مدير المجموعة المالية - فندق فاخر

يعتبر دور مدير المالية للمجموعة في فنادق أديرا للضيافة من المناصب الحيوية التي تسهم في تعزيز الأداء المالي والعملي لمجموعة من الفنادق الفاخرة. يُعنى هذا المنصب بتقديم قيادة استراتيجية مالية متكاملة، حيث يساهم في تحقيق الأهداف المالية والامتثال للمعايير المؤسسية. من خلال هذه الوظيفة، سيكون لديك الفرصة للعمل في بيئة ديناميكية ومبتكرة تساهم في تطوير صناعة الضيافة في المملكة العربية السعودية، مما يجعلك جزءًا من تجربة فريدة في تقديم خدمات ضيافة استثنائية. دورك سيكون محوريًا في تعزيز الربحية والكفاءة التشغيلية، مما يتيح لك التفاعل مع قادة الفنادق وتقديم استشارات استراتيجية تدعم اتخاذ القرار.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. المشاركة في التخطيط الاستراتيجي والتحليل:

   • قيادة عملية التخطيط المالي عبر المجموعة، بما في ذلك إعداد الميزانيات السنوية، التوقعات، الخطط طويلة الأجل، ومراجعات الأداء. هذه العملية تضمن إعداد رؤى مالية دقيقة تدعم استراتيجية الشركة.

2. تطوير وتنفيذ خطة عمل شاملة:

   • قيادة تطوير وتنفيذ خطة عمل سنوية متكاملة تتماشى مع التوجهات الاستراتيجية للشركة والعلامة التجارية، مما يسهم في تحقيق الأهداف المالية المحددة.

3. تقديم رؤى استراتيجية وتحليل مالي:

   • تقديم تحليلات مالية ورؤى استراتيجية لدعم اتخاذ القرار، وتحسين الربحية من خلال التعرف على الفرص والتحديات.

4. التعاون مع فرق العمليات وإيرادات الفنادق:

   • العمل بشكل وثيق مع مديري العمليات وإيرادات الفنادق لتطوير استراتيجيات إدارة الإيرادات التي تعزز العوائد وتحسن الأداء المالي.

5. الخبرة في الفتحات الجديدة:

   • وجود خبرة قوية في إدارة الفتحات الجديدة لفنادق متعددة، مما يساهم في تحقيق نجاحات مبكرة للمشاريع الجديدة.

6. إعداد خدمات مشتركة:

   • تأسيس خدمات مشتركة تشمل العمليات المالية مثل تسجيل الحسابات والدفع، مما يسهم في تحسين الكفاءة وتقليل التكاليف.

7. تطوير الأهداف المالية والمحاسبية:

   • ضمان توثيق الأرباح والخسائر بدقة، ومراقبة الضرائب ذات الصلة لضمان التزامها بالمواعيد النهائية والإجراءات.

8. إدارة المشاريع والسياسات:

   • قيادة استخدام التكنولوجيا لتعزيز الكفاءة التشغيلية، والتأكد من توازن الحسابات مع الوثائق المناسبة وفقًا للإجراءات التشغيلية المعتمدة.

9. إدارة علاقات أصحاب المصلحة:

   • فهم احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين وضمان إكمال جميع متطلبات التقارير بدقة وفي الوقت المحدد، مما يعزز الثقة والتعاون.

10. قيادة فرق المالية والمحاسبة:

    • استخدام مهارات التواصل لقيادة وتحفيز الفرق، advocating for sound financial and business decision-making، مع الالتزام بالنزاهة والشفافية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. شهادة جامعية في المالية، المحاسبة، أو مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال المالية والمحاسبة، مع خبرة في صناعة الضيافة.
3. خبرة مثبتة في القيادة المالية ضمن بيئة متعددة الفنادق.
4. معرفة عميقة بالمعايير المالية والمحاسبية المحلية والدولية.
5. قدرة على التحليل المالي المتقدم والتخطيط الاستراتيجي.
6. مهارات تواصل قوية، وقدرة على العمل مع فرق متعددة الوظائف.
7. مهارات قيادية متميزة وقدرة على التأثير والإلهام.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان برامج المحاسبة المالية وأنظمة إدارة الإيرادات.
2. قدرة على استخدام أدوات التحليل المالي والتقارير.
3. معرفة قوية بتطبيقات تكنولوجيا المعلومات في المجال المالي.
4. مهارات قوية في إدارة البيانات وتحليلها.
5. القدرة على تطوير استراتيجيات مالية مبتكرة وفعالة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل فعالة وقدرة على بناء علاقات عمل قوية.
2. القدرة على التفكير النقدي واتخاذ قرارات استراتيجية.
3. مهارات حل المشكلات واستباق التحديات.
4. التحلي بروح القيادة والقدرة على تحفيز الفرق.
5. الالتزام بالنزاهة والأخلاقيات المهنية العالية.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تسعى أديرا للضيافة إلى خلق بيئة عمل تشجع على الابتكار والتعاون. تُعرف الشركة بتقديمها لبيئة عمل ديناميكية حيث يتم تقدير كل موظف كجزء لا يتجزأ من النجاح الجماعي. تركز ثقافة الشركة على التميز في تقديم الخدمات، وتعزيز العلاقات الإيجابية بين الفرق، مما يسهم في بناء بيئة عمل تحفز على النمو والإبداع.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم أديرا للضيافة فرصًا استثنائية للتطور والنمو المهني. من خلال التدريب المستمر والتوجيه المتخصص، يحصل الموظفون على الأدوات اللازمة لتوسيع مهاراتهم وتحقيق أهدافهم المهنية. تسعى الشركة إلى تعزيز ثقافة التعلم المستمر، مما يتيح للموظفين الانتقال إلى مناصب أعلى وتولي مسؤوليات جديدة، مما يسهم في تحقيق طموحاتهم الشخصية والمهنية في صناعة الضيافة.