مهندس CNC الثاني

تعتبر وظيفة مهندس CNC II من الوظائف الحيوية في شركة لوسيد موتورز، شركة رائدة في مجال تصنيع السيارات الكهربائية الفاخرة في المملكة العربية السعودية. تلعب هذه الوظيفة دورًا محوريًا في تحسين أداء أدوات القوالب والتصنيع، مما يسهم في تحقيق أهداف الجودة والتوقيت والكفاءة في الإنتاج. تسعى شركة لوسيد موتورز إلى تقديم سيارات كهربائية مبتكرة ترتقي بتجربة المستخدم وتفتح آفاق جديدة في عالم التنقل الذكي. ويعتبر السوق السعودي بيئة مثالية للنمو والتطور في مجال السيارات الكهربائية، مما يجعل هذه الوظيفة فرصة مميزة للمحترفين في هذا القطاع.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تقديم ملاحظات فورية حول مقترحات تصميم المنتجات: يتعين على المهندس مراجعة التصاميم المقترحة لضمان سهولة التصنيع، مما يسهم في تحسين جودة المنتج النهائي.

2. مراجعة وتقديم ملاحظات على تصاميم القوالب: التعاون مع مهندسي لوسيد والمصممين لضمان توافق التصميم مع المعايير المحددة.

3. التعاون مع مهندسي المحاكاة والأدوات: العمل بشكل وثيق مع الفرق المعنية لضمان أن تصاميم القوالب تلبي معايير لوسيد وتنسجم مع العمليات المعتمدة.

4. معالجة الاستفسارات التقنية: الرد على الأسئلة التقنية المتعلقة بتأثير وقابلية تعديل الأجزاء المقترحة، والمتابعة لضمان إتمام جميع الإجراءات المطلوبة.

5. تسهيل عملية التفاعل بين الفرق: دعم عملية إدارة التغيير بين فريق القوالب في المصنع وفرق الهندسة في لوسيد.

6. إدارة علاقات العملاء الداخليين: تقييم احتياجات العملاء الداخليين فيما يتعلق بالأولويات والمواعيد النهائية والكميات، والعمل على ضمان تسليم المنتجات في الوقت المحدد.

7. تقديم إرشادات أداء المنتج: لعب دور قيادي في وضع معايير أداء المنتجات.

8. الحفاظ على الوثائق: تنظيم الوثائق المتعلقة بالتواصل الداخلي أو الخارجي ومعالجة البيانات والمعلومات الضرورية عن المنتجات.

9. المساعدة في تطوير العمليات أو المواد الجديدة: دعم الفرق في تطوير عمليات جديدة أو مواد عند الطلب.

10. السفر عند الحاجة: رغم أن السفر يعد أمرًا استثنائيًا، إلا أنه قد يكون مطلوبًا في بعض الأحيان سواء داخل الولايات المتحدة أو دوليًا.

11. تصميم برمجة CNC: تصميم مسارات القطع الخاصة بالعمليات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو هندسة صيانة الميكانيك.

2. خبرة من 2 إلى 4 سنوات في تصميم الأدوات: يجب أن يكون المتقدم قد اكتسب خبرة في بيئة تصنيع عالية الحجم، مع التركيز على قوالب الصب من الألمنيوم والصلب.

3. القدرة على العمل كحلقة وصل: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على الربط بين تصميم المنتجات وصانعي الأدوات، مما يسهل التواصل الفعال بين الفرق.

4. معرفة قوية في عمليات التصنيع: فهم شامل لعمليات التصنيع المتعلقة بالقوالب والآلات CNC.

5. مهارات تحليلية متقدمة: القدرة على تحليل البيانات والتقارير الفنية لضمان تحقيق أهداف الجودة.

6. إجادة استخدام برامج التصميم والتصنيع: مثل Catia والبرامج الأخرى ذات الصلة.

7. القدرة على العمل تحت الضغط: التعامل مع مواعيد نهائية ضيقة وضغوط العمل بشكل فعال.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان برمجة CNC: القدرة على تصميم وتنفيذ برامج القطع.

2. مهارات تصميم القوالب: فهم عميق لمبادئ تصميم القوالب والأدوات اللازمة للإنتاج.

3. معرفة متقدمة في المواد: القدرة على التعامل مع أنواع مختلفة من المواد واستخدامها في عمليات التصنيع.

4. إجادة أدوات المحاكاة: استخدام برامج المحاكاة لضمان توافق التصميم مع معايير الأداء المطلوبة.

5. معرفة شاملة بإجراءات الجودة: فهم كيفية تطبيق معايير الجودة في كافة مراحل الإنتاج.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل فعالة: القدرة على التواصل بوضوح مع الفرق المختلفة والعميل الداخلي.

2. القدرة على القيادة: تعزيز العمل الجماعي وإلهام الفرق لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وتحليل المشكلات المعقدة وإيجاد حلول فعالة.

4. المرونة: التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل والتحديات الجديدة.

5. مهارات إدارة الوقت: تنظيم المهام بفعالية لضمان تحقيق الأهداف في المواعيد المحددة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر شركة لوسيد موتورز بيئة عمل تشجع على الابتكار والتعاون. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة عمل تتسم بالدعم والتفاعل الإيجابي بين الأفراد، مما يعزز من روح الفريق ويشجع على تحقيق الأهداف المشتركة. يتمتع الموظفون بفرصة العمل مع مجموعة من أفضل العقول في الصناعة، مما يسهم في تعزيز مهاراتهم وتوسيع آفاقهم المهنية. تهتم الشركة بتقديم بيئة عمل مرنة وملهمة، حيث يتم تقدير الأفكار الجديدة والمبتكرة.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة لوسيد موتورز فرصًا متعددة للتطور والنمو المهني، من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل مهنية. يتم تشجيع الموظفين على تطوير مهاراتهم والتوسع في مجالاتهم، مما يساهم في تعزيز مسيرتهم المهنية. كما توفر الشركة فرصًا للتقدم الوظيفي في بيئة ديناميكية حيث يمكن للموظفين تحقيق أهدافهم وتنمية مهاراتهم بشكل مستمر. إن الانضمام إلى لوسيد موتورز يعني الانخراط في رحلة مثيرة نحو مستقبل مستدام ومبتكر في عالم السيارات الكهربائية.