Co-Founder (Product & Tech) – Idea Stage Venture

تُعتبر فرصة الانضمام إلى مشروع ناشئ في مجال الفعاليات والهدايا، الذي يسعى إلى تقديم طريقة حديثة وسلسة للأفراد لتنظيم المناسبات الصغيرة وتجارب شخصية، من الفرص الفريدة في السوق السعودي. المشروع حاليًا في مرحلة الأفكار، حيث نعمل على تشكيل المفهوم وتجربة العميل والتوجه العام للمنتج من الصفر. نسعى للبحث عن مؤسس شريك (منتج وتقنية) للانضمام إلينا في بناء هذا المشروع من الألف إلى الياء. هذه الوظيفة لا تتعلق فقط بالبرمجة، بل تتطلب التفكير الإبداعي والبناء الفعلي والمساهمة في تشكيل المنتج وكيفية تجسيده على أرض الواقع.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تحديد ورسم رؤية المنتج وتجربة المستخدم: العمل على وضع تصور شامل لرؤية المنتج بما يتماشى مع احتياجات السوق والمستخدمين، مع التركيز على تقديم تجربة مستخدم سلسة ومبتكرة.

2. ترجمة الأفكار إلى اتجاه تقني واضح: تحليل الأفكار المطروحة وتحويلها إلى متطلبات تقنية محددة، تشمل الجوانب المختلفة للمنتج مثل التصميم والتطوير.

3. استكشاف طرق بناء المنتج: دراسة الخيارات المتاحة لبناء المنتج، سواء داخل الفريق أو عن طريق الاستعانة بمصادر خارجية، أو استخدام أدوات لا تتطلب برمجة.

4. التعاون مع المطورين والمستقلين أو الوكالات: العمل جنبًا إلى جنب مع المطورين والمصادر الخارجية عند الحاجة لضمان تحقيق الأهداف المحددة في الوقت المناسب.

5. دعم الرحلة من الفكرة إلى النسخة الأولى (0→1): تقديم الدعم والإشراف خلال جميع مراحل تطوير المنتج، بدءًا من الفكرة الأولية وصولاً إلى إطلاق النسخة الأولى.

6. إجراء بحوث سوقية وتحليل المنافسين: فهم السوق المستهدفة وتحليل المنافسين لتحديد الفرص والتحديات، وبالتالي تحسين المنتج وفقًا لذلك.

7. تطوير استراتيجيات التسويق الأولية: المساهمة في وضع استراتيجيات تسويقية فعالة لجذب المستخدمين وتعزيز الوعي بالمنتج.

8. تحليل البيانات وتقييم الأداء: متابعة أداء المنتج بعد الإطلاق، وتحليل البيانات المستخلصة لتحسين التجربة بشكل مستمر.

9. التفاعل مع العملاء وجمع الملاحظات: التواصل مع العملاء لفهم احتياجاتهم وتوقعاتهم، وجمع الملاحظات لتحسين المنتج.

10. تحديد متطلبات الفريق والمشاركة في التوظيف: المساعدة في تحديد الاحتياجات الفعلية للفريق، والمشاركة في عمليات التوظيف لضمان اختيار الأفراد المناسبين.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خلفية تقنية قوية: يجب أن يكون لدى المتقدم خلفية في مجالات البرمجيات، التطبيقات، أو الأنظمة.

2. اهتمام بالتفكير المنتج: يجب أن يكون لدى المتقدم شغف بالتفكير الاستراتيجي حول المنتجات وليس مجرد التنفيذ.

3. القدرة على العمل في مرحلة مبكرة وغير محددة: يجب أن يكون المتقدم مرتاحًا للعمل في بيئة غير محددة ويستطيع التكيف مع التغيرات.

4. الانفتاح على التعلم والتجربة: يجب أن يكون المتقدم راغبًا في التعلم واكتساب مهارات جديدة مع تقدم المشروع.

5. الملكية والمبادرة: يُفضل أن يكون المتقدم لديه عقلية ملكية وقدرة على اتخاذ القرارات بشكل مستقل.

6. خبرة سابقة في الشركات الناشئة (مفضل): يُفضل أن يمتلك المتقدم خبرة سابقة في العمل مع الشركات الناشئة أو في بيئات الابتكار.

7. توجه نحو التحسين المستمر: يجب أن يكون لدى المتقدم الرغبة في تحسين المنتج وتجربة المستخدم بشكل دائم.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. برمجة وتطوير البرمجيات: معرفة في لغات البرمجة الأساسية والتقنيات المستخدمة في تطوير التطبيقات.

2. فهم أدوات تطوير المنتج: القدرة على استخدام أدوات تطوير البرمجيات وتقنيات الإدارة مثل Agile وScrum.

3. تحليل البيانات: مهارات قوية في تحليل البيانات لفهم أداء المنتج واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.

4. تصميم تجربة المستخدم: فهم مبادئ تصميم تجربة المستخدم وكيفية تحسين التفاعل بين المستخدم والمنتج.

5. التكنولوجيا السحابية: معرفة بأساسيات خدمات الحوسبة السحابية وكيفية استخدامها في تطوير البرمجيات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التفكير النقدي: القدرة على تحليل المشاكل من زوايا متعددة وتقديم حلول مبتكرة.

2. التواصل الفعال: مهارات قوية في التواصل، سواء شفهيًا أو كتابيًا، لعرض الأفكار والتعاون مع الفريق.

3. القدرة على العمل الجماعي: مهارات التعاون والعمل مع فرق متعددة التخصصات لتحقيق الأهداف المشتركة.

4. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل والمشاريع.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى شركة PLAN A إلى إنشاء بيئة عمل مبتكرة وتعاونية حيث يتم تشجيع الأفكار الجديدة والمبادرات الشخصية. نحن نؤمن بقوة التنوع ونعمل على بناء فريق يجمع بين المهارات والخبرات المختلفة. البيئة هنا تدعم التعلم المستمر والتطوير المهني، مما يتيح للموظفين فرصة التعبير عن آرائهم والمشاركة في اتخاذ القرار. نركز على تقديم تجارب عمل ممتعة ومليئة بالتحديات، حيث يتم تقدير كل مساهمة ويتم الاعتراف بإنجازات الأفراد.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم هذه الوظيفة فرصة فريدة للنمو المهني والتطور في مجال الابتكار التكنولوجي والمنتجات. من خلال العمل في مشروع ناشئ، سيتمكن المتقدم من اكتساب خبرات قيّمة في إدارة المنتجات وتطوير التقنيات الحديثة. كما أن الانخراط في جميع مراحل تطوير المنتج يوفر فرصًا للتعلم من التحديات والنجاحات. نؤمن بأهمية تدريب الموظفين وتوفير الموارد اللازمة لهم لتحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية، مما يسهم في بناء مسيرة مهنية ناجحة ومستدامة.