Commercial Consultancy Manager

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مدير الاستشارات التجارية في شركة ميس من الفرص النادرة والمميزة في السوق السعودي، حيث تتيح للمتقدمين العمل على أحد أكبر البرامج التنموية في المملكة. يتضمن هذا المشروع الفريد تطويراً متعدد الاستخدامات، يشمل مرافق رياضية، ترفيهية، وفنية، إلى جانب جميع البنى التحتية المرتبطة. تسعى شركة ميس، التي تتمتع بخبرة واسعة في مجالات البناء والاستشارات، إلى جذب محترفين ذوي كفاءة عالية لقيادة فرق متكاملة عبر جميع مراحل المشروع. تلتزم شركة ميس بتعزيز ثقافة الابتكار والتطوير المستمر، مما يجعلها وجهة مفضلة للمحترفين الذين يتطلعون إلى تحديات جديدة وفرص مهنية متميزة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. إدارة الوثائق التعاقدية: قيادة جميع الوثائق التعاقدية بما في ذلك الضمانات، والسندات، والرخص، لضمان تنفيذها بشكل رسمي من قبل جميع الأطراف المعنية.

2. إدارة الفرق الكبيرة: إدارة فرق عمل كبيرة أو متعددة، مع التركيز على تحسين الأداء وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر.

3. الرقابة على التكاليف: الإشراف على عمليات التحكم في التكاليف والتقييم المالي، لضمان دقة التقارير المالية والامتثال للميزانية المقررة.

4. التقارير الشهرية بعد التعاقد: قيادة عملية التقديم الشهري للتقارير المالية بعد التعاقد، وتقديم النتائج للعملاء لضمان الشفافية والمساءلة.

5. إدارة تأثيرات التكاليف: تحديد وإدارة تأثيرات التغييرات التصميمية، والأنشطة الإنشائية، والتغييرات المدفوعة من قبل العملاء على التكاليف.

6. تقييم مطالبات المقاولين: تقييم مطالبات المقاولين المتعلقة بالتأخيرات والتكاليف الإضافية، لضمان تقديرات عادلة ودقيقة.

7. الإشراف على عمليات إنجاز المشاريع: الإشراف على عمليات إكمال المشروع، بما في ذلك إصدار شهادات الإنجاز العملي والنهائي.

8. تحسين العمليات والاستدامة: تعزيز ممارسات تحسين العمليات والاستدامة، مما يساهم في تعزيز إدارة التكاليف ودعم أهداف صفر كربون.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. تأشيرة العمل: ضرورة الحصول على تأشيرة مناسبة للمملكة العربية السعودية، مع خبرة عملية ذات صلة في مشاريع ذات قيمة عالية.

2. الشهادة الأكاديمية: درجة بكاليوس ذات صلة (أو ما يعادلها) في مجالات الهندسة أو إدارة المشاريع أو أي مجال ذي صلة.

3. العضوية المهنية: أن يكون المتقدم عضواً في هيئة مهنية ذات صلة، مما يعكس الالتزام بالمهنية والمعايير العالية.

4. الخبرة العملية: خبرة سابقة في إدارة مشاريع استشارية مماثلة، مع سجل حافل من النجاحات في العمل على برامج معقدة.

5. المعرفة الفنية: معرفة شاملة بأفضل الممارسات في إدارة المشاريع، بما في ذلك استراتيجيات التحكم في التكاليف.

6. التوافق مع المعايير المحلية: دراية بالقوانين والأنظمة المحلية المتعلقة بالبناء والاستشارات.

7. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة ضغوط العمل وتحديد الأولويات في بيئة سريعة التغير.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إدارة المشاريع: مهارات قوية في تخطيط وإدارة المشاريع، مع إجادة استخدام أدوات إدارة المشاريع.

2. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات المالية والتقنية بشكل دقيق لتقديم تقارير مفيدة.

3. التفاوض: مهارات تفاوض متقدمة لضمان الحصول على أفضل النتائج في التعاقدات.

4. تقنيات البناء: معرفة عميقة بأحدث تقنيات البناء والمعايير.

5. إدارة التكاليف: إجادة تطبيق استراتيجيات إدارة التكاليف الفعالة.

6. التخطيط الاستراتيجي: القدرة على وضع استراتيجيات فعالة لتحقيق الأهداف طويلة الأمد.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل: قدرة فائقة على التواصل الفعال مع جميع الأطراف المعنية، بما في ذلك العملاء والمقاولين.

2. القيادة: مهارات قيادية قوية وقدرة على تحفيز الفريق وتحقيق الأهداف المشتركة.

3. المرونة: القدرة على التكيف مع المتغيرات والظروف الجديدة في بيئة العمل.

4. اتخاذ القرار: القدرة على اتخاذ قرارات سريعة وصائبة بناءً على تحليل دقيق للمعطيات.

5. حل المشكلات: مهارات استثنائية في تحليل المشكلات وتقديم الحلول المناسبة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تؤمن شركة ميس بأهمية خلق بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، حيث تسعى لتعزيز الصحة النفسية والجسدية لجميع موظفيها. تعتمد ثقافة الشركة على القيم الأساسية التي تشمل السلامة، والتركيز على العملاء، والنزاهة، وإيجاد الفرص للتميز. تشجع ميس على الابتكار وتبادل الأفكار، مما يمكن الموظفين من تطوير مهاراتهم وتحقيق إمكاناتهم الكاملة. تُعزز الشركة بيئة عمل تشجع على التعاون وتبادل المعرفة، مما يسهم في تحقيق نتائج استثنائية.

فرص التطور والنمو المهني

توفر شركة ميس فرصاً متعددة للتطور والنمو المهني، حيث تشجع الموظفين على الاستفادة من التدريب والتطوير المستمر. يتم توفير برامج تعليمية وورش عمل متخصصة لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تُتاح للموظفين فرصة المشاركة في مشاريع متنوعة، مما يساعدهم على اكتساب خبرات جديدة وتوسيع آفاقهم المهنية. تسعى ميس إلى تعزيز ثقافة التعلم المستمر، مما يضمن أن يبقى موظفوها في صدارة التطورات في مجالاتهم ويحققوا نجاحات مهنية مستدامة.