مدير عيادة النادي

نحن في نادي القادسية السعودي نقدم فرصة فريدة للانضمام إلى فريقنا كمشرف على عيادة النادي، حيث نعمل على خلق إرث يتجاوز مجرد المنافسة الرياضية. يهدف النادي إلى تشكيل مستقبل الرياضة في المملكة، من خلال التأثير الإيجابي على الأجيال القادمة، سواءً على أرض الملعب أو خارجه. إن هذا الدور يتجاوز كونه مجرد وظيفة؛ فهو يمثل فرصة للمساهمة في تحقيق رؤية رياضية وطنية وتاريخية.

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تتطلب إدارة العيادة في نادي القادسية السعودي كفاءة عالية في إدارة الموارد الطبية والإمدادات اللوجستية، بما يشمل فرق النادي المختلفة، مثل الفريق الأول، والأكاديمية، والفرق متعددة الرياضات، والفرق النسائية. يتولى المشرف مسؤولية ضمان توفر الموارد الطبية في الوقت المناسب، وصيانتها بشكل صحيح، وتوزيعها بفعالية لدعم رعاية الرياضيين ومتطلبات العمليات. يعد هذا الدور حيوياً في تعزيز مستوى الرعاية الصحية للرياضيين، مما يسهم في تعزيز الأداء الرياضي ويعكس التزام النادي بتقديم أفضل الخدمات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

إدارة المعدات والإمدادات الطبية:

• الإشراف على صيانة ودعم المعدات الطبية المستخدمة في العيادات وعلى أرض الملعب. يتطلب ذلك التأكد من أن جميع الأجهزة تعمل بكفاءة وتفي بمعايير السلامة.

التخزين وإدارة المخزون:

• ضمان التخزين السليم وإدارة المخزون من الإمدادات الطبية، بما في ذلك المواد المستخدمة في الربط، والأدوية، وأدوات العلاج. يجب أن تتوفر هذه المواد بشكل دائم لتلبية احتياجات الفريق.

إجراء الفحوصات الدورية:

• تنفيذ فحوصات منتظمة للمعدات الطبية للتأكد من وظيفتها وسلامتها، والتأكد من الامتثال للمعايير المحددة.

تنسيق المواعيد الطبية:

• جدولة وإدارة المواعيد الطبية للاعبين والموظفين، بما في ذلك الفحوصات بالأشعة السينية، والرنين المغناطيسي، والاستشارات مع الأخصائيين.

تنسيق التحويلات إلى المستشفيات:

• تنسيق والتحقق من تحويلات اللاعبين إلى المستشفيات، وضمان التواصل السلس بين النادي ومقدمي الرعاية الصحية الخارجيين.

تتبع السجلات الطبية:

• متابعة وتوثيق التقارير الطبية والنتائج لضمان متابعة فعالة مع الفريق الطبي.

التواصل مع إدارة الشراء:

• الحفاظ على التواصل المباشر مع قسم الشراء بشأن الاحتياجات من الإمدادات والمعدات الطبية، وتطوير شراكات قوية مع الموردين محلياً ودولياً.

إدارة الطلبات والتسليم:

• الإشراف على الطلبات والتسليمات ومستويات المخزون، مما يضمن توفر المواد الطبية الأساسية في جميع الأوقات.

السجلات الإدارية والامتثال:

• الحفاظ على سجلات دقيقة للمخزون الطبي والمشتريات والنفقات، والتأكد من أن جميع الإمدادات الطبية تتوافق مع المعايير التنظيمية.

تخطيط الميزانية:

• المساعدة في التخطيط للميزانية الخاصة بنفقات القسم الطبي، مما يساهم في الاستخدام الفعال للموارد.

التطوير المهني:

• ضمان تحديث جميع الدورات التدريبية والتطوير المهني المستمر بما يتماشى مع المعايير المهنية المطلوبة.

أداء مهام إضافية:

• القيام بمهام إضافية بناءً على توجيهات المدير المباشر أو المدير الرياضي.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

درجة أو شهادة في إدارة الرعاية الصحية:

• يفضل أن يكون لديك شهادة أو درجة في إدارة الرعاية الصحية أو اللوجستيات الطبية أو إدارة سلسلة الإمداد، أو ما يعادلها من الخبرة العملية.

خبرة واسعة في المجال الطبي:

• خبرة عملية واسعة في دور طبي داخل بيئة رياضية محترفة، ويفضل أن تكون في كرة القدم.

خبرة مثبتة في إدارة الإمدادات:

• قدرة مثبتة على إدارة الإمدادات الطبية والمعدات في بيئات سريعة الحركة.

معرفة بالتشريعات الصحية:

• فهم جيد للتشريعات والمعايير الصحية ذات الصلة.

مهارات تنظيمية قوية:

• القدرة على تنظيم وإدارة المهام المتعددة بكفاءة.

قدرة على العمل تحت الضغط:

• القدرة على العمل بفعالية في بيئات ضغط عال.

الإلمام بالتقنيات الطبية الحديثة:

• المعرفة بالتقنيات والمعدات الطبية الحديثة المستخدمة في الرياضة.

المهارات التقنية المطلوبة

إدارة المخزون:

• مهارات متقدمة في إدارة المخزون والمشتريات.

استخدام البرمجيات الطبية:

• القدرة على استخدام البرمجيات الخاصة بإدارة السجلات الطبية.

فهم المعدات الطبية:

• معرفة شاملة بأنواع المعدات الطبية وكيفية تشغيلها وصيانتها.

تحليل البيانات:

• القدرة على تحليل البيانات الطبية وإعداد التقارير.

مهارات التواصل التقني:

• القدرة على التواصل بفعالية مع الفرق الطبية والموردين.

استخدام أدوات التخطيط:

• الكفاءة في استخدام أدوات التخطيط لإدارة المواعيد والعمليات.

المهارات الشخصية والقيادية

مهارات التواصل الفعال:

• القدرة على التواصل بشكل فعال مع جميع المعنيين في النادي.

القيادة:

• مهارات قيادية قوية لتوجيه الفريق وتحفيزه.

حل المشكلات:

• القدرة على حل المشكلات بفعالية واتخاذ قرارات سريعة.

التكيف والمرونة:

• القدرة على التكيف مع التغييرات والضغوط اليومية.

العمل الجماعي:

• القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسود في نادي القادسية السعودي بيئة عمل مليئة بالحيوية والتعاون، حيث يعمل الفريق بروح واحدة من أجل تحقيق الأهداف المشتركة. نحن نؤمن بأهمية التنوع والشمولية، مما يساهم في تعزيز الابتكار والإبداع. الثقافة داخل النادي تشجع على التفاعل الإيجابي والدعم المتبادل بين جميع الأعضاء، مما يخلق بيئة عمل محفزة تعزز من الأداء الفردي والجماعي.

فرص التطور والنمو المهني

يوفر نادي القادسية السعودي فرصاً واسعة للتطوير والنمو المهني، حيث يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في الدورات التدريبية وورش العمل لتحسين مهاراتهم. نسعى لتوفير بيئة تمكن الأفراد من تحقيق طموحاتهم المهنية من خلال التعلم المستمر والتطور. كما نؤمن بأن الاستثمار في تطوير موظفينا يعكس التزامنا بتحقيق التميز والابتكار في مجال الرياضة.