مدير تسويق المجموعة - للسعوديين فقط

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعَدُّ وظيفة مدير التسويق المجموعاتي في فنادق ومنتجعات بولمان فرصة مهنية متميزة تتماشى مع تطلعات السوق السعودي المتزايدة في قطاع السياحة والضيافة. تقع هذه الوظيفة في منطقة مكة المكرمة، حيث يُعتبر فندق بولمان زمزام مكة من أبرز المعالم السياحية، إذ يجاور المسجد الحرام والكعبة المشرفة. تتطلب هذه الوظيفة من المرشح أن يكون لديه خبرة واسعة في مجال التسويق والاتصالات، حيث سيقوم بتصميم وتنفيذ استراتيجيات تسويقية متكاملة تعزز من هوية العلامة التجارية وتحقق أهداف العمل. إن هذه الوظيفة لا تقتصر فقط على تحقيق النتائج المالية، بل تشمل أيضًا تعزيز العلاقة مع المجتمع المحلي والمساهمة في أنشطة المسؤولية الاجتماعية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تنفيذ وتنظيم الخطط التسويقية: يتعين على المرشح إعداد وتنفيذ الخطط التسويقية السنوية، مع مراعاة ميزانيات الأقسام، وأهداف العائد على الاستثمار، والأهداف العامة للأعمال.

2. مراقبة الاتجاهات: يجب متابعة الاتجاهات في الصناعة، والثقافة، والسفر من خلال إجراء تحليل تنافسي لتحديد الفرص المتاحة.

3. تنفيذ أنشطة العلاقات العامة: يُطلب من المرشح تنفيذ أنشطة العلاقات العامة للفندق بما يتوافق مع الأهداف التسويقية المحددة.

4. ضمان اتساق الهوية العلامة التجارية: يجب التأكد من الحفاظ على اتساق العلامة التجارية في جميع نقاط التواصل مع الضيوف بما في ذلك اللوحات، والمواد الترويجية، وتجارب الضيوف.

5. التنسيق مع الوكالات: يتوجب التنسيق مع وكالات التصميم والإنتاج لضمان تسليم المواد التسويقية، والهدايا الخاصة بالفندق، والتوزيعات الإعلامية في الوقت المناسب.

6. تنفيذ الحملات الإعلانية: يجب تنفيذ الحملات الإعلانية العالمية والإقليمية وفقًا للإرشادات والأصول المتاحة.

7. إنشاء الأصول البصرية: يتعين الحفاظ على وإنشاء الأصول البصرية مثل التصوير الفوتوغرافي، والفيديو، والرسوم البيانية بما يتماشى مع إرشادات العلامة التجارية.

8. إدارة العلاقات الإعلامية: يجب تنفيذ الأنشطة الإعلامية وفقًا للاستراتيجية السنوية، مع التركيز على مجالات الأغذية والمشروبات، والغرف، والسبا، والترفيه، ومؤتمرات الأعمال.

9. تحديث مجموعة المعلومات الإعلامية: يتوجب تحديث مجموعة المعلومات الإعلامية لتشمل الحقائق، والسير الذاتية للمدراء، والصور، ومحتوى العلامة التجارية.

10. دعم الفعاليات الصحفية: يُطلب من المرشح دعم الفعاليات الصحفية، والزيارات، ورحلات التعرف لتعزيز الظهور العام للفندق.

11. كتابة البيانات الصحفية: يتعين على المرشح صياغة البيانات الصحفية، والمقالات، والتصريحات التنفيذية لتعزيز سرد العلامة التجارية.

12. إدارة قواعد بيانات الإعلام: يجب الحفاظ على قواعد بيانات الإعلام، وقوائم المراسلات، وتقارير القصاصات لمراقبة التخطيط والتنفيذ.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

2. خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال التسويق أو العلاقات العامة، ويفضل في قطاع الضيافة.

3. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة، ويفضل معرفة اللغة العربية.

4. مهارات تحليلية قوية لفهم السوق وقياس نتائج الحملات التسويقية.

5. خبرة في إدارة المشاريع وقدرة على العمل تحت الضغط.

6. معرفة عميقة بأدوات التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي.

7. مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على التفاعل مع مختلف أصحاب المصلحة.

8. إلمام بالتوجهات الثقافية والسياحية في المملكة العربية السعودية.

9. قدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.

10. رخصة قيادة سارية تعتبر ميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان أدوات التسويق الرقمي مثل Google Analytics وSEO وSEM.

2. مهارات استخدام برامج التصميم مثل Adobe Creative Suite (Photoshop، Illustrator).

3. القدرة على استخدام أدوات إدارة المحتوى مثل WordPress وأدوات البريد الإلكتروني.

4. إجادة أدوات إدارة العلاقات العامة وتحرير المحتوى الإعلامي.

5. معرفة بأساليب تحليل البيانات لتقديم تقارير دقيقة حول الأداء التسويقي.

6. إلمام بأساليب البحث التسويقي لجمع وتحليل البيانات.

7. قدرة على تطوير استراتيجيات تسويقية مبتكرة تلبي احتياجات السوق.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات القيادة لتعزيز العمل الجماعي وتحفيز الفرق.

2. قدرة على حل المشكلات بشكل سريع وفعّال.

3. مهارات التفاوض لبناء علاقات قوية مع الشركاء.

4. إبداع ورؤية استشرافية لتطوير استراتيجيات جديدة.

5. قدرة على إدارة الوقت وتنظيم المهام بفعالية.

6. مهارات تواصل فعالة لبناء علاقات قوية مع الزملاء والعملاء.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعَدُّ فنادق ومنتجعات بولمان من الشركات الرائدة في قطاع الضيافة، حيث تركز على تقديم تجربة فريدة لضيوفها، مما يعزز من مكانتها في السوق. يتميز فندق بولمان زمزام مكة بأجواء عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. تتبنى الشركة ثقافة التنوع والشمول، حيث تسعى لجذب وتوظيف المواهب المتنوعة من خلفيات متعددة. بالإضافة إلى ذلك، فإن بيئة العمل هنا تعزز من التطوير المهني المستمر، مما يتيح للموظفين فرصة التقدم والنمو في مسيرتهم المهنية.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم فنادق ومنتجعات بولمان فرصاً فريدة للتطور والنمو المهني لموظفيها. من خلال برامج التعليم والتدريب المتاحة، يمكن للموظفين اكتساب مهارات جديدة ورفع مستوى كفاءاتهم. كما يتم تشجيع الموظفين على استكشاف مسارات وظيفية متنوعة داخل المجموعة، مما يتيح لهم توسيع آفاقهم المهنية. بالإضافة إلى ذلك، تلتزم الشركة بالمشاركة في الأنشطة المجتمعية التي تعزز من القيم الإنسانية، مما يُعطي الموظفين فرصة للمساهمة في تحسين المجتمع المحلي.