوات التقليدية والرقمية، بما في ذلك التواصل المباشر، ولينكد إن، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، والمشاركة في الفعاليات الصناعية.
2. قيادة نمو الإيرادات: تحقيق الأهداف الإيرادية الفردية التي تسهم في تحقيق الأهداف الإقليمية الأكبر. التعاون الوثيق مع المدير التجاري لتقديم العروض والتفاوض وإبرام الصفقات ذات القيمة العالية.
3. تطوير الشراكات: بناء والمحافظة على محفظة من الشراكات التجارية الاستراتيجية (الرعاة، العلامات التجارية، وسائل الإعلام) مع التركيز على القيمة طويلة الأجل والإيرادات المتكررة.
4. تحليل السوق وتأهيل الفرص: استخدام أدوات البحث السوقي، ومنصات التحليل الرقمي، ومقارنة المنافسين لتحديد وتأهيل الفرص ذات الإمكانية العالية.
5. إدارة البيانات ونظام إدارة علاقات العملاء (CRM): الحفاظ على قاعدة بيانات نظام إدارة علاقات العملاء وتحسينها لضمان تقسيم دقيق ورؤية واضحة للفرص التجارية واستهداف الشركاء بشكل فعال.
6. تطوير استراتيجيات التسويق: العمل على تطوير استراتيجيات تسويقية مبتكرة لجذب الشركاء والمستثمرين.
7. تقديم تقارير دورية: إعداد تقارير دورية عن أداء الشراكات والإيرادات لتحليل النتائج وتطوير استراتيجيات مستقبلية.
8. التفاعل مع الفرق الداخلية: التعاون مع الفرق المختلفة داخل الشركة لضمان تنفيذ استراتيجيات الشراكة بشكل فعال.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مبيعات الرعاية، أو تطوير الأعمال، أو الشراكات الاستراتيجية في قطاع الرياضة.
2. معرفة قوية بتقنيات توليد الفرص التجارية، والقدرة على بيع حلول ذات قيمة عالية مثل الرعاية والتفاعلات الرقمية.
3. فهم شامل لنظم الأعمال الرياضية والبيئة الرقمية، مع القدرة على الربط بينهما.
4. مهارات تواصل ممتازة، وقدرة على التفاعل مع مختلف الأطراف المعنية.
5. القدرة على تحليل البيانات السوقية ونتائج الحملات لتطوير الاستراتيجيات التجارية.
6. إجادة اللغة العربية بطلاقة، بالإضافة إلى إتقان اللغة الإنجليزية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. القدرة على استخدام أدوات CRM بفاعلية لزيادة الكفاءة في إدارة العلاقات.
2. معرفة بأنظمة التحليل الرقمي لجمع البيانات وتحليلها.
3. مهارات متقدمة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس، لا سيما إكسل وورد.
4. فهم عميق للأساليب الحديثة في التسويق الرقمي.
5. القدرة على استخدام أدوات البحث السوقية لتعزيز استراتيجيات الأعمال.
6. مهارات في استخدام منصات التواصل الاجتماعي لتعزيز الشراكات التجارية.
7. إلمام بتقنيات رياضية إلكترونية وكيفية دمجها في استراتيجيات العمل.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات قيادية قوية، مع القدرة على تحفيز الفرق وتحقيق الأهداف المشتركة.
2. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات بشكل فعال.
3. مهارات تواصل فعالة، مع القدرة على بناء علاقات قوية مع الشركاء.
4. التفكير الاستراتيجي والقدرة على رؤية الصورة الكبيرة.
5. مهارات التفاوض والإقناع لإغلاق الصفقات بنجاح.
6. القدرة على العمل بشكل مستقل وابتكار حلول جديدة للمشاكل.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تُعتبر شركة كينغز ليغ واحدة من الشركات الرائدة في مجال الرياضة والترفيه، حيث تتميز ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة. تشجع الشركة على التفكير الإبداعي وتقديم الأفكار الجديدة، مما يساهم في تعزيز ثقافة التعاون وروح الفريق. توفر الشركة للموظفين فرصًا للتفاعل مع أفضل الخبراء في المجال، مما يساهم في تطوير مهاراتهم وزيادة معرفتهم في الصناعة. كما تسعى كينغز ليغ إلى خلق بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يُنظر إلى كل موظف كجزء أساسي من النجاح الجماعي.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم كينغز ليغ فرصًا متعددة للتطور والنمو المهني، حيث يمكن للموظفين الاستفادة من برامج التدريب المتخصصة وورش العمل التي تهدف إلى تعزيز مهاراتهم المهنية. كما تشجع الشركة على التقدم في المسارات الوظيفية، مما يتيح للموظفين تحقيق أهدافهم المهنية والطموحات الشخصية. من خلال العمل في كينغز ليغ، يمكن للموظفين الوصول إلى شبكة واسعة من المحترفين في مجال الرياضة والترفيه، مما يعزز من فرصهم في التطور ويزيد من إمكانية المشاركة في مشاريع مبتكرة ومؤثرة.