Cloud Engineer

تعتبر وظيفة مهندس السحابة (Cloud Engineer) من الوظائف الحيوية والمطلوبة بشدة في السوق السعودي، حيث تشهد الشركات توجهًا متزايدًا نحو تبني حلول الحوسبة السحابية لتحسين الكفاءة والمرونة. يلعب مهندس السحابة دورًا محوريًا في تصميم وتنفيذ وصيانة البنية التحتية السحابية، مما يسهم في تعزيز قدرة المؤسسات على المنافسة وتلبية احتياجات العملاء المتزايدة. يتطلب هذا الدور خبرة تقنية متقدمة وفهمًا عميقًا لأفضل الممارسات في مجالات الحوسبة السحابية والأمن السيبراني، مما يجعل من هذه الوظيفة خيارًا مثاليًا للمهنيين الذين يسعون لتطوير مسيرتهم المهنية في بيئة ديناميكية ومتطورة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تصميم وتنفيذ وصيانة البنية التحتية السحابية: يشمل ذلك بناء هياكل سحابية قابلة للتوسع، وآمنة، وعالية التوافر، مما يضمن استمرارية الخدمات وجودتها.
• تطوير حلول آمنة ومقاومة للأخطاء: يتطلب ذلك إنشاء استراتيجيات فعالة للتعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال، مما يعزز من قدرة الشركة على مواجهة التحديات المفاجئة.
• توفير ونشر الموارد والخدمات السحابية: يجب أن يتم ذلك وفقًا للهندسة المعتمدة وأفضل الممارسات، لضمان توافق الحلول مع أهداف الشركة.
• قيادة مشاريع الهجرة إلى السحابة: يشمل ذلك تقييم الوضع الحالي، والتخطيط، وتحسين الأداء أثناء عملية الانتقال إلى الحلول السحابية.
• إدارة ومراقبة البيئات السحابية: يتطلب ذلك تحسين الأداء والموثوقية وكفاءة التكلفة والأمان لضمان تحقيق الأهداف التشغيلية.
• تنفيذ ضوابط الأمان والممارسات الحوكمة: لحماية البنية التحتية السحابية والبيانات، يجب وضع استراتيجيات فعالة للتأمين والتحقق من الامتثال.
• تكوين وإدارة جدران الحماية FortiGate: بما في ذلك سياسات الأمان، والشبكات الخاصة الافتراضية (VPN)، وتفتيش حركة المرور في البيئات السحابية والهجينة.
• تصميم وتنفيذ حلول النسخ الاحتياطي والاستعادة: لضمان حماية البيانات والامتثال لمتطلبات الاحتفاظ بها.
• إدارة خدمات AWS: بما في ذلك EC2، Auto Scaling، VPC، والعديد من الخدمات الأخرى، مما يتطلب خبرة عملية في هذه الأنظمة.
• تطبيق بنية تحتية كرمز (IaC): باستخدام أدوات مثل Terraform لتسهيل إدارة الموارد السحابية.
• تصميم وتشغيل مجموعات Kubernetes القابلة للتوسع: مما يسهم في تحسين إدارة التطبيقات والخدمات السحابية.
• تقديم الدعم الفني العميق وإدارة أنظمة Windows Server وLinux: لضمان استقرار وأمان بيئات العمل.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

• درجة علمية في علوم الحاسوب أو تخصص ذي صلة: مع خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في تشغيل الأنظمة ودعم العملاء فيما يتعلق بالسحابة.
• خبرة عملية قوية في بيئات AWS أو Alibaba Cloud: مما يعزز القدرة على التعامل مع التحديات اليومية.
• خبرة مثبتة في إدارة جدران الحماية FortiGate: في البيئات السحابية أو الهجينة.
• خبرة عملية في حلول النسخ الاحتياطي المؤسسية: سواء كانت محلية أو من طرف ثالث.
• فهم قوي لأفضل الممارسات في الشبكات والأمان وهندسة السحابة: لضمان تقديم حلول فعالة وآمنة.
• شهادة AWS Solutions Architect – Associate: أو ما يعادلها، مما يعكس مستوى الاحترافية المطلوب.
• يفضل الحصول على خبرة في Kubernetes وTerraform: حيث تعزز هذه المهارات القدرة على تنفيذ الحلول السحابية بكفاءة.
• تجربة قوية مع خدمات الحوسبة والتخزين والشبكات والأمان في Alibaba Cloud: تعتبر ميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة:

• إدارة خدمات الحوسبة السحابية: بما في ذلك التعامل مع أدوات مثل EC2 وS3 وRDS.
• معرفة متعمقة بهندسة الشبكات: بما في ذلك إعداد الشبكات الافتراضية الخاصة (VPC) والشبكات العامة.
• التعامل مع أدوات مراقبة الأداء: مثل CloudWatch لتحسين الأداء وحل المشكلات.
• إتقان أدوات النسخ الاحتياطي: لضمان حماية البيانات واستعادتها بشكل فعال.
• مهارات في البرمجة والتطوير: باستخدام لغات مثل Python أو Bash لتسهيل العمليات.
• خبرة في أدوات إدارة الحاويات: مثل Docker وKubernetes لتسهيل نشر التطبيقات.
• فهم عميق لمفاهيم الأمان السيبراني: لضمان حماية البيانات والبنية التحتية.

المهارات الشخصية والقيادية:

• مهارات التواصل الفعالة: لتسهيل التعاون مع الفرق المختلفة داخل المنظمة.
• القدرة على حل المشكلات: بسرعة وكفاءة، مما يعزز من قدرة الفريق على التغلب على التحديات.
• القدرة على العمل تحت الضغط: وتقديم حلول مبتكرة في أوقات الأزمات.
• مهارات تنظيم الوقت: لتلبية المواعيد النهائية وإدارة المشاريع بفعالية.
• القدرة على القيادة: وتحفيز الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتمتع شركة EZSVS لتقنية المعلومات ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة تسعى إلى تعزيز روح التعاون والتعلم المستمر. تركز الشركة على تقديم حلول تقنية متقدمة تلبي احتياجات السوق، مما يخلق بيئة تحفيزية تشجع على الابتكار. يتمتع الموظفون بفرص للتفاعل مع مجموعة متنوعة من المشاريع التكنلوجية المتطورة، مما يساهم في تطوير مهاراتهم وزيادة خبراتهم. كما تسعى الشركة إلى تعزيز التوازن بين الحياة العملية والشخصية، مما يضمن رفاهية موظفيها.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم EZSVS لتقنية المعلومات فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني، حيث توفر برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة لتعزيز المهارات الفنية والإدارية للموظفين. يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في مؤتمرات تقنية محلية وعالمية، مما يسهم في توسيع شبكة علاقاتهم وتعزيز معرفتهم بأحدث الاتجاهات في مجال الحوسبة السحابية. كما تسعى الشركة إلى توفير مسارات واضحة للترقية، مما يمنح الموظفين الفرصة لتحقيق أهدافهم المهنية والتقدم في مسيرتهم الوظيفية بشكل ملموس.