Cluster Assistant Director of Human Resources - Saudi National

تُعد وظيفة مساعد مدير الموارد البشرية في مجموعة ماريوت الدولية فرصة مثيرة للمهنيين السعوديين الذين يسعون لتطوير مهاراتهم في بيئة عمل ديناميكية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن دعم مدير الموارد البشرية في تنفيذ استراتيجيات تهدف إلى جذب والاحتفاظ وتطوير المواهب المتنوعة، مع الحرص على تحقيق الأهداف المحددة في خطة العمل للموارد البشرية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• المساعدة في إدارة عملية التوظيف، بما في ذلك الإعلان عن الوظائف الشاغرة في القنوات المناسبة لجذب مجموعة متنوعة من المرشحين.
• العمل مع مسؤول التوظيف للحفاظ على التواصل مع مصادر التوظيف الخارجية مثل وكالات التوظيف والكليات المحلية.
• تسهيل عمليات النقل والترقية بين الأقسام المختلفة، وكذلك النقل أو الترقيات إلى الممتلكات الأخرى ضمن العلامة التجارية.
• الإشراف على عمليات اختيار وتقديم العروض للموظفين الساعين للوظائف الساعية، وضمان اتباع الإجراءات الصحيحة.
• ضمان الالتزام بالسياسات الرئيسية المتعلقة بالتحرش، وعدم التمييز، والتوظيف العادل.
• التأكد من إجراء المقابلات وفقاً للإرشادات الموصى بها واستخدام معايير تقييم متسقة.
• ضمان دفع الأجور وفقاً للإجراءات القياسية والقوانين الفيدرالية والمحلية.
• الإشراف على إجراءات فحص المخدرات والتحقق من الخلفية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية للعلامة التجارية.

المتطلبات والمؤهلات:

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال الموارد البشرية أو العمليات الإدارية.
• أو درجة دبلوم لمدة عامين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة مع خبرة لا تقل عن سنتين.
• معرفة شاملة بالقوانين والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية.
• القدرة على العمل بشكل فعال ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.
• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الوقت بفعالية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل ممتازة، سواء شفهياً أو كتابياً، والقدرة على بناء علاقات مهنية قوية.
• مهارات تحليلية قوية تساعد في تقييم المرشحين واحتياجات العمل.
• القدرة على التعامل مع مواقف الضغط واتخاذ القرارات المناسبة.
• مهارات في استخدام برامج الحاسوب ذات الصلة بالموارد البشرية.

تعتبر هذه الوظيفة فرصة فريدة للانضمام إلى فريق عمل متميز في بيئة عالمية، حيث يمكن للمرشح المساهمة في تحقيق النجاح المؤسسي من خلال إدارة الموارد البشرية بشكل فعال.