المدير التجاري - (EOI)

تعتبر وظيفة المدير التجاري في شركة JASARA لإدارة البرامج، فرصة فريدة ومثيرة في السوق السعودي، حيث تسعى الشركة إلى توظيف شخص يتمتع بخبرة لا تقل عن 20 عامًا في هذا المجال. يتولى المدير التجاري مسؤولية توجيه الاستراتيجية التجارية للمشاريع متعددة الاستخدامات، مما يضمن تحقيق النجاح المستدام ونموها. تُعد JASARA PMC مشروعًا مشتركًا رائدًا بين صندوق الاستثمارات العامة، وشركة جاكوبس، والشركة السعودية أرامكو، وهي مكرسة لتعزيز مشاريع البنية التحتية الاجتماعية في المملكة. تدمج مشاريعنا متعددة الاستخدامات بين المساحات السكنية والتجارية والترفيهية، مما يسهم في خلق مجتمعات حيوية ومترابطة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. صياغة وتنفيذ الاستراتيجيات التجارية: تطوير استراتيجيات تجارية مخصصة للمشاريع متعددة الاستخدامات، تتماشى مع رؤية JASARA، لضمان تحقيق الأهداف المرجوة.

2. قيادة الأنشطة التجارية: الإشراف على جميع الأنشطة التجارية بما في ذلك التقديم للمناقصات، والتفاوض على العقود، وإدارة علاقات العملاء، لضمان تحقيق النتائج المرغوبة.

3. تحفيز مبادرات تطوير الأعمال: قيادة جهود توسيع محفظة المشاريع وزيادة الحضور في السوق، من خلال استكشاف فرص جديدة وتطوير علاقات استراتيجية.

4. التعاون مع الفرق متعددة التخصصات: العمل بشكل وثيق مع الفرق الهندسية والمالية والقانونية لضمان إدارة عقود فعالة وتخفيف المخاطر المحتملة.

5. مراقبة أداء الفريق التجاري: الإشراف على أداء الفريق التجاري وتوجيه الموظفين لتحقيق أفضل النتائج، من خلال التدريب والتطوير المستمر.

6. متابعة الاتجاهات الصناعية والمنافسة: مراقبة الاتجاهات في السوق ونشاطات المنافسين لتقديم رؤى وتوصيات استراتيجية تدعم اتخاذ القرار.

7. ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية: التأكد من أن جميع الأنشطة التجارية تتماشى مع القوانين والتنظيمات المعمول بها في المملكة العربية السعودية.

8. تطوير علاقات استراتيجية مع الشركاء: بناء وتعزيز العلاقات مع الشركاء والجهات المعنية لضمان المزيد من التعاون والنجاح المشترك.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الأكاديمية: درجة بكاليوس أو ماجستير في إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو أي تخصص ذي صلة.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 20 عامًا في أدوار قيادية تجارية، خصوصًا في المشاريع متعددة الاستخدامات أو القطاعات ذات الصلة.

3. إدارة العقود: خبرة مثبتة في إدارة العقود، والتفاوض، وتطوير الأعمال، مما يعكس القدرة على تحقيق نتائج إيجابية.

4. القدرات القيادية: مهارات قيادية قوية مع خبرة في إدارة فرق تجارية، مما يعكس القدرة على تحفيز وتوجيه الآخرين.

5. فهم السوق: معرفة شاملة بسوق البناء والتطوير في منطقة الشرق الأوسط، مما يساعد في تحديد الفرص والتحديات.

6. مهارات التواصل: قدرة ممتازة على التواصل والتفاوض وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة.

7. التوافق مع القوانين: يُفضل وجود معرفة بالمتطلبات التنظيمية والامتثال في المملكة العربية السعودية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إدارة المشاريع: القدرة على تطبيق مبادئ إدارة المشاريع لضمان تحقيق الأهداف المالية والتجارية.

2. تحليل البيانات: مهارات تحليل بيانات قوية لدعم اتخاذ القرار المبني على المعلومات.

3. استخدام البرمجيات التجارية: إلمام بأدوات البرمجيات التجارية والتقنيات الحديثة المستخدمة في إدارة الأعمال.

4. تقدير التكاليف: القدرة على تقدير التكاليف بدقة للمشاريع التجارية المتعددة الاستخدامات.

5. تحليل السوق: مهارات تحليل السوق لفهم الاتجاهات وتحديد الفرص التنافسية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتطوير رؤى مستقبلية للمشاريع.

2. حل المشكلات: مهارات قوية في حل المشكلات، مما يسهل التعامل مع التحديات المعقدة.

3. التحفيز: القدرة على تحفيز وتوجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

4. التكيف: القدرة على التكيف مع المتغيرات السريعة في السوق والاستجابة للتحديات الجديدة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعتبر JASARA PMC بيئة عمل ديناميكية ومشجعة، حيث يُشجع الموظفون على الابتكار والتفكير الإبداعي. تتميز ثقافة الشركة بالتعاون والدعم المتبادل، مما يعزز من تطوير المهارات الفردية والجماعية. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل شاملة تضم مجموعة متنوعة من الخبرات والثقافات، مما يسهم في تحسين الأداء وتحقيق الأهداف المشتركة. كما تركز الشركة على تحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية، حيث تُعتبر رفاهية الموظفين جزءًا أساسيًا من استراتيجيتها.

فرص التطور والنمو المهني

تُوفر JASARA PMC فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني، مما يشجع الموظفين على تحسين مهاراتهم واكتساب خبرات جديدة. من خلال برامج التدريب والتطوير المستمر، يمكن للموظفين تعزيز قدراتهم القيادية والتقنية، مما يتيح لهم التقدم في مسيرتهم المهنية. تدعم الشركة أيضًا المشاركة في المؤتمرات وورش العمل المحلية والدولية، مما يُوسع من شبكة العلاقات ويزيد من فرص التعاون مع محترفين في المجال. تُعزز هذه البيئة من نمو الأفراد وتحقق أهدافهم المهنية، مما يُسهم في نجاح الشركة ككل.